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梧州長洲區其他職位招聘 logo

梧州長洲區其他職位招聘

桂聘提供2025年12月梧州長洲區其他職位最新招聘,有五險等,更多其他職位其他職位其他職位保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-07
馮世勃
職位描述
1、負責店鋪日常運營管理;
2、產品拍照、編輯產品上架;
3、有電商平臺經驗者優先錄取。
任職資格:
1、五官端正,身體健康,梧州市區內居??;
2、專業不限,有同事帶上手,熟悉電腦基本操作,簡單的圖片處理;
3、有相關工作經驗優先;
福利待遇:
1、時常有點心、水果或者冷飲;
2、周日休息,法定節假日安排休息;
3、不定期組織團隊拓展活動、生日會福利、聚餐。
4、底薪+績效+全勤
工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間
2025-12-07
馮世勃
職位詳情
1.熟練微單等專業攝影設備,攝影燈光布置。
2.參與劇本分鏡頭腳本編制,擅長拍攝、扎實的文筆,擅長品牌稿、自媒體軟文能夠準確提煉品牌價值或亮點。
3.視頻剪輯,優化視覺效果,提升觀看體驗。
任職要求和福利
1.大專及以上學歷,1-2年以上新媒體運營經驗。
2.思維敏捷,洞察力強,活潑開朗,認真負責,熱愛學習與挑戰。
3.周日休息,法定節假日安排休息。
4.不定期下午茶,小點心,水果和冷飲。
工作時間:上午9:00-18:00,中午12:30-14:00休息

采購經理

10000-15000元
2025-12-07
江先生
崗位職責:
1.根據公司的發展戰略,完善采購體系建設;
2.優化供應鏈管理,做好供應商管理;
3.制定采購計劃,編制采購預算,控制采購成本;
4.監管重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執行,管控項目的進度、交付、質量、成本和風險;
5.負責采購部門內部管理,包括采購團隊的建設、人員的分工發展、工作流程的優化,部門考核,及與公司其他部門的溝通協作管理等工作。
職位要求:
1.本科及以上學歷,專業不限;具備5年以上采購工作經驗、3年以上同等職位管理工作經驗,有團隊管理能力;
2.精通采購原理及成本控制,熟悉招標和采購流程;
3.熟悉供應商評估、考核方案,熟悉相關質量體系標準;
4.具備合同談判和風險把控能力,以及良好的計劃組織和決策判斷能力,擅于跨部門溝通合作
2025-12-07
莫嬋娟
崗位職責: 職位一、負責外拓業務,與物業談合作,促銷,布展工作。 …… 職位二、負責門店銷售、門店管理或者外拓跟進 任職要求: 一、有建材銷售經驗優選 二、主動營銷經驗 三、心態正能量,五官端正、陽光、親和力 崗位福利: 底薪3000+提成 教育背景:大專以上
2025-12-07
彭小姐
職位要求: 1、協助公司負責人制定運營戰略以及市場發展目標和品牌推廣; 2、熟悉淘寶店鋪規則,對網絡營銷有自己的獨特的見解。
2025-12-07
陳小姐
軟件維護員任職資格: 可招應屆畢業生~~~ 職位描述: 1、負責藥店醫保結算的日常維護、網絡維護工作; 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調試及故障排除; 3、熟悉局域網的維護及網絡安全知識
2025-12-07
陳雙賢
維護店面形象,貨品整理,客戶接待 職位招聘2-3人
2025-12-07
江先生
職位要求: 1.學歷專業:本科及以上學歷;機械及機電一體化等相關專業 2.工作經驗:3年以上相關行業或相關工作經驗,2年以上非標自動化行業從業經驗 3.知識技能:精通熟悉機械原理和設計方法;

保安

2000-3000元
2025-12-07
黃巧玲
1、負責酒店車輛進出、停放管理登記,維護酒店秩序; 2、負責消防器材巡檢,酒店內安保工作; 3、緊急事要向上級報告,配合上級領導做好各項工作 職位要求 1、25歲-45歲以下,身體健康無犯罪記錄
2025-12-07
石燦梅
職位要求:有這方面相關工作經驗。 工作時間:9:30~12:00 14:00~18:30

酒店前臺

2000-4000元
2025-12-07
程移華
酒店前臺職位描述 崗位職責: 1. 負責酒店前臺接待工作,為客人提供優質的服務; 2. 負責酒店客房預訂、入住、退房等業務; 3. 負責酒店客房分配、安排等工作; 4. …… 以上是酒店前臺職位的描述,如果您符合我們的要求,請盡快與我們聯系。
工作內容:三維/3D設計/制作 職位要求:自帶電腦
2025-12-06
李錦濱
打電話,帶客,看房,成交 職位招聘20-25人

銷售顧問

4000元
梧州-長洲區 5人 財務 財務咨詢 咨詢 瀏覽:8
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-03
麥茵棋
人事專員
職位描述: 1、根據公司匹配的客戶資源,推廣公司業務,聯系企業老板促成合作; 2、了解產品知識、掌握售前技能及技巧; 3、定期與合作客戶溝通,管理維護客戶關系,尋求更多轉介紹客戶,建立良好的合作關系
2025-12-03
張老師
培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求
約 51 個崗位

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