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梧州培訓管理招聘 logo

梧州培訓管理招聘

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生產車間文員

4000-5000元
梧州-萬秀區 1人 電器 瀏覽:7
2025-12-16
陸宏達
崗位職責:
1.負責車間全部人員的考勤統計及行政信息傳達工作
2.負責新員工的安排、異常處理及相關培訓工作;
3.負責生產效率報表等的數據匯總統計及跟蹤歸檔
4.負責相關車間的技術資料、質量文件、工作文檔等資料的接收、整理、歸檔工作;
5.負責車間相關生產編制文件、受控文件的發行;
6.負責協助上級進行部門5S管理、安全管理等日常工作;
7.按要求完成上級交辦的各項工作。
任職要求:
1.中專或以上學歷,1年以上行政管理工作經驗;
2.具備行政文秘、檔案管理相關知識;
3.熟悉辦公軟件的操作及數據統計分析方法;
4.具有較強溝通表達及組織協調能力;
5.具有較強的邏輯分析判斷能力;
具有高度的執行力和責任感。
2025-12-16
蘇生
工作內容:
1、負責人員招聘及轉正;
2、新員工入職培訓;
3、勞動合同管理及檔案管理;
4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統;
3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表。
崗位要求:
1、一年以上人力資源工作經驗;
2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業;
3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優先錄用。

人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區 1人 服裝 瀏覽:6
2025-12-16
蘇生
崗位職責:
1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。
2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統,處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。
3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表,
4.負責員工報餐、餐費報表統計,檢查食堂設施和衛生,確保餐飲服務質量。
5.及時完成領導安排的臨時性工作,
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業者優先。
2.具備2年以上相關工作經驗、良好的溝通表達能力。
3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規。
4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數的應用。
2025-12-16
歐姐
2、負責銷售現場的日常管理及銷售制度的貫徹執行;   3、負責商業銷售人員及行銷人員的招聘培訓管理   4、負責區域市場的調查和監控,項目推廣計劃的制定和實施   5、銷售各時間節點廣告內容的審核
2025-12-16
冼女士
【工作職責】 完成報銷、付款、合同等各類原始單據的審核; 完成月度資金計劃編制,日常收支管理; 完成日常平臺數據審核,憑證制單,確保憑證入賬; 協助完成公司財務年報的編制; 根據上級安排,完成相關各項財務稅務工作 …… 協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見,并提交總經理決定。
2025-12-16
趙百科
管理門店日常運營工作 培訓安排好員工工作 帶領門店團隊完成目標工作

機電主任

15000-23000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-12-16
柳朝陽
組織制定設備規范操作指導書、生產設備保養制度及檢修制度; 7、每月巡查全廠設備,及時下發問題的設備整改通知書,并全程跟蹤落實; 8、定期抽檢下屬維修記錄,指導規范填寫維修記錄; 9、督導下屬執行維修管理區域內的 …… 10、審核各類設備的申購申請以及本部門的備品備件的領用記錄; 11、協助車間開展設備使用及安全培訓; 12、組織重大設備缺陷的隱患排查工作以及實施技術改造項目。 13、完成上級交辦的其他事項。
2025-12-16
江先生
3.接受過精密儀器應用管理、化驗員資格等相關知識培訓;熟悉本行各類原材料化驗或對各類原材料性能了解相關技能。 4.精通化學分析基本操作技能,熟悉常規儀器及相關項目大型儀器的操作。

財務主管

10000-15000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-12-16
蘇可茵
負責向公司管理層及業務部門編報月度、季度、年度財務業務分析報表,并根據分析數據反映出來的信息和業務部門進行及時有效的溝通,讓業務部門了解有關業務管理上存在的問題及風險,并從財務角度提出建議,支撐業務改善經營,提升公司管理效益 …… 一年一次的考核機會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領班)—>(主管)—>(經理)—>(總監) 技術路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業的培訓體系,

行政人事經理

8000-10000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-12-16
徐志謙
2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理培訓、員工關系等方面進行統籌管理; 3、根據公司業務發展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業務發展的業務 …… 提高企業人才競爭力; 6、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成; 7、適應公司快速發展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能; 8、負責員工關系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理

行政人事總監

5000-10000元
梧州-蒼梧縣 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:15
2025-12-16
趙百科
崗位職責: 1.負責公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢; 2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓; 3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現, …… 提供職業發展建議; 4.維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度; 5.負責公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結構的設計。 …… 熟悉勞動法律法規,能夠合規管理員工關系和招聘流程; 3.具有優秀的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工問題; 4.具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊成員發揮最佳表現; 5.能夠熟練使用人力資源信息系統,高效管理員工檔案
2025-12-16
董新立
營銷管理能力培訓,實踐。人員管理培訓
2025-12-12
覃經理
HR
合同履行監督及合同糾紛預處理,確保合同全生命周期合法合規;負責公司知識產權的申請、維護、維權工作,防范知識產權侵權風險,保護公司核心無形資產; 3.主導構建公司合規管理體系,制定覆蓋業務全流程的合規管理制度;組織開展合規培訓與宣貫 …… 仲裁、行政復議等法律糾紛的處理,選擇外部合作律所,指導內部團隊參與案件辦理,最大限度降低公司損失,維護公司合法權益; 5.負責法務合規部門的團隊搭建、人員配置與梯隊建設,制定團隊及成員的績效考核指標與培訓計劃 …… 2.8 年及以上法律相關工作經驗,其中至少 5 年及以上企業法務管理經驗,3 年及以上大型企業(或上市公司、行業頭部企業)法務合規部門負責人或同等管理崗位經驗; 3.精通民商法、公司法、合同法、知識產權法
2025-12-11
鐘麗珊
藥店店長 (1)崗位職責 1、公司各項指令和規定的宣布與執行,完成公司下達的各項經營指標 掌握藥店銷售動態,調整經營品種結構;2、 3、商品的消耗管理,維護藥店的清潔衛生與安全; 4、店內職工的工作安排與管理 …… 2、具有1年及以上零售連鎖行業店長經驗; 3、具有較強的溝通能力及服務意思,吃苦耐勞;(3福 薪酬:4500-10000/月; 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節假日、進階培訓
2025-12-11
鐘麗珊
負責藥店的日常管理和運營,確保藥店的正常運營和銷售業績的達成; 2. 制定藥店的銷售計劃和營銷策略,提高藥店的知名度和市場占有率; 3. …… 管理藥店的庫存和進貨,確保藥品的質量和數量的充足; 4. 負責藥店員工的招聘、培訓管理,提高員工的工作效率和服務質量; 5. 維護藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。 …… 熟悉藥品的分類、功效和使用方法,了解藥品的質量標準和管理規定; 3. 具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地管理和激勵員工; 4.
約 95 個崗位

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