田東科研管理招聘
桂聘提供2025年12月田東科研管理最新招聘，平均工資約為6500元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多科研管理科研管理IT主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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精神科主任醫師
12000-20000元
2025-12-04
黃鳳娟一、崗位職責
負責科室醫療、教學、科研及行政管理工作，制定并執行工作計劃。
規范醫療行為，把控醫療質量，組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。
推動學科建設，開展新技術新業務，組織科研工作與學術交流。
建設科室團隊，培養人才，組織培訓與業務學習。
加強醫患溝通，管理服務質量，開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關專業優先。
有精神科執業醫師資格證，完成規培，副主任醫師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上，擔任副主任醫師及以上職務 5 年以上，有三甲醫院工作或科室管理經驗者優先。
精通專業知識與技能，熟悉前沿進展與治療指南，具備心理治療技能。
職業道德良好，團隊合作與溝通協調能力強，有組織管理和學習創新能力，英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。
五險一金，帶薪年假等法定節假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。
廣闊職業發展空間與晉升機會，國內學術交流與培訓進修機會，個性化職業發展規劃。
現代化醫療設施與舒適工作環境，融洽團隊氛圍。
四、從業經驗
豐富精神科臨床經驗，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學術影響力，主持或參與過科研項目，發表過學術論文，有醫療質量管理和團隊管理經驗。 -
精神科主任
15000-25000元
2025-12-04
黃鳳娟招聘崗位：精神科副主任醫師、科主任
崗位職責：
1、負責科室的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、參與制定和執行科室工作計劃，確保醫療質量和安全。
3、主持科室日常診療工作，解決本科室復雜、疑難病例。
4、指導下級醫師的診療工作，提高科室整體醫療水平。
5、參與科室人員的培訓和考核工作。
任職要求：
1、具有精神科主治醫師、副主任醫師及以上職稱。
2、具備5-10年的精神科臨床經驗，熟悉精神科疾病的診斷和治療。
3、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠承擔科室管理工作。
崗位福利：
1、薪資待遇：15K-25K，具體薪資可***，根據個人能力和經驗綜合確定。
2、五險一金：按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。
3、提供食宿：為員工提供舒適的宿舍環境，提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
5、其它獎勵：績效獎勵、節假日福利、工齡獎
行業經驗：
1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗，熟悉精神科領域的最新進展和技術，能夠在科室管理和醫療工作中發揮重要作用。 -
內科主任
15000-25000元
2025-12-04
黃鳳娟崗位職責：
1、負責內科科室的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、制定并執行科室工作計劃，確保醫療質量和安全。
3、主持日常診療工作，解決復雜、疑難病例。
4、指導下級醫師，提升科室整體醫療水平。
任職要求：
1、內科主治、副主任醫師及以上職稱。
2、5-10年內科臨床經驗，熟悉內科疾病的診斷和治療，有科室5年以上管理經驗。
3、具備出色的溝通能力和團隊協作精神，適合科室管理。
4、有科研或教學經驗者優先考慮。
崗位福利與待遇：
1、薪資待遇：15K-25K，具體***，根據個人能力和經驗綜合確定。
2、五險一金：齊全的社會保險和住房公積金。
3、員工食宿：提供舒適宿舍和營養工作餐。
4、其他獎勵：享有績效獎勵、節日福利、工齡獎等多元化激勵。
行業經驗：
應聘者需具備豐富的內科臨床經驗，了解內科領域的最新發展，具備科室管理和帶領團隊的能力。同時，應聘者應具有良好的醫德醫風，致力于為患者提供高質量的醫療服務。
約 3 個崗位
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百色項目經理/主管招聘工資
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