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梧州公司經理招聘

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銷售顧問

4000元
梧州-長洲區 5人 財務 財務咨詢 咨詢 瀏覽:6
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-03
麥茵棋
人事專員
職位描述:
1、根據公司匹配的客戶資源,推廣公司業務,聯系企業老板促成合作;
2、了解產品知識、掌握售前技能及技巧;
3、定期與合作客戶溝通,管理維護客戶關系,尋求更多轉介紹客戶,建立良好的合作關系;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯系潛在客戶,了解客戶需求,增強客戶粘性
崗位要求:
1、不限專業;
2、有銷售經驗優先考慮;
3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。
福利待遇:
1、基本薪資:
無責底薪 + 職級獎金 + 提成 + 疊加獎金
綜合月薪:(4000-6000)上不封頂
2、購買六險、提供帶薪年休假、話費補貼、餐飲補貼、交通補貼,享有婚假、產假、節假日福利等員工福利;
2、入職安排0基礎培訓,培訓內容:會計業務基礎知識、業務流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :商務顧問 - 商務主管 - 商務經理- 商務總監 - 分公司經理 - 無限可能;
4、上班時間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00
周末雙休,國家法定節假日正常放假
5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓內容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動等。

接待前臺

2000-3000元
梧州-長洲區 1人 瀏覽:9
2025-12-03
楊明子
一、職位概述:
前臺接待是公司形象的首要展示窗口,負麥接待來訪客戶、接聽電話記錄留言,處理日常行政事務。此崗位需具備良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,以專業、熱情的態度為公司內外部客戶提供優質的服務體驗。
二、主要職麥:
1.接待服務:
熱情、禮貌地接待來訪客戶、商家、合作伙伴及應聘者,了解其來訪目的,引導至相應負責人處或等候區,并提供必要的茶水、咖啡、點心等服務。
維護辦公區區域6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全),確保公司形象的專業與優雅。
2.電話管理:
及時、準確地接聽公司電話,按照公司電話接聽流程處理來電,包括留言記錄及緊急情況的初步應對。
3.信息傳達與記錄:
負責接收、整理并轉達信件、快遞、文件等資料,確保信息的及時傳遞。
4.日常行政事務:
協助組織和籌備公司內部會議、活動,包括活動場地預定、會議材料準備及現場支持等。
管理公司用品的采購、入庫、分發及庫存監控,確保辦公資源的充足與合理使用。協助處理員工考勤、請假等日常人事事務,確保信息的準確無誤。
5.緊急應對與協調:
在遇到緊急情況時,如停電停水、突發事件等,能夠迅速做出反應,按照公司規定流程進行初步處理,并及時向上級匯報。與各部門保持良好的溝通協調,確保信息的流暢傳遞與問題的高效解決。
6.自我提升與團隊協作:
不斷學習提升個人職業素養,包括禮儀規范、辦公軟件操作等,以更好地服務于公司與客戶。積極參與團隊建設活動,與同事建立良好的合作關系,共同營造積極向上的工作氛圍。

三、任職要求:
擁有良好的職業形象與氣質,普通話標準,具備良好的溝通表達能力。熟悉辦公軟件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具備較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。能夠承受一定的工作壓力,適應快節奏的工作環境。有相關工作經驗者優先,無經驗但態度積極、學習能力強者亦可考慮。
前臺接待人員應有效促進公司內外部溝通的順暢,提升公司整體形象,為公司創造更加和諧、高效的工作環境。

四、職業發展通道
縱向晉升:
行政主管→總經理助理→總經理秘書
橫向拓展:客戶關系經理→品牌策劃專員→市場營銷主管
備注:本崗位需通過《職業形象認證》《智能辦公系統操作》考核,每半年進行服務標準復審。
2025-12-03
葉文龍
可全面管理公司運營
管理公司日常業務
學歷要求本科及以上
有廣告業工作經驗者優先
詳情面談
2025-12-03
彭女士
崗位職責: 1、根據公司業務目標,完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業績目標; 2、每日合理安排部門工作,并做好監督指導工作,使部門成員完成日常工作與指標; 3、定期組織召開本部門各項會議,對日、 …… 任職資格: 1、25-45歲,專業不限、學歷不限; 2、從事家裝行業或同行業銷售工作1年以上,至少近1年任職中層經理及以上職務; 3、具備扎實的業務經驗積累,對各個銷售環節具有體系化的總結; 4
梧州-萬秀區-梧州學院 1人 瀏覽:2
2025-12-03
周承有
負責制定和執行營銷策略,推廣公司產品 2. 管理和優化營銷活動,提升品牌知名度和市場份額 3. 分析市場動態,為產品銷售提供策略支持 任職要求: 1.
梧州-萬秀區-梧州學院 1人 瀏覽:2
2025-12-03
周承有
崗位職責: 1.負責南寧分公司的日常管理和運營工作 2.制定和執行公司戰略計劃,推動業務增長 3.監督和提升團隊績效,確保分公司目標的實現 任職要求: 1.具備出色的領導能力和團隊管理經驗
2025-12-03
麥茵棋
人事專員
崗位職責: 1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、了解產品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達的其他任務。 …… 季度福利+年終福利=綜合月薪(2000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓內容:代賬業務基礎知識、業務流程、技巧; 3、公平的晉升空間:商務顧問(初級、中間、高級)-主管(初級、中級、高級)-經理
2025-12-03
梁女士
業務經理
利用阿里巴巴國際站平臺進行公司產品的銷售及推廣,及時處理分配的客戶詢盤; 2. …… 三、公司福利及其他: (一)薪資及工作時間 薪資:無責任底薪+補貼+業務提成+年終獎金,3年年薪20-30W,按季度晉升 工作時間:月休5天,每月最后一周為雙休;周一至周六9:00-18:00。 …… (四)員工關懷 員工月度生日會、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會等;員工每年定期享受一次全面的身體檢查。 …… 五、培訓與發展 培訓:公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業務模式的系統培訓; 晉升空間:業務專員—業務主管—助理經理—業務經理—區域經理
2025-12-03
王小姐
1.在生產部經理與設備組長領導下,具體實施各部門各車間設備普查。 2.建立完善設備臺賬與各類設備資料工作。 3.按照設備資料管理規定統計核實公司所有生產設備及其他設備情況。 …… 6.按照公司生產計劃安排,保質保量完成生產任務。 7.完成上級領導臨時交辦的任務。 8.完成設備的日周月點檢和自檢。
約 24 個崗位
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