梧州數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年12月梧州數(shù)據(jù)分析最新招聘,萬秀區(qū)46條長洲區(qū)39條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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暖通工程項目經(jīng)理
6000-7000元2025-12-06
劉長運(yùn)一,工作內(nèi)容:(主要工作內(nèi)容)
1、組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃(中央空調(diào)系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)安裝);
2、制訂項目工程部各項規(guī)章制度及作業(yè)規(guī)范;
3、根據(jù)項目的設(shè)計圖紙和資料協(xié)調(diào)安排預(yù)算、采購計劃、現(xiàn)場實施計劃、安裝調(diào)試、驗收等工作;
4、協(xié)調(diào)工程進(jìn)度、質(zhì)量評估工作,組織圖紙交底、竣工驗收以及工程的最后質(zhì)量評估工作,協(xié)調(diào)解決各類工程中出現(xiàn)的問題。
5、積極配合各部門的工作開展。
6、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;
7、對機(jī)電設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向經(jīng)理或公司反饋。及工程結(jié)算辦理。
二,資格條件:
1、學(xué)歷:大學(xué)專科/本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè):暖通空調(diào)專業(yè)、土建專業(yè)
3、 經(jīng)驗:A、有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上; B、熟悉空調(diào)平面圖、系統(tǒng)圖、各類施工圖 C、對暖通空調(diào)施工管理、調(diào)試比較熟悉,清楚具體標(biāo)準(zhǔn)。
?三、薪資***。 -
餐飲營運(yùn)督導(dǎo)(廣西區(qū)內(nèi))
7000-12000元2025-12-06
戴文青崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中專或以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。 -
生產(chǎn)車間文員
4000-5000元2025-12-06
陸宏達(dá)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)車間全部人員的考勤統(tǒng)計及行政信息傳達(dá)工作
2.負(fù)責(zé)新員工的安排、異常處理及相關(guān)培訓(xùn)工作;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率報表等的數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計及跟蹤歸檔
4.負(fù)責(zé)相關(guān)車間的技術(shù)資料、質(zhì)量文件、工作文檔等資料的接收、整理、歸檔工作;
5.負(fù)責(zé)車間相關(guān)生產(chǎn)編制文件、受控文件的發(fā)行;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行部門5S管理、安全管理等日常工作;
7.按要求完成上級交辦的各項工作。
任職要求:
1.中專或以上學(xué)歷,1年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2.具備行政文秘、檔案管理相關(guān)知識;
3.熟悉辦公軟件的操作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法;
4.具有較強(qiáng)溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力;
5.具有較強(qiáng)的邏輯分析判斷能力;
具有高度的執(zhí)行力和責(zé)任感。 -
游戲客服
3000-4000元2025-12-06
韋北水3、負(fù)責(zé)收集整理市場和渠道信息,分析相關(guān)渠道數(shù)據(jù),不定期整理渠道游戲需求,保持關(guān)注現(xiàn)有渠道的業(yè)務(wù)情況,深入游戲市場,拓展新的合作伙伴 二,崗位需求: 1、1年以上游戲直播媒介、公會渠道放端商務(wù)經(jīng)驗 -
營運(yùn)督導(dǎo)(廣西區(qū)內(nèi))
10000-14000元2025-12-06
戴文青監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全; 6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù) …… ,分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置 -
營運(yùn)督導(dǎo)(廣西區(qū)內(nèi)
7000-12000元2025-12-06
戴文青監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全; 6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù) …… ,分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置 -
電商客服
4000-8000元2025-12-05
劉笑參與市場調(diào)查和分析,推動客戶體驗的持續(xù)優(yōu)化。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和服務(wù)品質(zhì); 2. 能夠熟練運(yùn)用多種工具,處理海量數(shù)據(jù),具備數(shù)據(jù)分析能力; 3. -
招商運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-12-04
賴振華、開業(yè)進(jìn)度的跟進(jìn)、存在問題的協(xié)調(diào), 4)結(jié)合市場實際情況,合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場競爭力; 5)負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo),團(tuán)隊建設(shè)等工作; 6)協(xié)助市場策劃實施促銷活動,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 -
快遞質(zhì)控專員
7000-8000元2025-12-03
廖前東快遞網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制,操作分析,派件質(zhì)量分析 -
游戲渠道商務(wù)
5000-6000元2025-12-03
韋北水3、負(fù)責(zé)收集整理市場和渠道信息,分析相關(guān)渠道數(shù)據(jù),不定期整理渠道游戲需求,保持關(guān)注現(xiàn)有渠道的業(yè)務(wù)情況,深入游戲市場,拓展新的合作伙伴 二,崗位需求: 1、1年以上游戲直播媒介、公會渠道放端商務(wù)經(jīng)驗 -
新媒體運(yùn)營專員
5000-6000元2025-12-03
唐憧分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3. 持續(xù)關(guān)注新媒體趨勢,具備良好的學(xué)習(xí)能力 -
電商運(yùn)營專員
5000-6000元2025-12-03
梁女士3、負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)市場推廣信息數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計、分析。 4、有電商平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解電商平臺基本規(guī)則和交易規(guī)則。 5丶熟練使用office 、cxcel等辦公軟件,熟練使用photoshop軟件。 -
新媒體主管
3000-8000元2025-12-03
陸麗芬監(jiān)控并分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù),基于反饋調(diào)整運(yùn)營策略,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布。 4. 組織和執(zhí)行直播活動,通過互動提高客戶參與度和滿意度。 5. 與銷售團(tuán)隊緊密合作,確保新媒體策略與銷售目標(biāo)一致。 …… 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營方向。 5. 能夠有效地與客戶溝通,通過新媒體平臺提升客戶體驗。 -
渠道商務(wù)拓展
3000-8000元2025-12-03
韋北水3、負(fù)責(zé)收集整理市場和渠道信息,分析相關(guān)渠道數(shù)據(jù),不定期整理渠道游戲需求,保持關(guān)注現(xiàn)有渠道的業(yè)務(wù)情況,深入游戲市場,拓展新的合作伙伴 二,崗位需求: 1、1年以上游戲直播媒介、公會渠道放端商務(wù)經(jīng)驗 -
游戲商務(wù)專員
3000-8000元2025-12-03
韋北水3、負(fù)責(zé)收集整理市場和渠道信息,分析相關(guān)渠道數(shù)據(jù),不定期整理渠道游戲需求,保持關(guān)注現(xiàn)有渠道的業(yè)務(wù)情況,深入游戲市場,拓展新的合作伙伴 二,崗位需求: 1、1年以上游戲直播媒介、公會渠道放端商務(wù)經(jīng)驗
梧州相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師環(huán)境數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析專員銷售數(shù)據(jù)分析專員物流數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析pmo數(shù)據(jù)用戶分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)整理實習(xí)生數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)處理分析信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理崗電商數(shù)據(jù)專員
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