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梧州客服培訓招聘 logo

梧州客服培訓招聘

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抖音客服主管

6000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-16
李值遠
電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經驗
2.打字快,有一定電商工作經驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責整個產品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關系,協(xié)調客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責帶領團隊提升客服轉化率、服務品質 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務用語、產品銷售話術及活動話術,歸納匯總日常問題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務培訓管理;

客服主管

3000-5000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-12-16
陳冠武
一、工作時間與薪資待遇
工作時間:六天工作制(每周調休一天)
薪資:底薪2500元,餐補300元,全勤獎200元,績效獎金500-1500元,綜合4k左右
上班時間兩班制,早班8:00-16:30、晚班15:30-24:00,不包食宿,零食自由、法定節(jié)假日及績效獎金。
二、崗位職責
崗位職責:
1、負責拼多多店鋪及企業(yè)微信客服售后接待工作,耐心為顧客解答疑惑,指導用戶使用產品,提升客戶滿意度。
2、對公司產品的相關熟記功能及作用,了解清晰平臺相關規(guī)則;
3、收集和整理客戶反饋的產品等問題,進行向上反饋;
4、每月排班,保證人員均勻;
5、每日登記店鋪和客服數(shù)據(jù),每月統(tǒng)計總數(shù)據(jù);
6、每日質檢內容督促組員查看和優(yōu)化組員聊天;
7、帶新人,進行培訓。
任職要求:
1、有電商客服經驗優(yōu)先,打字速度 45 字/分鐘以上。
2、熱愛電子商務工作,有管理經驗優(yōu)先,熟悉電商平臺等購物網站流程。
3、思維敏捷,理解能力強,較強的應變能力責任心強,抗壓能力好,細心,工作積極認真。
4、懂分析客戶的購物心理,具備服務無意識和良好的溝通能力,指導客戶產品使用。
5、熟練運用電子商務平臺原理及操作模式,(商品管理、交易流程、支付流程、評價流程、投訴系統(tǒng)等)有豐富的網上購物和銷售經驗。
6、工作態(tài)度:工作認真負責,責任心強,注重細節(jié)。
四、我們的福利是
1.節(jié)假日福利及各種小零食
2.公司主力都是一群00后有為青年,團隊氛圍好
3.公司配有微波爐、冰箱,可自帶午餐
5.全勤獎
4.不定期部門團建活動。
5.公司正在上升期,有無限可能,歡迎對電商有興趣的青年加入。
6.晉升機會很大,助力個人職業(yè)成長。
2025-12-16
趙百科
電商運營專員日常工作內容
一、店鋪維護
1.定期檢查店鋪的頁面布局、商品圖片等是否完
整、美觀,是否需要更新。
2.確保店鋪運營符合平臺規(guī)則,避免違規(guī)行為。
二、商品管理
1.上架新商品,包括填寫商品信息、上傳商品
圖片、設置價格等。
2.監(jiān)控庫存情況,及時提醒補貨或下架缺貨商品。
3.定期更新商品詳情頁,優(yōu)化商品描述,提高轉化
率。
三、數(shù)據(jù)分析
1.查看店鋪的銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)等,了解店鋪運
營情況。
2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,協(xié)助制定營銷策略,提高銷
售額。
四、營銷活動
1.協(xié)助策劃并執(zhí)行各種促銷活動,如打折、滿減、
優(yōu)惠券等。
2.參與平臺活動報名,爭取活動資源位,提升店鋪
曝光率。
3.跟蹤活動效果,收集用戶反饋,為下一次活動提
供參考。
五、客戶服務
1.處理客戶咨詢、投訴、退換貨等問題,確保客戶滿意度。
2.收集客戶反饋,整理成報告,為產品優(yōu)化提供參
考。
六、內容創(chuàng)作
1.撰寫商品文案,突出商品賣點,吸引用戶購買。
2.制作營銷海報、宣傳視頻等素材,提升店鋪品牌
形象。
七、與團隊溝通協(xié)作
1.與其他部門(如倉儲、物流、客服等)保持溝通,確保訂單處理順暢。
2.參與團隊討論,分享工作經驗,共同提升店鋪運
營水平。
八、學習提升
1.關注行業(yè)動態(tài)和新興營銷手段,學習新知識,提
升個人能力。
2.參加公司組織的培訓活動,掌握更多電商運營技
巧。
九、日常報表制作
每日、每周或每月制作銷售報表、流量報表等,向
上級匯報店鋪運營情況。
十、平臺對接
與電商平臺進行對接,確保店鋪與平臺的數(shù)據(jù)同
2025-12-11
張琪昀
提高業(yè)務水平. 5.正確使用和維護健身器械.負責健身會所的設備保養(yǎng).活動區(qū)域的清潔工作. 6.在規(guī)定時間內完成定時定量的授課和銷售任務. 7.負責跟蹤(購買私教會員)的訓練效果. 8.做好與前臺客服的業(yè)務銜接工作 …… .并配合市場活動和培訓工作的實施. 9.熟悉所有健身房器械的使用操作規(guī)程.監(jiān)督使用人員的操作方法.發(fā)現(xiàn)問題及時糾正.避免設施 不必要損耗. 10.做好巡場.在會員練習時特別注意安全.并有規(guī)范的保護. …… 任職資格: 1.形象陽光健康.身材勻稱.溝通表達能力強.善于溝通.上課耐心.細心.集體榮譽感強. 2.技能要求:擅長普拉提.瑜伽.健身私教.有兩項以上培訓認證者優(yōu)先. 3.年齡18-40歲.熟悉健身器材 …… .了解健身.具有一定的健身基礎理論知識. 4.熱愛健身.學習能力強.較強的溝通能力和親和力. 5.參加公司培訓取得資格后上崗.能獨立設計課程.授課. 6.具有良好的服務意識.為人正直.誠實.敬業(yè).

電工 兼職

2500元/月
2025-12-11
陳思渝
培訓考核過程: 1.通過驛公里組織的常識培訓、技術培訓、服務培訓、管理培訓的相關考核 2.通過進網電工操作證 工作地點及薪資待遇: 1.保底不低于2500-4000 2.工作地點 岑溪6臺設備 …… 2、提供24小時在線監(jiān)控平臺及客服服務,實時監(jiān)控全國洗車機運行狀態(tài),異常告警立即觸達全國各地維保團隊。
2025-12-11
陳小姐
團隊建設與管理: 負責組建、培訓和管理線上銷售團隊(可能包括運營專員、客服、業(yè)務員等)。 設定清晰的團隊和個人目標,并進行有效的績效考核與激勵。
2025-12-11
杜勇
負責門店日常客服管理,確保顧客滿意度; 2. 協(xié)調處理顧客投訴與建議,維護品牌形象; 3. 指導并培訓客服人員,提升團隊服務水平; 4. 監(jiān)控服務質量,定期評估并優(yōu)化服務流程; 5. …… 有餐飲行業(yè)客服管理經驗者優(yōu)先; 3. 善于解決問題,具備較強應變能力; 4. 熱愛服務行業(yè),有高度的責任心和服務意識; 5. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的抗壓能力。
約 7 個崗位

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