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梧州績效管理招聘 logo

梧州績效管理招聘

桂聘提供2025年12月梧州績效管理最新招聘,長洲區(qū)17條萬秀區(qū)9條,平均工資約為5166元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

網(wǎng)店客服

2000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:7
2025-12-07
黃鍵軍
職位描述
1、負責店鋪日常運營管理;
2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架;
3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
任職資格:
1、26歲以下,五官端正,身體健康,梧州市區(qū)內(nèi)居住;
2、專業(yè)不限,有同事帶上手,熟悉電腦基本操作;
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
福利待遇:
1、時常有點心、水果或者冷飲;
2、周日休息,法定節(jié)假日安排休息;
3、不定期組織團隊拓展活動、生日會福利、聚餐。
4、底薪+績效+全勤
工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間

電商運營學徒

2000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:6
2025-12-07
黃鍵軍
職位描述
1、負責店鋪日常運營管理;
2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架;
3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
任職資格:
1、五官端正,身體健康,梧州市區(qū)內(nèi)居住;
2、專業(yè)不限,有同事帶上手,熟悉電腦基本操作,簡單的圖片處理;
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
福利待遇:
1、時常有點心、水果或者冷飲;
2、周日休息,法定節(jié)假日安排休息;
3、不定期組織團隊拓展活動、生日會福利、聚餐。
4、底薪+績效+全勤
工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間
2025-12-07
馮世勃
職位描述
1、負責店鋪日常運營管理;
2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架;
3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
任職資格:
1、五官端正,身體健康,梧州市區(qū)內(nèi)居住;
2、專業(yè)不限,有同事帶上手,熟悉電腦基本操作,簡單的圖片處理;
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
福利待遇:
1、時常有點心、水果或者冷飲;
2、周日休息,法定節(jié)假日安排休息;
3、不定期組織團隊拓展活動、生日會福利、聚餐。
4、底薪+績效+全勤
工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間
2025-12-07
馮世勃
職位描述 1、負責店鋪日常運營管理; 2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架; 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績效+全勤 工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間
2025-12-07
馮世勃
職位描述 1、負責店鋪日常運營管理; 2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架; 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績效+全勤 工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間
梧州-蒼梧縣 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:15
2025-12-07
趙百科
崗位職責: 1.負責公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢; 2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓; 3.設(shè)計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn), …… 提供職業(yè)發(fā)展建議; 4.維護員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度; 5.負責公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計。 …… 熟悉勞動法律法規(guī),能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程; 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工問題; 4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn); 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng),高效管理員工檔案
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:7
2025-12-06
徐志謙
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… 提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負責員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理
2025-12-04
賴振華
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動 …… 、績效反饋等。
2025-12-03
梁偉潔
負責商超生鮮區(qū)域的日常管理,確保商品質(zhì)量與陳列符合標準 2. 監(jiān)控銷售過程,及時調(diào)整策略以提升銷售業(yè)績 3. 與團隊協(xié)作,確保顧客服務(wù)體驗的持續(xù)改進 任職要求: 1. …… 負責商超生鮮區(qū)域的日常管理與運營 2. 確保商品質(zhì)量與新鮮度,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)團隊成員,提高工作效率和團隊績效 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.
2025-12-03
潘佳妮
2、負責客戶線下項目對內(nèi)對外的全面管理(創(chuàng)意設(shè)計,路演)。 4、根據(jù)前期溝通結(jié)果,在規(guī)定時間點內(nèi)完成方案,并保證方案的質(zhì)量與可實施性。 …… 薪資待遇 1.底薪+績效+豐厚的提成+年終獎 2.公司為員工繳納五險 3.節(jié)假日福利慰問+定期團建 4.完善的公司體系+5A級的辦公環(huán)境+活力友善的團隊 作為銷售人員一切以業(yè)績說話,公司一直以
2025-12-03
徐玉娟
** **職位名稱**:食品飲料銷售總監(jiān) **工作地點**:廣西(可接受全國優(yōu)秀人才) **薪資待遇**:年薪25W-60W+(底薪+績效+年終獎,上不封頂!) --- **我們是誰? …… 負責全國市場的開拓與管理,建立并維護客戶關(guān)系; 3. 帶領(lǐng)銷售團隊,提升團隊整體業(yè)績和能力; 4. 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),制定針對性銷售策略; 5.
2025-12-03
陳小姐
職位概述: 我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、結(jié)果導向的銷售經(jīng)理,全面負責公司在1688國內(nèi)批發(fā)平臺及阿里巴巴國際站跨境平臺的銷售運營、團隊管理及業(yè)績增長。 …… 客戶開發(fā)與銷售管理: 主動通過1688及國際站開發(fā)、維護和管理國內(nèi)批發(fā)客戶及海外客戶(B端買家)。 高效處理平臺詢盤、報價、談判、促成訂單,跟進訂單執(zhí)行及收款。 …… 管理銷售漏斗,準確預測銷售業(yè)績。 團隊建設(shè)與管理: 負責組建、培訓和管理線上銷售團隊(可能包括運營專員、客服、業(yè)務(wù)員等)。 設(shè)定清晰的團隊和個人目標,并進行有效的績效考核與激勵。 …… 有管理銷售團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。 核心技能: 精通1688平臺規(guī)則、后臺操作及推廣工具(如數(shù)字營銷/直通車等)。 精通阿里巴巴國際站平臺規(guī)則、后臺操作、營銷推廣工具及跨境貿(mào)易流程。 …… 我們提供: 極具競爭力的薪酬: 豐厚底薪 + 高額績效提成/獎金 + 年終獎 (具體***,體現(xiàn)您對人才的重視) 廣闊平臺: 依托公司全產(chǎn)業(yè)鏈(設(shè)計、加工、生產(chǎn))的強大支持,產(chǎn)品力、成本控制、定制能力優(yōu)勢顯著
梧州-萬秀區(qū)-梧州學院 1人 瀏覽:2
2025-12-03
周承有
崗位職責: 1.負責南寧分公司的日常管理和運營工作 2.制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃,推動業(yè)務(wù)增長 3.監(jiān)督和提升團隊績效,確保分公司目標的實現(xiàn) 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗
2025-12-03
杜勇
崗位職責: 1、一年以上店長崗位工資經(jīng)驗 2、負責店內(nèi)日常管理工作,確保店面運營順暢 3、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,增強顧客滿意度 4、管理團隊績效,激勵員工達成業(yè)績目標 任職要求: 1. …… 具有團隊合作精神,能夠與員工共同努力提升團隊績效 3. 擁有良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況
2025-12-03
張老師
5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。
約 30 個崗位

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梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 4.9%
    2K
  • 22%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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