人事行政主管

職位描述

1.在公司領導下，制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障 。管理行政人事人員日常管理進行協調 、監督管理；

2.協調公司各個部門業務對接工作；

3.組織制定、執行、監督公司人事管理制度，負責公司生產安全設備、消防設施、器材的管理和員工的生產安全、消防知識培訓；

4.做好相應的崗位職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更保證崗位說明書與實際相符 ；

5.根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；

6.跨部門溝通協調，配合其它部門完成職能相關工作。

7.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；

8.及時安排、處理公司內外的一切應急事務

9.協調公司內部行政等工作、后勤工作的管理；做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；

10.熟悉人力資源六大模塊，具有人力資源及行政管理工作經驗。