田東技術招聘
桂聘提供2025年12月田東技術最新招聘,更多技術技術IT技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營助理:負責收集和整理運營團隊對產品的需求,撰寫產品需求文檔;基于對產品的了解,提出運營方案,并與技術工程師進行溝通確認需求,跟進執行。
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康復科主任
15000-25000元2025-12-04
黃鳳娟崗位職責:
1、全面管理康復科日常運營,確保服務質量和患者滿意度;
2、制定科室發展規劃,提升康復技術與服務水平;
3、帶領團隊完成患者康復評估、治療與跟蹤;
4、優化科室資源配置,提高工作效率。
任職要求:
1、具有康復科或中醫科主治、副主任醫師及以上職稱;
2、8年以上康復科工作經驗,至少3年管理經驗;
4、持有康復科醫師資格證書,具備出色的專業技能;
5、優秀的領導力、溝通能力和團隊協作精神。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,可***;
1、五險一金:全面繳納;
3、員工宿舍:提供安全舒適的住宿;工作餐:營養健康的工作餐;
其它獎勵:績效獎勵、節假日福利、工齡獎
行業經驗:
應聘者需具備豐富的康復科工作經驗,熟悉科室管理流程;
在康復治療領域有成功案例,能夠帶領團隊完成復雜病例的康復計劃;
對康復醫學新技術、新療法有深入了解,能夠推動科室技術創新與發展。 -
精神科主任
15000-25000元2025-12-04
黃鳳娟招聘崗位:精神科副主任醫師、科主任
崗位職責:
1、負責科室的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、參與制定和執行科室工作計劃,確保醫療質量和安全。
3、主持科室日常診療工作,解決本科室復雜、疑難病例。
4、指導下級醫師的診療工作,提高科室整體醫療水平。
5、參與科室人員的培訓和考核工作。
任職要求:
1、具有精神科主治醫師、副主任醫師及以上職稱。
2、具備5-10年的精神科臨床經驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。
3、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠承擔科室管理工作。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,具體薪資可***,根據個人能力和經驗綜合確定。
2、五險一金:按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
5、其它獎勵:績效獎勵、節假日福利、工齡獎
行業經驗:
1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗,熟悉精神科領域的最新進展和技術,能夠在科室管理和醫療工作中發揮重要作用。 -
康復科主任(學科帶頭人)
10000-15000元2025-12-04
黃鳳娟3.熟悉中醫康復理療技術,具備扎實的理論基礎和實踐能力。 4.具備良好的溝通能力和團隊協作精神。 崗位福利: 1.薪資待遇:10K-15K,可***,根據個人能力和經驗確定。 -
策劃經理
4000-7000元2025-12-04
黃鳳娟負責配合平面設計完成院內有關科室、專家、設備、物料等所有宣傳內容的文字撰寫整合; 8、負責定期與各科室專家、部門溝通交流,學習并掌握醫院相關專業知識,文案內容符合營銷重點及醫學專業性和時效性; 9、負責將醫院專家、技術 -
康復科醫師
10000-15000元2025-12-04
黃鳳娟任職要求: 1、擁有康復醫學相關專業本科及以上學歷; 2、具備康復科主治醫師資格證書,5年以上臨床經驗; 3、熟練掌握康復理療技術,了解最新康復理念與方法; 4、具備良好的醫德、溝通能力和團隊協作精神 -
護士長
4000-8000元2025-12-04
黃鳳娟●熟悉精神科、康復科或內科常見疾病的護理常規和操作技術。 ●具備一定的急救技能和應急處理能力。 4.管理能力 ●具有較強的組織管理能力和團隊協作能力,能夠有效地領導和管理護理團隊。 …… ●具備較強的學習能力和創新意識,能夠不斷學習和掌握新的護理知識和技術,積極推動護理工作的創新和發展。 四、崗位福利 1.薪資待遇 ●提供具有競爭力的薪資水平,根據個人能力和工作經驗***。 -
人力資源經理/主管
5000-7000元2025-12-04
崔嘉義工作內容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優化管理體系,提升組織效率; 3、設計并改進組織架構和職級體系,以支持企業發展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領導能力,能夠帶領團隊實現目標。
約 8 個崗位
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