梧州IT主管招聘
桂聘提供2025年12月梧州IT主管最新招聘,長洲區(qū)64條萬秀區(qū)43條,平均工資約為7214元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-7000元2025-12-03
徐玉娟工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率;
3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊合作。
崗位要求:
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 -
人事專員
4000-6000元2025-12-03
徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責(zé)**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃;
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等;
3. 開拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo);
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關(guān)系**
1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性;
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),推動企業(yè)文化落地;
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
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財務(wù)主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-12-03
車小旗崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司所有外賬,內(nèi)賬事物 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-12-03
陳女士1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策;4、負(fù)責(zé)編制和組織實施財務(wù)預(yù)算報告;5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; -
土建項目經(jīng)理
10000-11000元2025-12-02
王進(jìn)良風(fēng)力發(fā)電道路,基礎(chǔ),安裝等工作, -
法務(wù)專員
6000-8000元2025-12-02
法務(wù)專員 (一)崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司法務(wù)相關(guān)工作,進(jìn)行法律體檢,提出風(fēng)險防控建議和措施。在公司指導(dǎo)下主持開展物業(yè)費催繳工作。 (二)任職要求 有一定的法律基礎(chǔ)知識、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,文字表達(dá)能力強(qiáng)。法學(xué)專業(yè)畢業(yè)或通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先聘用。 (三)薪酬待遇 6000元/月及以上(含五險),優(yōu)秀者另行協(xié)商。 -
銷售主管
5000-10000元2025-11-29
馬明奎帶領(lǐng)團(tuán)隊 管理門店 高額獎金 -
人力資源主管
2000-3000元2025-11-29
馬明奎負(fù)責(zé)日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善 -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-11-29
張志恒崗位職責(zé) 團(tuán)隊管理與目標(biāo)達(dá)成 負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)? 獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團(tuán)隊復(fù)盤,針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲備干部? 客戶服務(wù)與市場拓展 統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化? 主導(dǎo)客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價值客戶關(guān)系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度? 管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用? 任職要求 ... -
汽車銷售主管
8000-12000元2025-11-29
廖勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 任職資格: 1、市場營銷、汽車銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上汽車4S店銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)、外交能力; 4、具有良好的市場和銷售技能,熟悉房汽車銷售運作程序及汽車4S店營銷流程; -
會計主管
4000-6000元2025-11-29
粟合歡會計師的主要任務(wù)是擴(kuò)展到所有其他人,是準(zhǔn)備和審查財務(wù)記錄。他們確保記錄準(zhǔn)確,并按時正確支付稅款。會計師和審計師對業(yè)務(wù)的財務(wù)運作進(jìn)行概述,以幫助其有效運行。他們還可以為個人提供相同的服務(wù),幫助他們制定行動計劃,以改善財務(wù)狀況。 會計師工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。 2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。 3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 4、認(rèn)真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期核對固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。 6、上級財務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時,... -
實驗動物獸醫(yī)
4000-7000元2025-11-29
馮宇霞檢疫計劃、疾病預(yù)防措施,并做好記錄; 2)負(fù)責(zé)動物常見疾病的治療,建立治療檔案,診療記錄,用藥記錄;處理突發(fā)疾病及疫情;及時總結(jié)飼養(yǎng)場動物的發(fā)病情況,治療過程,病理解剖,并填寫死亡報告、解剖報告,上報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字留檔 -
獸醫(yī)技術(shù)員
3000-6000元2025-11-29
馮宇霞檢疫計劃、疾病預(yù)防措施,并做好記錄; 2)負(fù)責(zé)動物常見疾病的治療,建立治療檔案,診療記錄,用藥記錄;處理突發(fā)疾病及疫情;及時總結(jié)飼養(yǎng)場動物的發(fā)病情況,治療過程,病理解剖,并填寫死亡報告、解剖報告,上報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字留檔 -
倉庫文員
3000-4000元2025-11-29
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助倉庫主管/經(jīng)理,完成倉庫的各項管理工作; 2、負(fù)責(zé)倉庫物資的賬、實管理,對物資的收/發(fā)進(jìn)行檢查、檢驗,及時完成倉庫數(shù)據(jù)錄入; 3、協(xié)助倉庫經(jīng)理/主管完成倉庫物資的項盤點工作及倉庫安全管理工作 …… 任職要求: 1、有倉庫管理相關(guān)崗位1年以上的工作經(jīng)歷,工作細(xì)心,有責(zé)任心; 2、工作積極主動,能協(xié)助倉庫經(jīng)理/主管完成倉庫管理的各項工作; 3、因業(yè)務(wù)需要,能接受偶爾加班。 -
4s店財務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2025-11-29
劉先生1.負(fù)責(zé)日常做賬報賬,有車行工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.要求有初級會計證書 3.有3-5年一般納稅人報稅經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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伍女士投遞了 廣西中洋電力有限責(zé)任公司 的 財務(wù)主管/經(jīng)理 職位2025-12-05 -
吳小姐投遞了 廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-11-18 -
邱先生投遞了 廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-11-09 -
莫女士投遞了 廣西蔚森木業(yè)有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-11-07
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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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