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梧州批發公司/hrbp招聘

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14小時前
彭小姐
崗位職責:
1、制定并執行業務部門HR年度工作計劃(甘特圖)
2、根據所在部門經營目標規劃所在部門組織架構及人員編制
3、參與所在業務部門的領導力發展和人才發展通道建設
4、招聘活動的實施、協調和跟進工作,招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作
5、依據實際狀況和崗位設置情況,開發合適的招聘渠道
6、新員工入職培訓(企業文化、管理制度、產品知識、工作流程等)
7、部門培訓工作的實施及公司培訓的配合工作
8、每季度匯總在職人員價值評估報告,報送HRM
9、執行公司搭建的績效考核體系,嚴格遵守績效考核制度,為所在部門成員提供績效培訓及績效輔導,依據公司戰略目標及部門(年、季、月)經營指標合理指定本部門績效考核指標
任職要求:
學歷專業:大專以上,行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘相關專業尤佳
經驗:1-2年以上HRBP工作經驗,2-3年跨境電商經驗,具備人事模塊實操及專業知識,熟悉招聘和績效、培訓3個板塊
約 1 個崗位
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