銷售運營

崗位職責: 1.協(xié)助進行日常運營活動的規(guī)劃與執(zhí)行； 2.參與數(shù)據(jù)收集與分析，協(xié)助運營團隊優(yōu)化運營策略； 3.處理運營團隊分配的其他相關工作； 4.維護良好的團隊合作氛圍，有效溝通運營需求。 任職要求： 1.具備良好的組織能力和團隊協(xié)作精神； 2.能夠熟練使用運營團隊提供的工具和軟件； 3.對運營活動有一定的理解，能夠準確執(zhí)行運營指令； 4.具備良好的溝通能力和問題解決能力。

一、工作內容： 1、負責達成醫(yī)院經營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程； 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經營狀況分析和前景預測報告； 3、組織制定醫(yī)院經濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查； 4、關注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調整提供建議； 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理； 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度； 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經驗，精神科行業(yè)經驗者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經驗者優(yōu)先； 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經驗者亦可。 三、福利待遇： 1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團建活動； 5、培訓與發(fā)展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

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