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梧州管理咨詢公司儲備干部招聘 logo

梧州管理咨詢公司儲備干部招聘

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2025-12-03
張老師
崗位職責:
1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核;
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標;
4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
任職資格:
1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業;
2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內);
3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人;
4.要求:能夠接受全國派遣。
培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人
培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制
職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展
專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先
2025-12-03
張老師
崗位職責:
1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核;
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標;
4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
任職資格:
1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業;
2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內);
3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人;
4.要求:能夠接受全國派遣。
培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人
培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制
職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展
專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先
約 2 個崗位

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梧州儲備干部招聘工資

¥ 5000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 40.7%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 14.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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