田東業(yè)務(wù)拓展招聘
桂聘提供2025年12月田東業(yè)務(wù)拓展最新招聘，平均工資約為4435元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多業(yè)務(wù)拓展業(yè)務(wù)拓展市場業(yè)務(wù)拓展招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場部經(jīng)理
3000-8000元
2025-12-17
韋雁南1、了解目標(biāo)樓盤信息，帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展樓盤；
2、與物業(yè)及開發(fā)商建立合作伙伴關(guān)系并及時維護(hù)，完成公司下達(dá)的任務(wù)要求；
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 ，提高客戶滿意度；
4、協(xié)助公司大型營銷活動的策劃與實施。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助市場總監(jiān)開展市場部各項運營管理工作；
任職要求：
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、2年市場營銷工作經(jīng)驗，具有家裝行業(yè)一定的了解；
3、具備較強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
公司福利：年終獎金,季度獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補貼,員工旅游,員工培訓(xùn)
員工待遇：
1、薪資：職務(wù)工資+責(zé)任工資+提成。
2、全面培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+素養(yǎng)培訓(xùn)；
3、人性化的環(huán)境：80、90后的年輕團(tuán)隊，精致舒適的工作環(huán)境。
4、福利：戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+優(yōu)秀員工獎+年終高額獎金等
簽單獎勵500元-8000元
上班時間：8：30-12：00，14：00-18：00 -
市場推廣/地推
4000-9000元
2025-12-13
黃鳳娟一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)醫(yī)院整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定發(fā)展部總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、加強醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展，尋求對外項目合作，開括醫(yī)療市場，做好項目前期調(diào)研、談判、合作協(xié)議起草、項目跟進(jìn)、合作期間的維護(hù)工作。
3、建立醫(yī)院品牌形象，逐步提升群眾心目中對醫(yī)院的認(rèn)同感。
4、加強同新聞媒體之間的聯(lián)系，充分利用各種機會和形式，向社會廣泛宣傳醫(yī)院所取得的成績，樹立醫(yī)院良好的外部形象，不斷擴大醫(yī)院的知名度。對外宣傳醫(yī)院的各項信息、包括醫(yī)院專家，專科特色，新技術(shù)，新項目等。
5、做好醫(yī)院微信平臺的建設(shè)和日常維護(hù)。
6、開展醫(yī)院與協(xié)作醫(yī)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療服務(wù)單位的日常聯(lián)絡(luò)、溝通和關(guān)系維護(hù)，做好雙向轉(zhuǎn)診工作。
二、任職要求：
1、醫(yī)療、護(hù)理、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、1年醫(yī)院市場營銷工作經(jīng)驗，具有醫(yī)療行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有較深理解；
3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有醫(yī)院市場活動推廣成功經(jīng)驗； -
銷售運營
6000-11000元
2025-12-13
黃鳳娟一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程；
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團(tuán)建活動；
5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。 -
新媒體運營
4000-9000元
2025-12-13
黃鳳娟； 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作 …… ，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作 -
市場營銷策劃
10000-15000元
2025-12-13
黃鳳娟一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)醫(yī)院整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定發(fā)展部總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、加強醫(yī)療業(yè)務(wù)拓展，尋求對外項目合作，開括醫(yī)療市場，做好項目前期調(diào)研
約 5 個崗位
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百色銷售專員招聘工資
￥
4435
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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6.9%2K
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15.2%3K
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15.2%4K
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12.4%5K
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6.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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高中2.2%
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大專3.3%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占94.4%，高中占2.2%，大專占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年1.1%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%，1-3年占1.1%。
