梧州IT主管招聘
桂聘提供2025年12月梧州IT主管最新招聘,長洲區64條萬秀區43條,平均工資約為7214元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝/紡織/皮革跟單
6000-10000元2025-12-07
蘇生崗位職責:
1、熟練掌握和跟進成衣大貨跟單的流程,收到訂單后與開發部進行工藝對接掌握訂單的注意事項和工藝風險,在封樣階段進行溝通和改善。
2、核對大貨制單資料準確性,確保資料和實際采購和回貨一致和正確;核對單件用量是否準確,確保采購數量滿足生產需求數量。
3、跟進大貨面輔料進度滿足工廠各個部門的生產計劃需求。
4、跟進車間生產進度跟進,以確保訂單滿足數量、質量和交貨日期的要求。
5、熟練溝通處理大貨生產環節遇到的所有問題;
6、需要獨立負責與客戶、工廠、供貨商及公司內其他部門的溝通協調工作。
7、其它上級領導安排工作事宜。
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任職要求:
1、大專及以上學歷,有高級跟單、跟單主管經驗或者至少2年以上。
2、?思維敏捷?,隨機應變能力強,能夠獨立地完成跟單所有流程工作的處理。
3、需要具備良好的溝通和協調能力,以及團隊合作精神。
4、良好的英語讀寫能力和電腦操作能力。
5、形象氣質佳。 -
板房主管
10000-15000元2025-12-07
蘇生崗位職責:
1、按辦部生產計劃排期,制定辦組生產按排,隨時調整人力、物力、設備,保質保量按時完成公司所需的樣辦及達至客人的要求。
2、負責按照公司的車辦工作流程、工作程序、生產目標、工藝標準和規范操作,指導車辦車位生產樣辦。
3、做好各項日常工作的安排、工作檢查/跟進進度控制,對下屬提供必要的協助、支持和指導,及時解決生產中出現的質量問題,確保樣板按時完成合格的樣辦。
4、認真審核需要生產各款的辦單資料、樣衣、客人評語、紙樣并注明要點。樣辦需要更改地方,在樣辦上加以標示注明。
5、詳細的記錄車辦車位提出的車縫更改建議,認真審核并上報主管討論。
6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。
7、服從上級的按排與管理, 提前完成上級交代的工作。
任職要求:
1、中專及學歷以上
2、3年以上車縫組長的工作經驗或者同崗位一年以上工作經驗
3、熟悉辦公軟件的操作;
4、能及時認識基本制衣縫制工藝流程;衣/褲基本結構
5、能及時撐握識別各種面物料描述;
6、對人與事要有客觀的理解。 -
IE主管/經理
8000-16000元2025-12-07
蘇生崗位職責:
1、持續建設IE團隊,成員有清晰的職責及績效指標,并有效開展能力提升訓練。
2、負責組織對生產管理人員進行有關精益生產和IE方面的培訓。
3、開展生產流程改善的數據分析,保證生產各個環節的正常運作,提高生產效率。
4、負責生產線平衡,督促現場管理人員及時改善,提高效率與品質。
5、統籌組織實施客人開展的生產及品質改善項目,并跟進效果分析,以及客戶到廠時的匯報展示。
6、配合廠長、持術部開展廠內的各項生產流程改善,設備機具改良創新,達到優化生產,提高品質,降低生產成本的目的。
7、審核IE項目的新建工程項目/新制品方案、預算,以及采購品的采購申請,有效控制成本。
8、完成上級交待的其它工作任務。
任職要求:
1、服裝工程或工業工程專業,大專或以上學歷。
2、5年以上制衣廠相關IE工作經驗,兩年或以上同等職位管理經驗。
3、熟練操作辦公軟件;
4、有一定的英語閱能力;
5、熟悉服裝的生產工藝流程(尤其是車縫工藝標準)與工序分析。
6、懂精益生產。 -
IE主管/IE經理
10000-15000元2025-12-07
蘇生崗位職責: 1. 負責制定和執行工業工程部門的策略和計劃 2. 監督和優化生產流程,確保生產效率和質量 3. 領導團隊,提升團隊的協作和績效 任職要求: 1. 具備出色的領導能力和團隊管理能力 2. 能夠有效地解決生產過程中的問題 3. 具有良好的組織和溝通技巧 -
人力資源主管
3000-4000元2025-12-07
冼女士負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經驗優先 -
質檢員
3000-5000元2025-12-07
冼女士工作職責 1.根據出貨計劃出差到工廠按標驗貨,并計真填檢驗貨及發送給品質主管和采購及相關同事。 -
采購經理/主管
3000-5000元2025-12-07
吳遠陳有梧州本地資源,熟悉休閑、日化、快銷的客戶,有在商超做過采購的優先 -
人事專員
3000-4000元2025-12-07
廣西壯族自治區梧州市長洲區迎賓路崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執行公司崗位招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷;一年以上相關崗位工作經驗優先,可接受應屆優秀畢業生; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,... -
酒店前臺
2000-5000元2025-12-07
伍中杰6.熟知各類渠道收付款方式,對本班次賬務處理負責 7.協助主管及時處理賓客意見與建議。 8.負責客情滿時協助客房相關工作。 10.積極展示酒店形象,主動執行酒店各項安排,協助酒店指標完成。 -
財務主管
10000-15000元2025-12-07
蘇可茵一年一次的考核機會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領班)—>(主管)—>(經理)—>(總監) 技術路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業的培訓體系, -
酒店店長
6000-10000元2025-12-07
黃巧玲10、監督各部門經理主管工作。 11、負責酒店的安全和消防工作。 12、負責酒店各部門、酒店業務有關企業、公司、機構的良好公共關系,以便保證酒店有一個寬松的經營環境。 -
酒店前臺接待
3000-5000元2025-12-07
岑火文10、能獨?安排散客或團隊的房間; 11、檢查當天團隊房號,并與房態核實; 12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題; 13、了解客情,做好突發事件的解決?作; 14、認真完成主管交給的各項 -
化驗室主管
8000-10000元2025-12-07
江先生崗位職責: 1.負責制定化驗室管理制度和工作流程,確保部門工作有序開展,保證煉鋼爐前生產正常進行。 2.嚴格要求化驗員按照標準操作規程操作,正確處理化驗數據,保證分析結果準確、及時。 3.跟蹤重點設備直讀光譜儀的運行情況,確保生產正常。對有問題的設備及時通知維修部門維修,避免設備因帶病工作而造成設備損壞。 4.對檢測數據和化驗結果進行復核,并要求化驗人員如實地記錄所有化驗情況,保證化驗結果真實可靠,及時將化驗結果送達有關部門。 5.向有關部門反饋質量檢驗信息,為生產部門原材料使用用量、解決質量問題和提高產品質量提供依據。 6.完成上級交辦的其他工作和煉鋼廠要求配合做好的其他工作。 ... -
人力行政專員
3000-5000元2025-12-07
蘇生崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統,處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統計,檢查食堂設施和衛生,確保餐飲服務質量。 5.及時完成領導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業者優先。 2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規。 4... -
人事專員
3000-4000元2025-12-07
江先生崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續辦理,包括員工錄用、入職、離職手續辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
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薪酬區間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
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16.7%5K
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16.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
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41.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
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