梧州成本主管招聘

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招聘相關崗位相關企業

財務主管

10000-15000元

廣州市泰森年豐布業有限公司

梧州-岑溪市 1人瀏覽:8

2025-12-07

蘇可茵

崗位職責：
1. 負責建立和完善規范印染工廠的會計核算體系，組織財務人員每月做好會計憑證的編制及結賬工作，檢查業務單據的準確、真實、完整，審核會計主管編制的記賬憑證；
2. 負責向公司管理層及業務部門編報月度、季度、年度財務業務分析報表，并根據分析數據反映出來的信息和業務部門進行及時有效的溝通，讓業務部門了解有關業務管理上存在的問題及風險，并從財務角度提出建議，支撐業務改善經營，提升公司管理效益；
3. 負責統籌印染工廠的全面成本管理工作，包括成本概算、核算及分析管控工作，有效控制各項經營成本，促進各獨立核算工廠實現盈利，保障公司年度經營利潤目標的達成。
4. 負責指導財務人員做好各產品目標成本概算，每月實際產品成本料工費的核算分析，并通過實際成本和目標成本的差異分析，找出成本的量差和價差，落實責任部門，推動成本改善；
5. 依法合理運用稅務法規，控制公司的稅務成本，包括根據每月銷售開票情況溝通采購發票的到票進展，控制好每月的增值稅稅負；
6. 負責做好印染工廠各項成本費用支出以及資產新購及處置業務的財務審核工作，確保各項成本支出合理規范，資產管理高效有序；
7. 及時更新學習國家最新的財稅法規及研究優惠補貼政策，根據業務實際做好稅務規劃方案的；
8. 按時完成領導交辦的其他崗位工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，會計或財務管理相關專業，有【中級會計職稱】；
2. 3年以上【制造業】財務主管或成本會計主管相關經驗，有紡織印染工廠從業經驗優先；
【泰森廣西福泰染廠簡介】
泰森成立于1993年，是一家同時具備研發生產、銷售服務為一體的超大型針織面料供應商。為了提供更高品質的針織面料產品給一路走來支持我們的客戶，泰森布業在2020年成立了廣西泰森年豐紡織有限公司，旨在為客戶提供更高效、更優質的產研銷一站式服務；
泰森染廠位于廣西岑溪泰森新紡織產業聚集區內，總投資達50億人民幣，占地超過70萬平方米，引進國際一流的生產設備，對標國際領先的生產管理理念及國際標準化的質量管理體系；
泰森一直以“為客戶提供更優質的產品及更優良的服務。并始終以開拓進取、不斷創新的精神與廣大客戶實現互利互贏”為核心價值觀的體現，聚集了一群敢拼，有激情的人；
在我們染廠即將投產的今天，邀請您：和我們一起共創美好明天。
【加入我們，我們為你提供】
寬敞清新的廠區環境，年輕有激情的團隊；
精致美味又免費的午餐+晚餐+夜宵及優質住宿體系，實現一人一住房及二人一住房及一流夫妻房，令伙伴們有一個舒適安靜的居住環境。
我們的薪資待遇在行業中突顯優勢。一年一次的考核機會，給快速成長的小伙伴打開晉升通道：
管理路線：（職員）—>（領班）—>（主管）—>（經理）—>（總監）
技術路線：（助理工程師）—>（工程師）—>（高級工程師）
專業的培訓體系，紡織行業一流的導師陪伴你完成職業上的學習與成長；
加入我們，打開無限可能，我們一起努力工作，快樂成長。

酒店店長

6000-10000元

梧州市萬秀區新海酒店有限公司

梧州-長洲區 1人酒店瀏覽:3

2025-12-07

黃巧玲

崗位職責：
1、負責酒店運行，主持前廳客房餐廳和銷售的全面工
作。
2、對各部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協調。
3、負責培訓所有員工，以達到本酒店要求對應崗位的服務工作標準。
4、負責酒店的人力調度，確保前廳部，客房部，餐廳，銷售的運行順利，按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。
5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態、工作程序、工作效率，保證對客人熱情有禮，服務周到。
6、負責做好酒店的出租率營收計劃并落實。
7、控制成本，保證各部門人員配備及每人合理勞務強度。
8、控制酒店的各項費用，制定預算，量化消耗，合理使用物料用品。
9、愛護各項設備設施，保證完好和正常工作。
10、監督各部門經理主管工作。
11、負責酒店的安全和消防工作。
12、負責酒店各部門、酒店業務有關企業、公司、機構的良好公共關系，以便保證酒店有一個寬松的經營環境。
13、主持召開酒店全體員工，各部門會議，提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
任職要求：
有中高端酒店任職管理經驗

運營店長

5000-7000元

梧州市金鑫財稅咨詢服務有限公司

梧州-長洲區 1人財務財務咨詢咨詢瀏覽:7

2025-12-03

、服從公司的統一領導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。開拓進取，結合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精，不斷提高管理水平。
4、審閱當天的營業報表，進行營業分析，做出相應的經營決策，并保證營業款安全。
5、經常組織調料師、大堂主管、領班等，根據就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。
6、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。
7、熱情待客、態度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。
8、加強現場管理，營業時間堅持在一線，全面掌握店內營業情況，及時發現和解決營業中出現的各種問題。
9、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。
10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人，嚴防各類安全事故發生。
11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養、維護、更換，認真執行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執行。
12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。
13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作，堅持公平、公正、公開的原則，并將考核情況上報公司人事部，店長非日常事務在工作時間內離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后，并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓員工業務技能，不斷的學習各項規章制度，增強本店凝聚力和競爭力。
15、定期組織店內管理層召開管理會議