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梧州it培訓(xùn)招聘 logo

梧州it培訓(xùn)招聘

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值班經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:7
2025-12-16
岑火文
職責(zé):
1·對店長直接負責(zé),及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作,按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管
酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。

煉鋼小爐長

10000-15000元
2025-12-16
江先生
一、崗位職責(zé)
1. 完成公司下達產(chǎn)量、質(zhì)量、成本各項經(jīng)濟指標;
2. 處理煉鋼LF爐生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào),確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達到廠部要求;
3. 負責(zé)組織LF爐周會及日常會議,針對問題提出改正措施;
4. 建議原輔材料采購,采購質(zhì)量數(shù)量滿足生產(chǎn)工藝要求。
5. 負責(zé)跟進鋼水質(zhì)量問題,根據(jù)生產(chǎn)運行情況請示廠長調(diào)整原料結(jié)構(gòu),確保產(chǎn)品合格率。
二、崗位要求
1. 冶金專業(yè)、中專以上學(xué)歷;
2. 5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3. 接受過鋼鐵冶煉企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、安全法律法規(guī)等相關(guān)知識培訓(xùn);熟悉鋼鐵冶煉行業(yè)流程等相關(guān)技能。
2025-12-16
黃巧玲
崗位職責(zé):
1、對總經(jīng)理負責(zé),主持前廳部的全面工
作。
2、對部門人員下達工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標準和接待禮儀及服務(wù)程序標準。
4、負責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。
7、控制前廳部勞務(wù)費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強度。
8、控制前廳部營業(yè)費用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛護各項設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、負責(zé)客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負責(zé)前廳部的安全和消防工作。
12、負責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開部門例會,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗
2025-12-16
冼女士
協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 負責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績、培訓(xùn)、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。
2、負責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行;   3、負責(zé)商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓(xùn)和管理   4、負責(zé)區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控,項目推廣計劃的制定和實施   5、銷售各時間節(jié)點廣告內(nèi)容的審核

餐飲店長

4000-6000元
2025-12-16
趙百科
管理門店日常運營工作 培訓(xùn)安排好員工工作 帶領(lǐng)門店團隊完成目標工作
2025-12-16
趙百科
崗位福利:包吃住、商業(yè)險、節(jié)日福利、免費學(xué)習(xí)、員工培訓(xùn)、崗位晉升。
2025-12-16
冀燕飛
福利待遇: 1、底薪+全勤獎100+提成+獎金; 2、節(jié)日禮品,生日補貼,集體旅游,春節(jié)帶薪休假和春節(jié)利是等多項福利; 3、新員工入職,提供上崗培訓(xùn),有專業(yè)老員工帶你熟悉了解工作 環(huán)境。

保潔員

2000-3000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-16
徐麗梅
【工作職責(zé)】 1、負責(zé)門店的衛(wèi)生清理; 2、服務(wù)意識強,勤勞樸實,任勞任怨 3、身體健康,品行端正,不貪小便宜 【薪資待遇】 1、無責(zé)底薪2500元/月 2、帶薪培訓(xùn) 3、包食宿:豐富的三餐
2025-12-16
農(nóng)長發(fā)
2,負責(zé)對已經(jīng)簽約商戶/個人上門安裝設(shè)備調(diào)試,對商戶端培訓(xùn)。 3,維護已安裝的設(shè)備,處理售后問題。 4,薪資待遇,底薪3.5K+補貼+提成+五險一金綜合工資7k-15k。
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-12-16
陳明航
1)、檢查前臺接待日常工作; 2)、處理賓客對酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴; 3)、負責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項成本控制的監(jiān)督和巡查工作 4)、負責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù)、實踐操作的員工培訓(xùn)
2025-12-16
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn) …… ,業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。

機電主任

15000-23000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-12-16
柳朝陽
10、審核各類設(shè)備的申購申請以及本部門的備品備件的領(lǐng)用記錄; 11、協(xié)助車間開展設(shè)備使用及安全培訓(xùn); 12、組織重大設(shè)備缺陷的隱患排查工作以及實施技術(shù)改造項目。 13、完成上級交辦的其他事項。
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:10
2025-12-16
蘇生
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理

人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:7
2025-12-16
蘇生
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進和員工融入。
約 196 個崗位
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