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梧州萬秀區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

梧州萬秀區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月梧州萬秀區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有加班補(bǔ)貼等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

實施工程師

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 通信 瀏覽:8
2025-12-16
蔣進(jìn)
崗位工作職責(zé):
1、根據(jù)合同要求完成設(shè)備的安裝調(diào)試及維護(hù)工作。
2、為客戶做現(xiàn)場培訓(xùn),確保客戶掌握操作。
3、跟蹤項目實施所有環(huán)節(jié)的工作,并完成驗收工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
技術(shù)要求:
1、具有C1及以上駕照,有駕駛經(jīng)驗1年以上。
2、具備基本的電路,網(wǎng)絡(luò)知識,熟練操作電腦。
3、具有實施監(jiān)控、車牌識別設(shè)備、充電樁經(jīng)驗者優(yōu)先。
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:7
2025-12-16
蘇生
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正;
2、新員工入職培訓(xùn);
3、勞動合同管理及檔案管理;
4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng);
3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。
崗位要求:
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè);
3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。

人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:6
2025-12-16
蘇生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。
2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。
3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表,
4.負(fù)責(zé)員工報餐、餐費報表統(tǒng)計,檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。
5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作,
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、良好的溝通表達(dá)能力。
3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。
4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-12-16
陳明航
1)、檢查前臺接待日常工作; 2)、處理賓客對酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴; 3)、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項成本控制的監(jiān)督和巡查工作 4)、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù)、實踐操作的員工培訓(xùn)
2025-12-16
董新立
營銷管理能力培訓(xùn),實踐。人員管理培訓(xùn)
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-12-12
覃經(jīng)理
HR
合同履行監(jiān)督及合同糾紛預(yù)處理,確保合同全生命周期合法合規(guī);負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)、維權(quán)工作,防范知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險,保護(hù)公司核心無形資產(chǎn); 3.主導(dǎo)構(gòu)建公司合規(guī)管理體系,制定覆蓋業(yè)務(wù)全流程的合規(guī)管理制度;組織開展合規(guī)培訓(xùn)與宣貫 …… 仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛的處理,選擇外部合作律所,指導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)隊參與案件辦理,最大限度降低公司損失,維護(hù)公司合法權(quán)益; 5.負(fù)責(zé)法務(wù)合規(guī)部門的團(tuán)隊搭建、人員配置與梯隊建設(shè),制定團(tuán)隊及成員的績效考核指標(biāo)與培訓(xùn)計劃
2025-12-11
陸宏達(dá)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全管理制度; 2、設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查; 3、負(fù)責(zé)對維修人員的安全、技能等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備架接與調(diào)試; 5、維護(hù)保養(yǎng)與異常處理技術(shù)支持
2025-12-11
陸宏達(dá)
崗位職責(zé): 1、測試裝備安裝/調(diào)試與維護(hù)(點檢); 2、現(xiàn)場工藝優(yōu)化改善; 3、誤測NDF分析控制,測試不良分析記錄管控; 4、負(fù)責(zé)量測儀器應(yīng)用與操作、電子元器件應(yīng)用、IE工程學(xué)培訓(xùn)。 …… 任職資格: 1、大專或以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、信息工程類專業(yè); 2、具有電子、電器維修工作經(jīng)驗; 3、掌握量測儀器應(yīng)用與操作培訓(xùn),電子元器件應(yīng)用培訓(xùn),IE工程學(xué)培訓(xùn)
2025-12-11
張老師
做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓(xùn)體系 …… 、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。
2025-12-11
黃老師
負(fù)責(zé)學(xué)生AI智習(xí)室督學(xué)和家長溝通等,帶薪培訓(xùn),有能力可升為店長/合伙人。 22-38歲,大專及以上學(xué)歷,性格開朗,有親和力,有一定溝通能力,學(xué)習(xí)能力。面向有責(zé)任心、有執(zhí)行力的人士發(fā)出邀請。短期勿擾!
2025-12-11
陳小姐
團(tuán)隊建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理線上銷售團(tuán)隊(可能包括運(yùn)營專員、客服、業(yè)務(wù)員等)。 設(shè)定清晰的團(tuán)隊和個人目標(biāo),并進(jìn)行有效的績效考核與激勵。
2025-12-11
張漢斌
培訓(xùn)期3天。薪資***。 面試時間:全天
2025-12-11
潘女士
嚴(yán)格把控茶葉、茶具等產(chǎn)品的陳列、儲存和品質(zhì),定期檢查及盤點;對員工進(jìn)行專業(yè)茶藝服務(wù)培訓(xùn)(如沖泡技巧、茶文化講解),提升客戶體體驗;配合公司推出新品或促銷活動,策劃茶話會、新品品鑒等吸引顧客。 …… 安排員工排班、分工,協(xié)調(diào)前臺、茶藝師、后勤等崗位協(xié)作;組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、茶藝禮儀等培訓(xùn),定期評估員工表現(xiàn);營造積極的工作氛圍,提升員工凝聚力和服務(wù)意識等。 8.品牌與形象維護(hù)。
2025-12-11
黃春林
現(xiàn)誠聘阿里巴巴國際站運(yùn)營專員,期待你的加入: 1:對跨境電商運(yùn)營感興趣,有學(xué)習(xí)熱情 2:具備數(shù)據(jù)分析能力或運(yùn)營思維 3 :愿意在外貿(mào)領(lǐng)域長期發(fā)展 我們提供: 專業(yè)的培訓(xùn)與團(tuán)隊支持 穩(wěn)定的供應(yīng)鏈資源
約 67 個崗位

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