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職位描述

一.工作職責;
1.具有起重司索工和吊車操作證.
2.負責本工種安全操作規程和相關安全知識.
3.負責對物件綁扎.掛鉤.牽引繩索等工作.起重司機密切配合.保障起重作業順利完成.
4.負做好吊具.索具的保養工作.確保安全使用.
5.能獨立上崗.在吊車司機休息的情況下能完成吊裝工作.
6.完成上級安排的其他工作.
二.任職資格:
1.30--40歲.初中.中專以上學歷,
2.2年以上工作經驗.
3.吃苦耐勞.認真.堅持的工作態度.有責任心.
三.福利待遇
1.基本工資+績效工資.4500-5000元/月,加季度獎.年終獎.年薪7萬以上.
2.為員工繳納五險一金:養老保險.醫療保險.失業保險.工傷保險和生育保險和住房公積金.
3.享受國家法定節假日,帶薪年休假.
4.有飯堂和宿舍提供員工就餐和住宿.配置空調.熱水.寬帶等.環境舒適.
5.另外提供餐飲補助10元/天.生日福利.節日福利.探親福利.
6.為員工提供在職技能培訓.支持繼續教育.提供晉升平臺.
聯系電話:07****95163\\19017****56

公司簡介

杭州錦江集團:杭州錦江集團源于20世紀80年代,組建于1993年,是一家以環保能源、有色金屬、化工與新材料為主產業,大健康為新興發展產業,同時集貿易與物流、投資與金融于一體的現代化大型民營企業集團。2017年,集團總資產超過660億元,營收超過840億元。集團現有產業遍布全國30多個省級行政區,并在新加坡、英屬開曼群島、印尼、越南、印度、孟加拉國等國投資創業,為企業全球化發展戰略奠定基礎。
有色金屬板塊:2003年以來,杭州錦江集團整合礦業、電力、氧化鋁、鋁鎂合金、鋁材深加工等優勢資源,打造極具競爭力的資源性產業鏈——有色金屬產業,并將其作為集團未來可持續發展的重點產業。目前,已在河南、山西、廣西、寧夏、內蒙古等地投資建廠,整體鋁產業規模、效益均居行業前列,其中,氧化鋁產能位居全國第三,是國內三大氧化鋁現貨供應商之一,可供交易的氧化鋁占據國內市場的首位。
田東產業園:廣西田東錦江產業園總公司于2008年開始相繼投資100多億元建成并投產,占地面積2000多畝,現有員工1100余人。已建成并投產的項目有:年產20萬噸燒堿、年產200萬噸氧化鋁、年產10萬噸甲烷氯化物、系列耗氯配套精細化工項目以及30萬KW?h自備發電機組等一系列項目。
錦鑫化工:廣西田東錦鑫化工有限公司占地面積930多畝,現在職員工共420人。是杭州錦江集團新興組建的專業研發生產氫氧化鋁、氧化鋁的鋁產業化科技性企業。二期年產200萬噸氧化鋁項目總投資30.8億元。公司配套的那坡龍合100萬噸洗選礦項目是杭州錦江集團在田東縣投資建設的第二大項目,是田東縣延伸鋁產業鏈、發展鋁產業集群,進一步擴大內需、促進經濟增長的重要舉措。
公司建成投產以來就高度重視企業管理工作,堅持走管理強企之路,并獲得ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、知識產權管理體系、安全生產標準化二級企業、高新技術企業和自治區綠色工廠。
2018年--2023年,連續多年位列廣西民營企業100強、民營企業制造業100強之列。

上班地點

工作地址: 廣西田東錦鑫化工有限公司 查看上班路線

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百色-右江區
崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業; 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
18小時前
百色-右江區
崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發的業績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店,并對店員進行業績指導、日常激勵、人員培養。 4、負責對團隊的工作業績、工作態度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求: 1、具備優秀的創業品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創業; 3、1年以上管理團隊經驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統籌規劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節假日帶薪休假; 3、一經錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節假日、婚假等假期; 5、良好的員工關懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
18小時前
巡檢/DCS
4000-8000元
百色-田東縣
崗位職責: 一、接受當班班長的領導和指揮、及時匯報本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報,對班長下達的指令,如明顯違反操作規程,有權拒絕執行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級匯報,未經班長允許不得投運或停運設備,未經批準不得搞實驗性操作; 二、執行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標準化操作步驟,有權拒絕操作,但應及時向班長匯報; 三、嚴格執行操作崗位八大責任制和安全工作六原則,掌握知識,重點懂安全環保消防和化工基礎知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規程和技術規程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬; 四、會開停動設備,會巡回檢查、會發現問題、會及時匯報問題、會記錄統計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規聯鎖停車和三防操作,掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據公司管理活動要求,做好“三創、3S”工作; 六、監督檢查外協工按計劃指令裝卸原料、產品,檢查車輛各種證件,確保原料、產品質量(202車間); 七、完成上級領導交辦的其他工作。 專業要求及晉升通道: 一、化學工程與工藝、應用化工技術、制藥工程等化工相關專業,本科以上學歷(學歷、專業硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產副總(高管) 二、要求有扎實的專業知識基礎,具備良好的溝通表達能力,思維清晰,具備較好的學習能力和抗壓能力,有社團經驗優先,有理想有目標優先; 三、能適應倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優勞優得,轉正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。
2025-12-17
趙先生
高速鐵路主管
9000-10000元
百色-凌云縣
1、負責鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質量驗收的資料編制、整理、送審、系統上傳、預立卷。 2、負責收集其他管理類資料,過程中達到預立卷要求。 3、負責收集現場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數據,配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領導交辦的事情。
2025-12-13
劉姣
生鮮主管
3000-4000元
百色-右江區
1.提高本部門顧客服務水平,保證優質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執行。
2025-12-13
胡女士
食百主管
3000-4000元
百色-右江區
1.提高本部門顧客服務水平,保證優質、準確、快速的微笑服務;2.組織本部門的周會議,傳達并執行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛生、安全生產等情況,確保公司營運標準的準確執行。
2025-12-13
胡女士
廣西田東錦鑫化工有限公司招聘:公司標志 logo
廣西田東錦鑫化工有限公司
所在行業 環保/健康
成立時間 17年(2007年12月20日)
企業性質 有限責任
公司規模 500-999人
企業服務
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