梧州客戶管理主管招聘
桂聘提供2025年12月梧州客戶管理主管最新招聘,長洲區(qū)4條萬秀區(qū)1條,平均工資約為3714元,有五險等,更多客戶管理主管移動客服主管淘寶客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音客服主管
6000-7000元2025-12-07
李值遠電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導(dǎo)培訓(xùn)組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關(guān)系,協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊提升客服轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率
8.負(fù)責(zé)每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理; -
商務(wù)主管
8000-10000元2025-12-07
朱芙榮職位信息:
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī);
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo);
5、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性;
7、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
任職資格:
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪3000-3500+高額個人提成+團隊績效提成+季度獎金;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3.、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
銷售主管
6000-11000元2025-12-07
朱芙榮職位信息:
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī);
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo);
5、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性;
7、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪3000+團隊績效提成+季度獎金;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3.、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
財務(wù)主管
10000-15000元2025-12-07
蘇可茵負(fù)責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門編報月度、季度、年度財務(wù)業(yè)務(wù)分析報表,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來的信息和業(yè)務(wù)部門進行及時有效的溝通,讓業(yè)務(wù)部門了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問題及風(fēng)險,并從財務(wù)角度提出建議,支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營,提升公司管理效益 …… 為了提供更高品質(zhì)的針織面料產(chǎn)品給一路走來支持我們的客戶,泰森布業(yè)在2020年成立了廣西泰森年豐紡織有限公司,旨在為客戶提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)研銷一站式服務(wù); 泰森染廠位于廣西岑溪泰森新紡織產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)內(nèi) …… ,總投資達50億人民幣,占地超過70萬平方米,引進國際一流的生產(chǎn)設(shè)備,對標(biāo)國際領(lǐng)先的生產(chǎn)管理理念及國際標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系; 泰森一直以“為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及更優(yōu)良的服務(wù)。 …… 一年一次的考核機會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術(shù)路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業(yè)的培訓(xùn)體系, -
行政專員/助理
3000-4000元2025-12-06
1.協(xié)助主管對公司來賓接待安排,組織、承辦公司重大活動; 2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理; 3.負(fù)責(zé)公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、修理等工作; 4.進行車輛內(nèi)外部的日常清潔; …… 5.接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶,完成各部門用車需求; 6.協(xié)助行政主管完成部門的行政工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 中專及以上學(xué)歷,需要有駕駛證,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售顧問
4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
麥茵棋人事專員職位描述: 1、根據(jù)公司匹配的客戶資源,推廣公司業(yè)務(wù),聯(lián)系企業(yè)老板促成合作; 2、了解產(chǎn)品知識、掌握售前技能及技巧; 3、定期與合作客戶溝通,管理維護客戶關(guān)系,尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶,建立良好的合作關(guān)系 …… ; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,增強客戶粘性 崗位要求: 1、不限專業(yè); 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。 …… 提供帶薪年休假、話費補貼、餐飲補貼、交通補貼,享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利; 2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :商務(wù)顧問 - 商務(wù)主管
約 6 個崗位
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3714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
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41.7%3K
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8.3%4K
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8.3%6K-8K