梧州it支持經理招聘

崗位職責：
1. 負責建立和完善規(guī)范印染工廠的會計核算體系，組織財務人員每月做好會計憑證的編制及結賬工作，檢查業(yè)務單據的準確、真實、完整，審核會計主管編制的記賬憑證；
2. 負責向公司管理層及業(yè)務部門編報月度、季度、年度財務業(yè)務分析報表，并根據分析數據反映出來的信息和業(yè)務部門進行及時有效的溝通，讓業(yè)務部門了解有關業(yè)務管理上存在的問題及風險，并從財務角度提出建議，支撐業(yè)務改善經營，提升公司管理效益；
3. 負責統(tǒng)籌印染工廠的全面成本管理工作，包括成本概算、核算及分析管控工作，有效控制各項經營成本，促進各獨立核算工廠實現盈利，保障公司年度經營利潤目標的達成。
4. 負責指導財務人員做好各產品目標成本概算，每月實際產品成本料工費的核算分析，并通過實際成本和目標成本的差異分析，找出成本的量差和價差，落實責任部門，推動成本改善；
5. 依法合理運用稅務法規(guī)，控制公司的稅務成本，包括根據每月銷售開票情況溝通采購發(fā)票的到票進展，控制好每月的增值稅稅負；
6. 負責做好印染工廠各項成本費用支出以及資產新購及處置業(yè)務的財務審核工作，確保各項成本支出合理規(guī)范，資產管理高效有序；
7. 及時更新學習國家最新的財稅法規(guī)及研究優(yōu)惠補貼政策，根據業(yè)務實際做好稅務規(guī)劃方案的；
8. 按時完成領導交辦的其他崗位工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，會計或財務管理相關專業(yè)，有【中級會計職稱】；
2. 3年以上【制造業(yè)】財務主管或成本會計主管相關經驗，有紡織印染工廠從業(yè)經驗優(yōu)先；
【泰森廣西福泰染廠簡介】
泰森成立于1993年，是一家同時具備研發(fā)生產、銷售服務為一體的超大型針織面料供應商。為了提供更高品質的針織面料產品給一路走來支持我們的客戶，泰森布業(yè)在2020年成立了廣西泰森年豐紡織有限公司，旨在為客戶提供更高效、更優(yōu)質的產研銷一站式服務；
泰森染廠位于廣西岑溪泰森新紡織產業(yè)聚集區(qū)內，總投資達50億人民幣，占地超過70萬平方米，引進國際一流的生產設備，對標國際領先的生產管理理念及國際標準化的質量管理體系；
泰森一直以“為客戶提供更優(yōu)質的產品及更優(yōu)良的服務。并始終以開拓進取、不斷創(chuàng)新的精神與廣大客戶實現互利互贏”為核心價值觀的體現，聚集了一群敢拼，有激情的人；
在我們染廠即將投產的今天，邀請您：和我們一起共創(chuàng)美好明天。
【加入我們，我們?yōu)槟闾峁?br /> 寬敞清新的廠區(qū)環(huán)境，年輕有激情的團隊；
精致美味又免費的午餐+晚餐+夜宵及優(yōu)質住宿體系，實現一人一住房及二人一住房及一流夫妻房，令伙伴們有一個舒適安靜的居住環(huán)境。
我們的薪資待遇在行業(yè)中突顯優(yōu)勢。一年一次的考核機會，給快速成長的小伙伴打開晉升通道：
管理路線：（職員）—>（領班）—>（主管）—>（經理）—>（總監(jiān)）
技術路線：（助理工程師）—>（工程師）—>（高級工程師）
專業(yè)的培訓體系，紡織行業(yè)一流的導師陪伴你完成職業(yè)上的學習與成長；
加入我們，打開無限可能，我們一起努力工作，快樂成長。

一、職位概述:
前臺接待是公司形象的首要展示窗口，負麥接待來訪客戶、接聽電話記錄留言，處理日常行政事務。此崗位需具備良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神，以專業(yè)、熱情的態(tài)度為公司內外部客戶提供優(yōu)質的服務體驗。
二、主要職麥:
1.接待服務:
熱情、禮貌地接待來訪客戶、商家、合作伙伴及應聘者，了解其來訪目的，引導至相應負責人處或等候區(qū)，并提供必要的茶水、咖啡、點心等服務。
維護辦公區(qū)區(qū)域6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），確保公司形象的專業(yè)與優(yōu)雅。
2.電話管理:
及時、準確地接聽公司電話，按照公司電話接聽流程處理來電，包括留言記錄及緊急情況的初步應對。
3.信息傳達與記錄:
負責接收、整理并轉達信件、快遞、文件等資料，確保信息的及時傳遞。
4.日常行政事務:
協(xié)助組織和籌備公司內部會議、活動，包括活動場地預定、會議材料準備及現場支持等。
管理公司用品的采購、入庫、分發(fā)及庫存監(jiān)控，確保辦公資源的充足與合理使用。協(xié)助處理員工考勤、請假等日常人事事務，確保信息的準確無誤。
5.緊急應對與協(xié)調:
在遇到緊急情況時，如停電停水、突發(fā)事件等，能夠迅速做出反應，按照公司規(guī)定流程進行初步處理，并及時向上級匯報。與各部門保持良好的溝通協(xié)調，確保信息的流暢傳遞與問題的高效解決。
6.自我提升與團隊協(xié)作:
不斷學習提升個人職業(yè)素養(yǎng)，包括禮儀規(guī)范、辦公軟件操作等，以更好地服務于公司與客戶。積極參與團隊建設活動，與同事建立良好的合作關系，共同營造積極向上的工作氛圍。

三、任職要求:
擁有良好的職業(yè)形象與氣質，普通話標準，具備良好的溝通表達能力。熟悉辦公軟件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具備較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。能夠承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。有相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗但態(tài)度積極、學習能力強者亦可考慮。
前臺接待人員應有效促進公司內外部溝通的順暢，提升公司整體形象，為公司創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境。

四、職業(yè)發(fā)展通道
縱向晉升：
行政主管→總經理助理→總經理秘書
橫向拓展：客戶關系經理→品牌策劃專員→市場營銷主管
備注：本崗位需通過《職業(yè)形象認證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核，每半年進行服務標準復審。