梧州金融招聘

個人債務領域：
一站式解決債務問題，給予債務人一個重新履約的機會！有絕對的市場競爭，萬億級的藍海市場，覆蓋全國業務范圍！
債務重組合伙人
以前有過負債的，做過 POS 機，辦過信用卡，貨款，催收，保險金融，旅游行業，美業，房地產，二手車新車交易，人力資源外包公司的，可以立馬變現！
目前公司主營業務
1：各大銀行信用卡逾期：停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用，最長可分60期
2：互聯網金融 /網貨平臺：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息！
公司扶持：
1. 多維度培訓系統：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手創業成功；
2.一對一幫扶系統：合伙人的一對一扶持，從小白到大咖的路徑扶持；
3. 縱深服務系統：向下延伸服務，全方位賦能支持。
4. 售后客服體系：無憂操作，及時指導；
5. 有多家律師所做強大的后臺，以專業，靠譜的態度解決客戶問題。
6.持續不斷開發出市場新的項目，保證業務不斷。
崗位要求
1. 有自己獨有的資源；
2.深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中；
3.熱愛銷售行業，善于與人打交道；
4.有目標感，能夠為達目標善于思考；
5.勤奮、吃苦耐勞；只要你資源過硬或者能力過硬，能吃苦，頂得佳壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經得起打擊，守得住希望，那么我們的故
事可以開始了

接待展廳客戶并完成全流程服務，通過專業講解新能源汽車技術優勢（如續航、充電服務、智能配置等）促進成交?
主導試駕服務，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約?
參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯系?
業務流程管理
跟進客戶從意向到交付的全流程，協調金融方案、上牌、保險等環節?
維護CRM系統，實時更新客戶檔案及銷售數據，確保信息準確性?
完成銷售日報/周報，分析轉化率并提出改進建議?
市場拓展與維護
開發網約車公司、物流企業等B端客戶資源，制定針對性銷售方案?
維系老客戶關系，推動轉介紹及復購，提升客戶滿意度?
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任職要求
高中/中專及以上學歷，持有C1駕照并能熟練駕駛?
1年以上汽車銷售經驗，新能源行業或商用車銷售背景優先?
核心能力
熟悉主流新能源車型技術參數（如電池類型、充電效率等）?
具備市場敏感度，能快速調整策略應對政策變化（如補貼政策）?
抗壓能力強，適應周末/節假日排班及短期出差?
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福利待遇
薪資結構：無責任底薪 + 階梯式提成（最高可達銷售額15%）+ 超額獎金
基礎保障：五險、餐補、帶薪年假、節日福利
成長支持：新能源技術培訓、銷售技巧培訓、管理崗晉升通道?
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崗位職責
團隊管理與目標達成
負責門店銷售團隊日常管理，輔助店長完成月度/季度銷售目標?
獨立制定小組銷售計劃，通過數據分析優化各環節轉化率（如試駕率、成交率）?
定期組織團隊復盤，針對性輔導組員提升銷售能力，培養儲備干部?
客戶服務與市場拓展
統籌展廳運營及外展活動執行，提升品牌曝光率與潛在客戶轉化?
主導客戶異議處理（涉及金融方案、充電服務、產品技術等），提供創新解決方案?
維護高價值客戶關系，推動老客戶轉介紹及復購?
業務流程與資源協調
優化門店銷售流程標準，協調跨部門資源確保車輛交付與服務滿意度?
管控門店運營成本，包括人員配置、庫存管理及營銷費用?
任職要求
大專及以上學歷，3年以上新能源汽車行業銷售經驗（1年以上管理經驗）?
持有駕照并能熟練駕駛，熟悉主流新能源車型技術特點?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經驗，擅長團隊激勵與新人帶教?
對市場動態敏感，能快速調整銷售策略應對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強，適應新零售工作模式（如周末/節假日排班）?
福利待遇
薪資結構：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障：五險、餐補/交通補、帶薪年假、節日福利?
發展通道：銷售團隊管理崗/區域運營崗晉升機會，定期專業培訓?

充電服務、智能配置等）促進成交 主導試駕服務，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯系 業務流程管理 跟進客戶從意向到交付的全流程，協調金融方案