田東團隊運營管理招聘

崗位職責(zé)：
1、全面管理康復(fù)科日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度；
2、制定科室發(fā)展規(guī)劃，提升康復(fù)技術(shù)與服務(wù)水平；
3、帶領(lǐng)團隊完成患者康復(fù)評估、治療與跟蹤；
4、優(yōu)化科室資源配置，提高工作效率。
任職要求：
1、具有康復(fù)科或中醫(yī)科主治、副主任醫(yī)師及以上職稱；
2、8年以上康復(fù)科工作經(jīng)驗，至少3年管理經(jīng)驗；
4、持有康復(fù)科醫(yī)師資格證書，具備出色的專業(yè)技能；
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
崗位福利：
1、薪資待遇：15K-25K，可***；
1、五險一金：全面繳納；
3、員工宿舍：提供安全舒適的住宿；工作餐：營養(yǎng)健康的工作餐；
其它獎勵：績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經(jīng)驗：
應(yīng)聘者需具備豐富的康復(fù)科工作經(jīng)驗，熟悉科室管理流程；
在康復(fù)治療領(lǐng)域有成功案例，能夠帶領(lǐng)團隊完成復(fù)雜病例的康復(fù)計劃；
對康復(fù)醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法有深入了解，能夠推動科室技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展。

職責(zé)：
負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等，確保辦公環(huán)境的整潔與高效。
協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會議、培訓(xùn)及活動，負(fù)責(zé)會議記錄、整理會議紀(jì)要，并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。
處理來訪者的接待工作，包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等，展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。
協(xié)助處理醫(yī)院與外部機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作，如政府部門、供應(yīng)商、合作伙伴等，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部文件的起草、審核、流轉(zhuǎn)及歸檔，確保信息的及時性和準(zhǔn)確性。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政支持工作，為醫(yī)院運營提供有力保障。
任職要求：
教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
工作經(jīng)驗：1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
知識技能：
熟練掌握Office等辦公軟件，特別是Word、Excel、PPT等，具備快速打字和文檔處理能力。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。
了解基本的行政管理知識和流程，能夠獨立完成日常行政事務(wù)。
個人素質(zhì)：
具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，注重細(xì)節(jié)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
工作積極主動，具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入新環(huán)境和新工作。
語言能力：普通話流利，具備良好的溝通能力和表達能力。
我們提供：
舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍。
競爭性的薪資待遇和福利保障。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
定期的職業(yè)培訓(xùn)和個人成長支持。