梧州形象代表招聘
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人力行政經理
6000-8000元2025-12-06
(1)編制公司的規章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整;
(2)根據公司戰略和業務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制;
(3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動;
(4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持;
(5)監督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出;
(6)負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調;
(7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度;
(8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位;
(9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案;
(10)負責推進公司企業文化建設
(11)上級臨時交辦的其它工作 -
CEO特助(分公司)
10000-15000元2025-12-03
周承有崗位職責:
1、協助總經理處理日常事務,包括但不限于會議安排、文件起草與整理等;
2、參與公司戰略規劃與決策過程,提供數據分析支持及市場調研報告;
3、優化內部溝通流程,確保各部門間信息流通順暢,提升工作效率;
4、代表總經理與外部合作伙伴、客戶及政府機構進行聯絡,維護公司形象;
5、監督項目進度,跟進重要任務完成情況,及時反饋并解決問題。
任職要求:
1、研究生及以上學歷,或相關專業優先;
2、具備出色的組織協調能力和溝通技巧,能夠處理復雜局面;
3、熟練掌握辦公軟件及項目管理工具,有較強的數據分析能力;
4、擁有良好的職業素養,責任心強,能在高壓環境下保持高效工作;
5、具有相關助理或管理崗位工作經驗,了解貿易行業運作機制者優先。 -
CEO特助(南寧分公司)
10000-15000元2025-12-03
周承有崗位職責:
1、協助總經理處理日常事務,包括但不限于會議安排、文件起草與整理等;
2、參與公司戰略規劃與決策過程,提供數據分析支持及市場調研報告;
3、優化內部溝通流程,確保各部門間信息流通順暢,提升工作效率;
4、代表總經理與外部合作伙伴、客戶及政府機構進行聯絡,維護公司形象;
5、監督項目進度,跟進重要任務完成情況,及時反饋并解決問題。
任職要求:
1、研究生及以上學歷,或相關專業優先;
2、具備出色的組織協調能力和溝通技巧,能夠處理復雜局面;
3、熟練掌握辦公軟件及項目管理工具,有較強的數據分析能力;
4、擁有良好的職業素養,責任心強,能在高壓環境下保持高效工作;
5、具有相關助理或管理崗位工作經驗,了解貿易行業運作機制者優先。
約 3 個崗位
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