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梧州需求管理招聘

桂聘提供2025年12月梧州需求管理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)25條萬(wàn)秀區(qū)15條,平均工資約為3900元,有五險(xiǎn)等,更多需求管理需求管理需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

茶藝師

3000-4000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:4
2025-12-07
曾小娥
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)日常接待,根據(jù)顧客需求,為顧客推薦適合的茶葉茶禮
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于與客人溝通,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
3.門店陳列,管理茶室日常衛(wèi)生清潔,對(duì)茶器具進(jìn)行日常維護(hù)
4.會(huì)泡茶,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,身高160左右
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-07
陳鑫
技能要求:
外貿(mào),商務(wù)拓展,市場(chǎng)拓展,?銷售
主要負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站店鋪的管理,上傳新產(chǎn)品,報(bào)RFQ寫郵件,關(guān)注客戶的需求愛好,不斷跟進(jìn)客戶,回復(fù)客戶詢盤,尋找高質(zhì)量客戶
1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù),開拓國(guó)外市場(chǎng),開發(fā)客戶。
2、出口業(yè)務(wù)的聯(lián)系、洽談。
3、簽訂合同、跟蹤回款,跟蹤合同履行情況。
4、對(duì)客戶服務(wù)熱情周到,定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪,維護(hù)客戶關(guān)系。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、國(guó)際貿(mào)易/商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),英語(yǔ)要求四級(jí)以上,口語(yǔ)流利,大專及以上學(xué)歷。
2、有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄取
3、熟悉國(guó)際貿(mào)易流程
4、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和良好的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力。性格開朗,能吃苦耐勞,有責(zé)任心
5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能高效服務(wù)于團(tuán)隊(duì)和利用團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)
2025-12-07
陳小姐
軟件維護(hù)員任職資格:
可招應(yīng)屆畢業(yè)生~~~
職位描述:
1、負(fù)責(zé)藥店醫(yī)保結(jié)算的日常維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作;
2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件,可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除;
3、熟悉局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí),可進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理;
4、安裝和維護(hù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件,同時(shí)為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持;
5、懂得操作系統(tǒng)及軟件故障判斷及處理;
6、用戶需求的其他相關(guān)服務(wù);
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè);
2、有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、擁有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神、工作主動(dòng)性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有吃苦耐勞精神。
4、會(huì)主流數(shù)據(jù)庫(kù)基本操作(優(yōu)先)
5、有一定編程基礎(chǔ)(優(yōu)先)
薪資:基本工資2500-6000元/月,根據(jù)不同員工的級(jí)別具體***。
工作時(shí)間:周一至周六上午08:30-12:00 下午14:30-17:30,周日休息,法定節(jié)假日正常休息

客房服務(wù)員

4000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-07
黃超強(qiáng)
及時(shí)執(zhí)行前臺(tái)的服務(wù)指令,滿足賓客需求,并及時(shí)向前臺(tái)反饋結(jié)果。 負(fù)責(zé)本樓層設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)。清掃客房和樓層公共區(qū)域時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,及時(shí)報(bào)修。 完成上級(jí)指派的其他任務(wù)。 …… 工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,能夠吃苦耐勞,服從上級(jí)管理安排。
2025-12-06
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等 …… 的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng); (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理
2025-12-06
1.協(xié)助主管對(duì)公司來(lái)賓接待安排,組織、承辦公司重大活動(dòng); 2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理; 3.負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、修理等工作; 4.進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔; …… 5.接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶,完成各部門用車需求; 6.協(xié)助行政主管完成部門的行政工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 中專及以上學(xué)歷,需要有駕駛證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:7
2025-12-06
徐志謙
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… 根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求 …… ,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理,確保公司人力資源管理符合國(guó)家法律要求。

PMC主管

8000-9000元
2025-12-03
鄧曉生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)計(jì)劃物控部工作,組織做好計(jì)劃工作; 2.完善部門流程及管理制度; 3.根據(jù)銷售預(yù)測(cè)和訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃和出貨計(jì)劃; 4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃,跟進(jìn)物料交期,確保生產(chǎn)供給 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.掌握生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理和物料控制等相關(guān)知識(shí),熟悉工廠制程、產(chǎn)能等技術(shù); 3.熟悉office操作技巧、熟練操作EXCEL; 4.五年以上物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-12-03
鄧曉生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)計(jì)劃物控部工作,組織做好計(jì)劃工作; 2.完善部門流程及管理制度; 3.根據(jù)銷售預(yù)測(cè)和訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃和出貨計(jì)劃; 4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃,跟進(jìn)物料交期,確保生產(chǎn)供給 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.掌握生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理和物料控制等相關(guān)知識(shí),熟悉工廠制程、產(chǎn)能等技術(shù); 3.熟悉office操作技巧、熟練操作EXCEL; 4.五年以上物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 5人 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 咨詢 瀏覽:6
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-03
麥茵棋
人事專員
職位描述: 1、根據(jù)公司匹配的客戶資源,推廣公司業(yè)務(wù),聯(lián)系企業(yè)老板促成合作; 2、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握售前技能及技巧; 3、定期與合作客戶溝通,管理維護(hù)客戶關(guān)系,尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶,建立良好的合作關(guān)系 …… ; 4、通過(guò)電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,增強(qiáng)客戶粘性 崗位要求: 1、不限專業(yè); 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。

阿里國(guó)際站

2000-6000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:7
2025-12-03
袁新雨
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在阿里國(guó)際站的店鋪運(yùn)營(yíng)管理,包括商品上架、價(jià)格調(diào)整及庫(kù)存管理; 2、進(jìn)行店鋪數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升流量、轉(zhuǎn)化率和銷售額; 3、處理客戶咨詢與反饋,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量 …… ; 4、策劃并執(zhí)行店鋪營(yíng)銷活動(dòng),增強(qiáng)品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 5、與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)保持良好溝通,及時(shí)反饋店鋪運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題與需求

秘書

3000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-12-03
楊明子
崗位職責(zé): 1、日常事務(wù)管理(辦公室管理、通信管理、值班事務(wù)、日程管理、印章管理) 2、接待事務(wù)(來(lái)訪接待、安排服務(wù)等) 3、會(huì)議事務(wù)(會(huì)議安排、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議服務(wù)、會(huì)議文件的處理等) 4、行政事務(wù) …… 5、商業(yè)事務(wù)(商家來(lái)訪或客戶的需求處理等) 6、調(diào)查研究事務(wù)(搜集信息,提供可行性的方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇) 7、文書檔案事務(wù)(文書撰寫、制作、處理和檔案管理) 8、寫作事務(wù)(各種文體的寫作) 9、
2025-12-03
鄧曉生
1.管理公司噴油部的日常工作、生產(chǎn)安排和技術(shù)提升,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)效率提升、日常管理規(guī)范、準(zhǔn)時(shí)完成生產(chǎn),提升團(tuán)隊(duì)整體管理和技術(shù)能力。 …… 2.根據(jù)公司的生產(chǎn)排期計(jì)劃,結(jié)合本部門實(shí)際生產(chǎn)狀況制定部門的生產(chǎn)排期計(jì)劃和人員需求計(jì)劃,合理分配組長(zhǎng)、技工的工作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃的穩(wěn)定、順利完成。 …… 3.結(jié)合公司體系管理標(biāo)準(zhǔn)和客戶評(píng)審要求,不斷完善和落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度;加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)和質(zhì)量方面的培訓(xùn)和實(shí)際考核,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)過(guò)程安全合規(guī)。 4.
2025-12-03
潘佳妮
崗位職責(zé) 1、對(duì)接客戶需求,分析客戶想法,為客戶提出意向性建議。 2、負(fù)責(zé)客戶線下項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外的全面管理(創(chuàng)意設(shè)計(jì),路演)。
2025-12-03
葉文龍
1.有管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大公司的管理制度,有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)。 2.執(zhí)行能力強(qiáng),思路清晰,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成廣告策劃方案的不同需求
約 50 個(gè)崗位

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梧州需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
  • 7.7%
    2K
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