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梧州公司高管招聘

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值班經理

3000-5000元
2025-12-07
岑火文
職責:
1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。
5·監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。
9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執行,及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。
13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。
14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優先。
經理職業發展通道:值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管
酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績,可安排回工作意向地。
2025-12-03
鄧曉生
職位信息
1.制定、參與或協助財務總監及分管領導執行相關的政策和制度;
2.按集團指標, 指導并協調財務稽核、會計、出納的工作并監督其執行;
3.每月向高管提供各項財務報表, 報告, 和必要的財務分析;
4.負責組織公司的成本核算工作;
5.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務預算和計劃;
6.有合并報表經驗優先。
任職要求
1.財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷,有會計執照優先;
2.熟悉會計準則及相關財務、稅務、審計法律法規;
3.4年以上財務或審計相關工作經驗;
4.良好英語水平。
5.熟悉ERP系統、財務系統操作、熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件;
6.優秀的執行能力,有團隊合作精神,能夠熟練的處理跨部門溝通;
7.能調動團隊工作熱情,有良好的團隊精神與領導能力;
約 2 個崗位
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梧州總裁/總經理/CEO招聘工資

¥ 13100
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.5%
    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
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學歷要求分析

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梧州總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

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