武宣IT經理招聘
桂聘提供2025年12月武宣IT經理最新招聘,平均工資約為7500元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多IT經理IT經理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外聯經理
8000-13000元2025-12-06
劉順航崗位職責:
1. 負責與政府部門建立和維護良好的溝通與合作關系
2. 組織和參與口腔門診相關的外聯活動
3. 協助解決口腔門診在運營過程中遇到的政府事務問題
任職要求:
1. 具備出色的溝通協調能力,能夠有效處理政府關系事務
2. 擁有良好的團隊合作精神,能夠與內部團隊和外部合作伙伴共同工作
3. 對工作細致認真,能夠在快節奏環境中保持高效率 -
運營經理
5000-8000元2025-12-06
劉順航崗位職責:
1. 負責門診的日常運營管理
2. 優化運營流程,提升服務質量和效率
3. 監督并指導團隊成員,確保運營目標的實現
任職要求:
1. 具備出色的組織和管理能力
2. 能夠有效地與團隊和客戶溝通
3. 對工作充滿熱情,有能力在快節奏環境中保持高效率 -
酒店營銷經理
3000-4000元2025-12-06
潘朝輝熟練新媒體和OTA運營,制作營銷方案 -
酒店客房經理
4000-6000元2025-12-06
蘇華偉客房管理工作,有責任心 職位招聘1-2人 -
酒店前廳經理
4000-6000元2025-12-06
蘇華偉前廳管理工作,有責任心 職位招聘1-2人 -
財務副經理
9000-10000元2025-12-02
湯國鋒崗位職責: 1.協助財務部經理組織建立、完善并執行財務管理制度及財務內控流程; 2.協助財務部經理組織編制公司各部門費用預算計劃,并對費用控制情況組織分析、考核; 3.協助財務部經理組織完成公司日常經濟業務會計核算和報表編制; 4.對會計制單和報表編制進行復核; 5.指導、監督、檢查、考核會計人員、出納人員工作; 任職要求: 1.大專及以上學歷,年齡45歲及以下; 2.具有至少5年以上相關崗位經驗; 3.初級及以上專業職稱; 4.具有較強的溝通表達能力; 福利待遇:提供住宿(單人間)、公司食堂餐飲補貼、購買五險、專業培訓、績效獎金。 工作地址:來賓武宣縣廣西武宣北江實業... -
財務經理
15000-20000元2025-12-02
湯國鋒全面負責財務部的日常管理工作 -
工程項目經理
3000-6000元2025-12-02
廖澤縈1、負責對施工現場的日常管理及協調。 2.熟悉施工現場工程作業流程和技術應用。 3.熟練準確制作項目進度表,并能按進度表及時推進完成項目工作。 4.熟悉設計圖紙與施工工藝,工程項目按要求標準落地。 5.檢查工地按計劃進行施工,控制好進度和質量,幫助工地解決施工中出現的問題。 6.負責入場前對現場工作環境的軟硬件進行前期檢測勘察工作,并做好現場標注與表單登記。 7.負責施工作業的質量、環境與職業健康安全過程控制,參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質量驗收。 8.監管操作規程及技術標準的正確執行,組織工地技術工、班主對分項工程進行質量評定,搞好工地安全文明施工。 9.負責自主尋找優秀... -
裝修項目經理助理
2000元2025-12-02
廖澤縈1.大專以上土木、建筑、設計類專業或從事過類似工作,年齡19-26歲, 2.會使用各種檢測工具(例如:水平靠尺,水平儀,直角尺,加塞尺等),并協助做好檢測監管工作。 3.具備看效果圖,施工圖等能力。 4.會騎電動車并擁有c1駕駛證,熟悉駕駛。 5.要求有一定現場協調能力,能吃苦耐勞,誠實肯干、細心、踏實,有良好的溝通能力和語言表達能力,良好的團隊合作精神。 6.學會基本的家裝工藝施工。 7.工作認真負責,能吃苦而勞,具有強烈的責任心。 -
石料銷售經理
7000-10000元2025-11-28
袁偉峰崗位職責: 1、負責公司骨料、石灰石等礦產品銷售及推廣,完成個人銷售目標; 2、負責與攪拌站、貿易商、市政工程及房建企業等的石頭業務對接、拓展; 3、負責廣東市場開拓,發展新客戶,增加產品銷售渠道和資源。 任職資格: 1、熟悉市場,有一定的社會資源、行業資源; 2、要求對骨料、石灰石、建材原料有一定的了解; 3、有維護有客戶和開發新客戶新業務的能力; 4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。 5、本崗位涉及出差較多,自備車輛最佳。
約 10 個崗位
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來賓項目經理/主管招聘工資
¥
7500
元/月平均工資
薪酬區間: 5K - 15K,最多人拿:6K-8K
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14.3%5K
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50%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.9%
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大專7.1%
來賓項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占92.9%,大專占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗92.9%
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3-5年7.1%
來賓項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占92.9%,3-5年占7.1%。