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梧州酒店客房經(jīng)理招聘 logo

梧州酒店客房經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月梧州酒店客房經(jīng)理最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)3條長(zhǎng)洲區(qū)1條,平均工資約為3272元,更多客房經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店客房主管

2000-4000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:3
2025-12-07
陳明航
工作職責(zé):
1、安排客房服務(wù)員工作,合理調(diào)配人員;
2、每日檢查每一間走客房,抽查住客房;
3、巡視公共區(qū)域,檢查維修質(zhì)量,排除安全隱患;
4、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求;
5、做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作;
6、督導(dǎo)檢查服務(wù)員工作。

客房經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:8
2025-12-07
陳明航
作為連鎖中檔宜尚酒店的客房經(jīng)理,你的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能包括以下幾點(diǎn):
1. 負(fù)責(zé)管理酒店的客房服務(wù)和運(yùn)營(yíng),確保提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。
2. 監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作,包括清潔人員、服務(wù)員等,確保他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3. 確保客房的清潔和維護(hù)工作符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)和客人的期望。
4. 處理客人的投訴和建議,及時(shí)解決問(wèn)題并提供滿意的解決方案。
5. 管理和控制客房的運(yùn)營(yíng)成本,包括清潔用品、人力資源等。
6. 保持與酒店的其他部門(mén)的良好溝通和協(xié)作,以提供連貫和高效的服務(wù)。
7. 對(duì)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高他們的服務(wù)技能和工作效率。
8. 跟蹤和分析客房服務(wù)的績(jī)效數(shù)據(jù),為改進(jìn)服務(wù)和提高客戶滿意度提供依據(jù)。
9. 在需要的情況下,參與酒店的特殊活動(dòng)和項(xiàng)目的組織和執(zhí)行。
10. 保持對(duì)酒店行業(yè)的了解,包括最新的服務(wù)趨勢(shì)、技術(shù)和管理實(shí)踐等。
以上是一般性的描述,具體的工作內(nèi)容和任務(wù)要求可能會(huì)根據(jù)酒店的具體情況和規(guī)模有所不同。

客房主管

3000-4000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-12-07
伍中杰
了解酒店客房部各一線崗位的工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),了解常見(jiàn)污漬的處理方法,了解酒店常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法

酒店客房主管

3000-4000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 酒店 瀏覽:2
2025-12-07
趙銘
負(fù)責(zé)查房 員工培訓(xùn) 計(jì)劃衛(wèi)生安排與檢查 執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 配合店總做好品質(zhì)管理工作

酒店客房主管

3000-4000元
2025-12-07
戚文林
客房主管主要負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保客房服務(wù)質(zhì)量和工作效率,其核心職責(zé)包括: 日常管理與協(xié)調(diào):安排客房服務(wù)員的工作班次、任務(wù)分配,監(jiān)督工作進(jìn)度和質(zhì)量。 服務(wù)質(zhì)量把控:檢查客房清潔衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備完好情況、布草更換等是否符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。處理客人對(duì)客房服務(wù)的投訴或特殊需求,及時(shí)解決問(wèn)題并改進(jìn)服務(wù)。 團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)客房服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),包括服務(wù)流程、清潔標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等。評(píng)估員工工作表現(xiàn),進(jìn)行獎(jiǎng)懲和績(jī)效溝通,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
約 5 個(gè)崗位
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梧州客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 6.9%
    5K
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