田東綜合管理崗位招聘

一、崗位職責
負責科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，制定并執(zhí)行工作計劃。
規(guī)范醫(yī)療行為，把控醫(yī)療質(zhì)量，組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作，擅長常見精神疾病診治，運用綜合手段治療。
推動學科建設，開展新技術新業(yè)務，組織科研工作與學術交流。
建設科室團隊，培養(yǎng)人才，組織培訓與業(yè)務學習。
加強醫(yī)患溝通，管理服務質(zhì)量，開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，完成規(guī)培，副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上，擔任副主任醫(yī)師及以上職務 5 年以上，有三甲醫(yī)院工作或科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識與技能，熟悉前沿進展與治療指南，具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好，團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強，有組織管理和學習創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。
五險一金，帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期，定期體檢，豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，國內(nèi)學術交流與培訓進修機會，個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現(xiàn)代化醫(yī)療設施與舒適工作環(huán)境，融洽團隊氛圍。
四、從業(yè)經(jīng)驗
豐富精神科臨床經(jīng)驗，熟悉常見疾病診治與急危重癥處理，有學術影響力，主持或參與過科研項目，發(fā)表過學術論文，有醫(yī)療質(zhì)量管理和團隊管理經(jīng)驗。

●組織護理人員進行業(yè)務學習和培訓，提高護理團隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 2.患者護理服務 ●參與本科室患者的護理評估，制定個性化的護理計劃，并組織實施和評價。 …… 5.應急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應急預案，并組織演練，提高護理人員的應急處置能力。 ●負責本科室護理物資的管理和調(diào)配，確保物資的合理使用和充足供應。 …… 三、崗位要求 1.專業(yè)資質(zhì) ●護理專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，具有主管護師及以上職稱。 ●持有護士執(zhí)業(yè)證書，且證書在有效期內(nèi)。 …… 5.綜合素質(zhì) ●具備高度的責任心和敬業(yè)精神，熱愛護理工作，關心患者疾苦。 ●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院機密。 …… 四、崗位福利 1.薪資待遇 ●提供具有競爭力的薪資水平，根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗***。 ●績效獎金：根據(jù)科室績效和個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。