田東人員招聘

一、工作內(nèi)容：
1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程；
2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度；
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團建活動；
5、培訓與發(fā)展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作 …… ，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度； 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作

崗位職責： 1.護理管理工作 ●負責本科室護理團隊的日常管理，包括人員排班、工作分配、績效評估等，確保護理工作的高效、有序進行。 …… 3.醫(yī)療協(xié)作與溝通 ●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作，參與病例討論和會診，共同制定患者的治療方案，確保醫(yī)療護理工作的協(xié)同性。

5、參與科室人員的培訓和考核工作。 任職要求： 1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。 2、具備5-10年的精神科臨床經(jīng)驗，熟悉精神科疾病的診斷和治療。