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職位描述

1.全面負(fù)責(zé)公司的人事管理、行政管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的編制。
3.負(fù)責(zé)人力資源管理、開發(fā)、儲(chǔ)備工作。
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;督促檢查公司各部門執(zhí)行規(guī)章制度情況;監(jiān)督公司各部門的績(jī)效考核工作;督辦、催辦工作。
5.評(píng)估員工的培訓(xùn)需求,制定公司的整體培訓(xùn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)事項(xiàng)計(jì)劃。
6.行政費(fèi)用的計(jì)劃預(yù)算及使用情況的審核。
7.公司的所有后勤保障工作的監(jiān)控。
8.協(xié)助有關(guān)部門處理公司有關(guān)法律訴訟事務(wù)。
9.對(duì)外接洽和聯(lián)絡(luò)相關(guān)公益工作,組織對(duì)外的形象宣傳活動(dòng)、企業(yè)雜志,代表公司總部進(jìn)行各種公關(guān)活動(dòng)。
10.組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢。
11.根據(jù)部門職責(zé),管理部門日常規(guī)工作,協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的工作配合。
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職。

公司簡(jiǎn)介

廣西順基房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2013年7月,由2家實(shí)力雄厚的房地產(chǎn)公司共同出資成立。公司下設(shè)工程部、金融與財(cái)務(wù)部、材料設(shè)備部、開發(fā)設(shè)計(jì)部、人事行政部、市場(chǎng)銷售部、成本管理部等七個(gè)職能部門,聚集了投融資、項(xiàng)目策劃、工程管理等行業(yè)的專業(yè)人才。依托2家股東公司雄厚的資本實(shí)力和廣闊的社會(huì)資源,將發(fā)展的方向聚焦于新興的房地產(chǎn)市場(chǎng)。 公司即將開發(fā)位于來賓市武宣縣的新項(xiàng)目。項(xiàng)目總建筑面積約30萬平米,將打造成當(dāng)?shù)刈罹哂绊懥Φ纳套【C合性住宅小區(qū)。 公司為立志于房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展有識(shí)之士提供良好的工作環(huán)境和巨大的發(fā)展空間,誠邀各界有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)業(yè)熱情的有識(shí)之士加盟,共創(chuàng)未來。

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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、協(xié)助處理電商平臺(tái)相關(guān)事務(wù),確保運(yùn)營流程的順暢執(zhí)行; 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議,記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會(huì)議決策。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地管理日常行政事務(wù); 2、熟悉電商行業(yè)運(yùn)作,能夠迅速適應(yīng)并參與相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員及合作伙伴保持有效溝通。
2025-12-02
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部門經(jīng)營指標(biāo)計(jì)劃和結(jié)果的收集、整理、發(fā)布、分析,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成指標(biāo)分解,協(xié)助編制相應(yīng)報(bào)告、方案和工作指引,收集相應(yīng)年度、季度、月度、周工作計(jì)劃和工作總結(jié),并通過周會(huì)、月會(huì)的方式分析督導(dǎo)落實(shí),對(duì)不符合計(jì)劃的,提出預(yù)警糾偏意見,統(tǒng)計(jì)和分析業(yè)務(wù)過程當(dāng)中存在的問題并收集解決方案上報(bào)。 2.負(fù)責(zé)編制部門宣傳策劃方案,組織年度、季度、月度、年度宣傳活動(dòng),追蹤落實(shí)宣傳計(jì)劃實(shí)施并進(jìn)行評(píng)估提升。負(fù)責(zé)通知召開相關(guān)工作會(huì)議和培訓(xùn),編制部門相關(guān)會(huì)議/培訓(xùn)紀(jì)要并上報(bào)審批,組織部門各級(jí)安全教育培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。 3.建立部門總體的項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理信息庫(簽約、安裝、回款),并組織維護(hù)。編制相關(guān)業(yè)務(wù)臺(tái)賬并進(jìn)行分析上報(bào),開展綜合事務(wù)性工作。 4.配合部門領(lǐng)導(dǎo),開展業(yè)務(wù)安全、風(fēng)控管理、部門人資、費(fèi)用以及檔案管理。 5.負(fù)責(zé)部門績(jī)效考核的數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;負(fù)責(zé)配合部門開展對(duì)員工紀(jì)律的管理與分析。 6.負(fù)責(zé)為部門業(yè)務(wù)人員在營銷中提供后勤保障,包括相關(guān)數(shù)據(jù)的提取和分析、業(yè)務(wù)項(xiàng)目的系統(tǒng)錄入和跟進(jìn)、各部門間的溝通協(xié)調(diào)等工作的協(xié)助,全力支持一線營銷業(yè)務(wù)的高效開展。 7.建立市場(chǎng)簽約、安裝、回款、大客戶動(dòng)態(tài)管理信息庫,編制相關(guān)業(yè)務(wù)臺(tái)賬并進(jìn)行分析上報(bào);負(fù)責(zé)CRM系統(tǒng)市場(chǎng)模塊信息維護(hù)管理工作;負(fù)責(zé)各類用戶合同檔案資料歸檔及合同臺(tái)賬管理工作;開展綜合事務(wù)性工作,落實(shí)業(yè)務(wù)風(fēng)控監(jiān)管。 8.協(xié)助部門統(tǒng)籌管理氣源、氣價(jià)、氣量等“三氣”管理工作。 9.落實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,理工科(如能源、暖通)、市場(chǎng)營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先 數(shù)據(jù)分析能力:精通Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint),熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析和圖表呈現(xiàn),能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和規(guī)律。 公文寫作能力:具備優(yōu)秀的文字功底,能熟練撰寫經(jīng)營報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、工作方案和宣傳文案。 項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力:能夠有效跟蹤多項(xiàng)任務(wù)進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保計(jì)劃落實(shí)。 溝通表達(dá)能力:具備良好的口頭和書面溝通能力,能準(zhǔn)確傳達(dá)信息,高效組織會(huì)議和培訓(xùn)。 細(xì)心與條例性:工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有極強(qiáng)的責(zé)任心,能高效管理大量文件、數(shù)據(jù)和流程。 業(yè)務(wù)能力:有燃?xì)狻㈦娏Α崃Φ刃袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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