梧州薪酬招聘
桂聘提供2025年12月梧州薪酬最新招聘,長洲區22條萬秀區10條,平均工資約為5166元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬績效經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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GSD專員(工價員)
5000-6000元2025-12-07
蘇生崗位職責及要求:
1、主要負責公司服裝單價的核算,要求熟悉服裝工藝;
2、會使用基本辦公軟件,使用過GSD系統優先;
薪酬待遇:
購買五險,帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費,伙食補貼等。 -
新房總監
5000-6000元2025-12-07
劉小姐1、根據公司總體戰略,結合房地產市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施,達成銷售目標;
2、根據既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;
3、維護現有客戶關系,建立新客戶聯系,開拓新市場;
4、薪酬5000-8000.
工作時間:9:00-18:00 月休4天 -
造價工程師
6000-7000元2025-12-07
安佰才造價工程師
崗位職責:
1、負責項目投標的成本核算、造價預算及整套投標文件(咨詢類)編制;
2、負責公司設計圖紙概(估)算編制工作,負責工程預算、招標控制價及招標工程量清單編制、過程造價管理、結算審核;
3、負責工程主材信息價、市場價的收集、整理與更新;
4、負責項目產值的審核、統計、匯總、上報;
5、審核項目目標成本、簽證、設計變更等;
6、依據竣工資料、結算書、招標文件、合同協議、變更洽商記錄作出工程結算審核意見,辦理結算單;
7、投資控制、審核進度付款審核、動態跟蹤;
8、完成領導交辦的其他任務;
任職要求:
1、工程造價、建筑工程專業,大專以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2、熟悉預概算定額,側重土建、鋼結構、安裝工程,了解工程建設的相關工藝流程;
3、精通預概算定額編制原則,熟悉預算造價軟件(廣聯達)、廣龍、博奧、office辦公軟件、CAD繪圖軟件;
4、能貫通土建、裝修、安裝、圓林景觀等專業優先考慮、熟悉全過程造價業務優先考慮;園林類的,能獨立做項目
5、能獨立建模算量,編制招投標文件及標底,能獨立對工程進行結算審核;
6、責任心強,吃苦耐勞、具有團隊合作精神、能接受短期出差或者外派;
7、熟悉咨詢類投標報價工作;
8、具備較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
9、優秀的溝通、協調、組織與開拓能力;
薪酬待遇:***、具體薪資根據個人能力而定;
工作地點:梧州市及周邊; -
商務顧問
5000-7000元2025-12-07
朱芙榮挖掘潛在客戶,介紹公司產品并找機會銷售 2、微信、電話跟進潛在客戶,尋找機會邀約客戶面談,簽約合作客戶 3、維護、服務老客戶,與客戶建立良好的合作關系,更加客戶信任度 4、完成上級領導交代的其他事宜 薪酬結構 -
商務專員
5000-10000元2025-12-07
朱芙榮薪酬無責底薪2500-3500+高額提成+高額獎金(100-1000上不封頂) 3. 其他:五險 、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等多項福利 4. 晉升渠道:專員—經理—總監 5. -
人事主管
3000-5000元2025-12-07
5、薪酬設計、員工制度等,完成上級領導安排的其他工作和任務。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經驗 2.具有良好的溝通與協調能力,能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 -
設計總監
3000-8000元2025-12-07
冀燕飛薪酬待遇: 1、底薪+提成+績效+獎金+年終獎(平均薪資8000+) 2、月休四天(上班時間:08:30-12:00,14:00-18:00) 3、節日福利,生日福利,團建活動等(公司環境優美,團隊氛圍和諧 -
市場總監
3000-8000元2025-12-07
冀燕飛崗位職責: 1、負責管理銷售部人員業績; 2、合理制定公司月度任務并分配給銷售部人員; 3、收集多渠道資源,分析并挖掘新客戶; 4、積極完成上級領導交辦的事情; 薪酬待遇: 1、底薪+提成+ -
置業顧問
12000-20000元2025-12-07
李娣3.誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神,能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪 薪酬待遇: 1.底薪2800元+高額提成 福利:季度旅游,月聚餐,生日獎勵,年終獎,可購買社保,上班時間9點-12點 -
慕思售后保潔家政
3000-5000元2025-12-07
劉志軍1、年齡:30-45歲,身體健康 2、有無工作經驗均可,公司安排培訓帶教,但需要有上進心、責任心、細心,主要負責慕思品牌的床、床墊、沙發護理,和家政服務 3、薪酬待遇:3000-5000,月休4天 -
前臺文員
3000-4000元2025-12-07
蘇生薪酬待遇: 購買五險,包住,伙食補貼等。 -
品質文員
3000-4000元2025-12-07
蘇生薪酬待遇: 購買五險,包住,伙食補貼等。 -
行政人事總監
5000-10000元2025-12-07
趙百科管理招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓; 3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現,提供職業發展建議; 4.維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度; 5.負責公司薪酬管理 …… ,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結構的設計。 -
人事專員
3000-4000元2025-12-07
江先生福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現代辦公大樓 6、職業晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富 -
資料員
8000-12000元2025-12-07
林鼎盛2.溝通能力良好,能把握項目的核心要點 3.學習能力強 4.年齡在23-30歲 福利情況 1.辦公環境優美,公司氛圍好,團隊成員年輕有朝氣 2.員工生日福利+節日福利+年終獎等 3.完善的薪酬體系和考核晉升機制
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梧州薪酬績效招聘工資
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5166
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
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4.9%2K
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22%3K
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14.6%4K
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7.3%5K
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24.4%6K-8K
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7.3%8K-1W
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7.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。