梧州培訓管理招聘
桂聘提供2025年12月梧州培訓管理最新招聘,長洲區48條萬秀區26條,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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領班
3000-4000元2025-12-07
謝立恩1:做好區域衛生及人員管理
2:員工班前培訓
3:滿18歲以上、有工作經驗優先 -
客房經理
3000-5000元2025-12-07
陳明航作為連鎖中檔宜尚酒店的客房經理,你的工作內容和任務要求可能包括以下幾點:
1. 負責管理酒店的客房服務和運營,確保提供高質量的客戶服務。
2. 監督和指導客房服務團隊的工作,包括清潔人員、服務員等,確保他們的工作效率和服務質量。
3. 確保客房的清潔和維護工作符合酒店的標準和客人的期望。
4. 處理客人的投訴和建議,及時解決問題并提供滿意的解決方案。
5. 管理和控制客房的運營成本,包括清潔用品、人力資源等。
6. 保持與酒店的其他部門的良好溝通和協作,以提供連貫和高效的服務。
7. 對客房服務團隊進行培訓和指導,提高他們的服務技能和工作效率。
8. 跟蹤和分析客房服務的績效數據,為改進服務和提高客戶滿意度提供依據。
9. 在需要的情況下,參與酒店的特殊活動和項目的組織和執行。
10. 保持對酒店行業的了解,包括最新的服務趨勢、技術和管理實踐等。
以上是一般性的描述,具體的工作內容和任務要求可能會根據酒店的具體情況和規模有所不同。 -
城市便捷-值班經理
3000-5000元2025-12-07
龐新儉工作內容
負責酒店日常運營管理,確保服務質量處理客戶投訴,提升客戶滿意度
組織實施員工培訓,提高團隊專業能力
任職要求
具備良好的服務意識和團隊管理能力能夠熟練處理酒店運營中的各項事務有連鎖酒店管理經驗者優先考慮 -
客服主管
3000-5000元2025-12-07
陳冠武3、收集和整理客戶反饋的產品等問題,進行向上反饋; 4、每月排班,保證人員均勻; 5、每日登記店鋪和客服數據,每月統計總數據; 6、每日質檢內容督促組員查看和優化組員聊天; 7、帶新人,進行培訓 …… 5、熟練運用電子商務平臺原理及操作模式,(商品管理、交易流程、支付流程、評價流程、投訴系統等)有豐富的網上購物和銷售經驗。 6、工作態度:工作認真負責,責任心強,注重細節。 -
城市經理
4000-7000元2025-12-07
譚光輝崗位職責: 1、負責區域內市場開拓與業務拓展,制定并執行銷售策略,完成公司設定的業績目標; 2、建立并維護良好的客戶關系,深度挖掘客戶需求,提供個性化解決方案; 3、管理并培訓區域銷售團隊,提升團隊整體業績和專業能力 -
前臺主管
3000-4000元2025-12-07
黃超強負責管理前臺人員工作要求,工作執行,有包容心,業務能力過硬,會培訓帶教,做好前廳管理工作,有同類工作經驗優先。 -
車間主任
5000-8000元2025-12-07
冼女士4、負責崗位技能培訓,嚴格按工藝流程操作,確保車間的產品質量。 …… 任職要求: 1、從事現場管理8年以上,有家具行業工作經驗者優先; 2、精通家具產品制造流程管理、品質管控、物料管控、成本控制、能夠獨立運作生產部門; 3、具有很強的協調能力與組織管理能力。 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-12-07
黃巧玲?崗位職責?: 1?.全面負責前廳部的日常接待及管理事務?,確保前廳服務的高效運行。 ?2.負責酒店前臺款項的正常收取?,確保資金的安全和準確無誤。 ? …… 3.負責酒店前臺數據的管理和統計?,包括應收賬款的核對、跟進與確認。 4?.負責員工的專業知識培訓?,提升員工的服務意識和禮貌儀容儀表,維護酒店形象。 ? -
酒店客房主管
3000-4000元2025-12-07
戚文林客房主管主要負責客房部的日常運營管理,確保客房服務質量和工作效率,其核心職責包括: 日常管理與協調:安排客房服務員的工作班次、任務分配,監督工作進度和質量。 …… 團隊管理:對客房服務員進行培訓,包括服務流程、清潔標準、安全規范等。評估員工工作表現,進行獎懲和績效溝通,提升團隊凝聚力。 -
值班經理
3000-5000元2025-12-07
岑火文5·監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 …… 8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。 9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 …… 14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。 15·保持酒店熱情待客的服務水準。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規章制度。 …… 經理職業發展通道:值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管 酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績 -
餐飲店長
4000-6000元2025-12-07
趙百科管理門店日常運營工作 培訓安排好員工工作 帶領門店團隊完成目標工作 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-12-07
蘇生工作內容: 1、負責人員招聘及轉正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統; 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理 -
人力行政專員
3000-5000元2025-12-07
蘇生崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 …… 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統,處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 -
銷售經理
4000-9000元2025-12-07
歐姐2、負責銷售現場的日常管理及銷售制度的貫徹執行; 3、負責商業銷售人員及行銷人員的招聘培訓和管理 4、負責區域市場的調查和監控,項目推廣計劃的制定和實施 5、銷售各時間節點廣告內容的審核 -
行政經理
5000-8000元2025-12-07
張育棟1.人事管理 2.員工培訓與發展 3.行政事務管理 4.政策與制度執行 5.公司文化建設 工作內容: 1、負責公司行政日常事務的規劃與執行,確保辦公環境和行政服務的高效運轉; 2、管理并優化行政流程
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