梧州醫(yī)藥公司門店店長招聘
桂聘提供2025年12月梧州醫(yī)藥公司門店店長最新招聘,長洲區(qū)11條萬秀區(qū)5條,平均工資約為5026元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長中介門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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茶莊店長
5000-10000元2025-12-11
潘女士一、店長崗位職責(zé)
1.運營監(jiān)督。全面負(fù)責(zé)茶莊的日常運營和管理工作,包括開店準(zhǔn)備、商品陳列、庫存管理、閉店檢查、環(huán)境衛(wèi)生、來訪登記等,確保營業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
2.銷售目標(biāo)。制定并執(zhí)行年度/季度/月度銷售計劃,完成公司下達的業(yè)績指標(biāo),分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進措施,提升銷售業(yè)績。
3.成本控制。監(jiān)控茶品、耗材等采購及庫存,避免浪費,優(yōu)化利潤空間。
4.財務(wù)管理。每日核對賬目、現(xiàn)金管理,做好相關(guān)臺賬(如入庫、出庫等記錄),確保收支準(zhǔn)確無誤。
5.產(chǎn)品與服務(wù)管理。嚴(yán)格把控茶葉、茶具等產(chǎn)品的陳列、儲存和品質(zhì),定期檢查及盤點;對員工進行專業(yè)茶藝服務(wù)培訓(xùn)(如沖泡技巧、茶文化講解),提升客戶體體驗;配合公司推出新品或促銷活動,策劃茶話會、新品品鑒等吸引顧客。
6.客戶關(guān)系維護。建立客戶檔案,維護新老客戶關(guān)系,定期回訪或推送茶品資訊;及時解決客訴問題,提升顧客滿意度;通過茶藝展示、文化沙龍等活動,增強品牌價值和影響力。
7.團隊管理。安排員工排班、分工,協(xié)調(diào)前臺、茶藝師、后勤等崗位協(xié)作;組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓(xùn),定期評估員工表現(xiàn);營造積極的工作氛圍,提升員工凝聚力和服務(wù)意識等。
8.品牌與形象維護。保持店內(nèi)環(huán)境整潔、茶具擺放有序,熱情接待來訪客人;關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競品信息,反饋消費者需求,協(xié)助優(yōu)化經(jīng)營策略;配合線上平臺(如淘寶、京東、拼多多等)的運營,推動線上線下同步發(fā)展。
9.后勤供應(yīng)、保障等。及時進行補貨、填倉、盤點、擺放陳列等;按期繳納租金、水電費、物業(yè)費等;
10.總結(jié)提升。日常做好來訪登記,每月工作總結(jié)以及計劃,定期提交給公司辦公室或分管領(lǐng)導(dǎo)。
約 1 個崗位
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梧州門店店長招聘工資
¥
5026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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12.5%3K
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16.7%4K
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8.3%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。