梧州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月梧州經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)88條萬秀區(qū)49條,平均工資約為5166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工(包吃住)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-07
倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)報(bào)銷)至公司面試?; -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-07
倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)報(bào)銷)至公司面試?;
工作地址?:廣東省云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)郁南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園辦公樓三樓327室?1
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普工/操作工(廣西專場(chǎng),包吃住)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-07
倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?;
?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃住)
?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào));
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試? -
直播運(yùn)營經(jīng)理
5000-6000元2025-12-07
莫嬋娟崗位職責(zé):拍攝做視頻、直播運(yùn)營、 任職要求:20-35歲 口才好,有運(yùn)營能力,能獨(dú)立做直播,有劇情拍攝能力。 -
餐飲樓面經(jīng)理
5000-6000元2025-12-07
黃翔溝通表達(dá)能力強(qiáng),有多年大型餐廳樓面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,有獨(dú)立培訓(xùn)能力 -
生產(chǎn)經(jīng)理
5000-6000元2025-12-07
覃清林1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo),制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,組織和管理資源生產(chǎn),并全面落實(shí)、實(shí)施; 2、根據(jù)客戶需求和公司業(yè)務(wù)情況,整體規(guī)劃完成產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作; 3、掌握內(nèi)、外部生產(chǎn)資源,及時(shí)調(diào)配生產(chǎn)材料,科技合理地進(jìn)行投產(chǎn); 4、根據(jù)核算成本制作公司產(chǎn)品定價(jià),完善價(jià)格系統(tǒng); 5、依據(jù)國內(nèi)外流行趨勢(shì)及客戶反映,及時(shí)掌握新款產(chǎn)品的跟進(jìn)工作,協(xié)助產(chǎn)品部完成訂貨樣品的制作負(fù)責(zé); 6、根據(jù)貨源合理安排貨期,并解決在出貨過程中出現(xiàn)的突發(fā)性和臨時(shí)性問題; 7、負(fù)責(zé)下單時(shí)與款式相關(guān)資料的審核,跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度,并完成產(chǎn)品質(zhì)量檢查出庫工作; 8、跟進(jìn)長期合作客戶訂單,定期進(jìn)行客戶訂單分析及客情維護(hù); 9、負(fù)... -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-12-07
覃清林1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)銷售推廣工作; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售,自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù),獨(dú)立通過渠道或平臺(tái)進(jìn)行市場(chǎng)營銷工作,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略,合理策劃市場(chǎng)銷售,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)可度,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理工作,解決和處理市場(chǎng)、產(chǎn)品、投訴等問題并及時(shí)匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備銷售管理干部人員,并做好人才階梯建設(shè)工作。 8、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和管理... -
商務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-12-07
朱芙榮1、根據(jù)市場(chǎng)情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助商務(wù)總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、 銷售計(jì)劃量化銷售目標(biāo); 2、根據(jù)公司銷售方針制定部門月度、季度、年度銷售目標(biāo),確定銷售計(jì) 劃方案; 3、帶領(lǐng)部門完成既定銷售目標(biāo)并不斷突破; 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法; 5、定期組織部門會(huì)議,總結(jié)各銷售業(yè)績報(bào)告,提出相應(yīng)對(duì)策,確保目標(biāo) 完成; 6、關(guān)注銷售梯隊(duì),關(guān)注培養(yǎng)銷售人才,有效培養(yǎng)管理層,儲(chǔ)備優(yōu)秀人才; 7、 定期對(duì)本團(tuán)隊(duì)進(jìn)行法律知識(shí)及個(gè)人銷售技能技巧培訓(xùn),并做好團(tuán)隊(duì) 賦能。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-12-07
吳鳳英負(fù)責(zé)梧州市區(qū)偉星品牌市場(chǎng)渠道維護(hù)、開發(fā)。負(fù)責(zé)核心大客戶跟進(jìn)維護(hù)。 -
總經(jīng)理助理(生產(chǎn)廠長助理)
8000-9000元2025-12-07
韋瑞芬崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理(生產(chǎn)廠長)處理日常管理事務(wù),確保生產(chǎn)流程的順暢執(zhí)行。 2. 參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障會(huì)議記錄的準(zhǔn)確性和后續(xù)行動(dòng)的有效性。 3. 作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)者,維護(hù)良好的工作關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧,能夠高效地與各類人員進(jìn)行互動(dòng)。 2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持專注,確保任務(wù)的及時(shí)完成。 3. 具有良好的組織能力,能夠處理多任務(wù)并保持工作秩序。 4.具有工廠車間(實(shí)體)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2025-12-07
劉小姐.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力; 3.善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心; 4.有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 5 底薪3000+800(績效)+500+高提成 工作時(shí)間:9:00-18:00 月休4天 -
工程經(jīng)理
10000-12000元2025-12-07
安佰才崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的組織實(shí)施及施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,包括技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度及成本等方面的控制; 2、參與工程相關(guān)驗(yàn)收; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)單位推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施; 4、定期匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展; 5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成報(bào)批報(bào)建、項(xiàng)目回款工作; 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,具備2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn),能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決工作中的問題; 4、具有組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃推動(dòng)能力; 5、有吃苦耐勞精神,熟悉掌握word、excel、CAD工程辦公軟件; -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2025-12-07
易鼎雯崗位職責(zé): 文字功底好,表達(dá)能力強(qiáng),有自媒體基礎(chǔ) -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-12-07
楊倍權(quán)本公司主營防水材料,零售批發(fā)。防水工程承接。 為東方雨虹工程材料藤縣總代理 崗位職責(zé):店面接待客戶,跟進(jìn)開發(fā)客戶,維護(hù)老客戶師傅,裝修公司。日常出入報(bào)表整理。 崗位福利:2500到10000上不封頂 任職要求:懂得使用office辦公室軟件。 -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-12-07
宋小紅銷售/導(dǎo)購:店內(nèi)銷售,向客人推銷產(chǎn)品
梧州相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理it銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理總經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理公司經(jīng)理安全管理經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理運(yùn)營經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理總經(jīng)理助理薪資經(jīng)理公司總經(jīng)理薪資績效薪酬績效管理薪酬績效主管薪酬管理薪酬績效薪酬績效專員社保專員薪資主管績效經(jīng)理績效管理經(jīng)理薪資績效經(jīng)理績效主管績效管理崗薪酬績效專員/主管薪資績效主管績效管理主管社保主管薪酬崗培訓(xùn)績效主管高級(jí)績效經(jīng)理績效主管/經(jīng)理高級(jí)績效主管績效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬專員薪酬助理薪酬主管/經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資專員員工專員薪酬管理崗薪酬主管/專員薪酬專員/主管
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在線聊,入職快
梧州薪酬績效招聘工資
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5166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
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4.9%2K
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22%3K
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14.6%4K
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7.3%5K
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24.4%6K-8K
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7.3%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。