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梧州人資專員招聘 logo

梧州人資專員招聘

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人事行政主管

7000-9000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-12-16
柳朝陽
任職要求:
1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業;
2、3年以上在1000人以上企業規模制造業同崗經驗;
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程;
4、熟悉國家相關的政策法規、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用;
5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
崗位職責:
1、依據集團發展戰略,協助人力行政總經理組織開展生產基地人事行政各項工作;
2、制定生產基地人力資源和行政工作發展規劃,進一步強化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系;
3、負責組織開展人事招聘、員工關系、薪酬績效、行政、后勤等基礎管理工作;
4、完善激勵機制,合理規劃和掌握人力資源成本;
5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;
6、負責公司企業文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等;
7、對生產基地管理過程中的重大突發事件準時提出應對方案并進行處理。
8、負責政府外聯對接等事宜。

人力資源專員

3000-5000元
梧州-萬秀區 1人 服裝 瀏覽:11
2025-12-16
蘇生
崗位職責:
1、建立并優化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算;
2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質類培訓等;
3、開發培訓課程以及培養講師隊伍;
4、負責企業文化的建設與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。
崗位要求:
1、全日制大專以上學歷,1年以上企業培訓工作經驗;
2、有課程開發和授課的經驗,有較佳的文字功底;
3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件;
4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協調能力及學習力。
2025-12-16
冼女士
【工作職責】
完成報銷、付款、合同等各類原始單據的審核;
完成月度資金計劃編制,日常收支管理;
完成日常平臺數據審核,憑證制單,確保憑證入賬;
協助完成公司財務年報的編制;
根據上級安排,完成相關各項財務稅務工作;
能夠專業高效的與相關業務部門溝通,做好日常工作的財務支持 ;
日常憑證裝訂,合同及財務檔案管理;
負責與稅務、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協調。
協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見,并提交總經理決定。
【任職要求】
年齡35-45歲,本科以上學歷,財務、會計相關專業優先;
有制造企業5年以上獨立會計工作經驗;
熟練運用各種辦公軟件;
具備一定數據分析能力和文字表達能力;
具備良好的溝通表達能力,責任心強,執行力高。

人事/行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區 1人 首飾 珠寶 投遞:1人 瀏覽:52
2025-12-16
劉小姐
工作內容: 1、負責招聘相關工作; 2、協助企業文化活動的創意策劃、活動執行、宣傳(海報設計、文案撰寫)等; 3、基礎報表相關工作; 4、領導安排的其他臨時性工作; 勝任要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、人美心善,會因工作的成就感而快樂; 3、思維邏輯清晰; 崗位職責: 1、負責公司日常人事行政事務的處理,包括員工入職、離職手續的辦理; 2、參與組織公司各類活動及會議,確保行政支持到位; 3、維護辦公環境的整潔與安全,管理辦公用品的采購與分發; 4、協助上級完成人力資源相關政策的執行與監督,提升員工滿意度。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊協作精...
2025-12-16
蘇生
工作內容: 1、負責人員招聘及轉正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統; 3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經驗; 2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業; 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優先錄用。
2025-12-16
廣西壯族自治區梧州市長洲區迎賓路
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執行公司崗位招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷;一年以上相關崗位工作經驗優先,可接受應屆優秀畢業生; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,...

人力資源專員

3000-6000元
梧州-龍圩區 1人 瀏覽:2
2025-12-16
張立
協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程

人事專員

3000-4000元
2025-12-16
江先生
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續辦理,包括員工錄用、入職、離職手續辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
2025-12-16
董瑞福
負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案
2025-12-11
徐玉娟
### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據公司人力資源規劃,協助制定年度/季度招聘計劃; 2. 負責招聘全流程執行:發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發放offer等; 3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘、獵頭合作等),優化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數據,分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(合同簽訂、檔案整理、系統錄入等); 2. 組織新員工培訓,協助完成入職引導; 3. 處理員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** ...
約 10 個崗位

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