梧州員工招聘
桂聘提供2025年12月梧州員工最新招聘,長洲區62條萬秀區41條,平均工資約為4081元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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接待前臺
2000-3000元2025-12-03
楊明子一、職位概述:
前臺接待是公司形象的首要展示窗口,負麥接待來訪客戶、接聽電話記錄留言,處理日常行政事務。此崗位需具備良好的溝通能力、服務意識和團隊合作精神,以專業、熱情的態度為公司內外部客戶提供優質的服務體驗。
二、主要職麥:
1.接待服務:
熱情、禮貌地接待來訪客戶、商家、合作伙伴及應聘者,了解其來訪目的,引導至相應負責人處或等候區,并提供必要的茶水、咖啡、點心等服務。
維護辦公區區域6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全),確保公司形象的專業與優雅。
2.電話管理:
及時、準確地接聽公司電話,按照公司電話接聽流程處理來電,包括留言記錄及緊急情況的初步應對。
3.信息傳達與記錄:
負責接收、整理并轉達信件、快遞、文件等資料,確保信息的及時傳遞。
4.日常行政事務:
協助組織和籌備公司內部會議、活動,包括活動場地預定、會議材料準備及現場支持等。
管理公司用品的采購、入庫、分發及庫存監控,確保辦公資源的充足與合理使用。協助處理員工考勤、請假等日常人事事務,確保信息的準確無誤。
5.緊急應對與協調:
在遇到緊急情況時,如停電停水、突發事件等,能夠迅速做出反應,按照公司規定流程進行初步處理,并及時向上級匯報。與各部門保持良好的溝通協調,確保信息的流暢傳遞與問題的高效解決。
6.自我提升與團隊協作:
不斷學習提升個人職業素養,包括禮儀規范、辦公軟件操作等,以更好地服務于公司與客戶。積極參與團隊建設活動,與同事建立良好的合作關系,共同營造積極向上的工作氛圍。
三、任職要求:
擁有良好的職業形象與氣質,普通話標準,具備良好的溝通表達能力。熟悉辦公軟件(如Word, Excel、PowerPoint等)的基本操作。具備較強的責任心、服務意識和團隊合作精神。能夠承受一定的工作壓力,適應快節奏的工作環境。有相關工作經驗者優先,無經驗但態度積極、學習能力強者亦可考慮。
前臺接待人員應有效促進公司內外部溝通的順暢,提升公司整體形象,為公司創造更加和諧、高效的工作環境。
四、職業發展通道
縱向晉升:
行政主管→總經理助理→總經理秘書
橫向拓展:客戶關系經理→品牌策劃專員→市場營銷主管
備注:本崗位需通過《職業形象認證》《智能辦公系統操作》考核,每半年進行服務標準復審。 -
噴油機修主任
6000-8000元2025-12-03
鄧曉生1、制訂及完善噴油機修組管理制度、工作流程和工作標準,監督、檢查執行情況;
2、負責噴油機修組管理及調配,員工工作的合理安排、指導、培訓和考核
3、負責生產夾具計劃安排,生產現場管理,協調內外資源、提高生產效率:
4、負責產品質量保證,主導品質改善,提升產品質量
5、監督生產設施、設備的合理利用、維護保養,以及材料等物資供應情況,管控生產成本
6、負責安全生產和勞動紀律管理,嚴格監督操作規程的執行,確保正常生產 -
噴涂/移印生產組長
4000-5000元2025-12-03
鄧曉生崗位職責:
1、負責車間現場員工的工作安排;
2、負責控制各項生產消耗、杜絕浪費、充分調動和發揮班組員工的積極性,不斷降低成本和提高勞動效率;
3、遵守各項安全操作規程和安全消防管理制度,不違章指揮,不違章操作;
4、在生產過程中無論發生任何重大問題,應立即采取有效措施積極處理應對,并及時向上級領導如實匯報;
5、負責車間產品統計;
5.維護正常的生產秩序及環境秩序,聽從領導正確的指揮,服從管理,嚴格遵守管理規范的要
求
7、掌握各崗位工序操作技能和技巧并對各崗位新員工和轉崗員工進行崗位職責、操作技能、作業規范的培訓; -
噴油車間主任
8000-10000元2025-12-03
鄧曉生設立和優化本部門的KPI績效考核指標,并對達成情況做出檢視和改進,對生產達成率、產品合格率、物料管控、員工流失率、審核通過率等關鍵指標有清晰的認識,并能帶領團隊不斷提升。 -
質量管理/測試工程師
15000-25000元2025-12-03
陸宏達、物料檢驗、供應商質量管理、過程質量監控、成品檢驗、客戶抱怨、儀器設備管理、產品安規認證工作; (6) 組織處理重大品質事故,組織分析重大客戶投訴,并采取有效措施; (7) 推進各項品質活動,推動員工的品質訓練 …… ,提高整個公司滿足客戶要求的質量意識; (8) 負責下屬員工的招聘、培訓、任免、考核、晉升和調配,以建立、領導及激勵高效團隊; (9) 按要求完成上級交辦的各項工作。 -
外貿經理/外貿主管
5000-10000元2025-12-03
聶正1、組建外貿團隊,帶領銷售團隊通過電話、郵件、咨詢、轉化等銷售流程,完成銷售業績目標; 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業績; 3、負責員工相關業務和流程的培訓以及日常的督導工作 -
客戶經理助理
3000-8000元2025-12-03
潘佳妮薪資待遇 1.底薪+績效+豐厚的提成+年終獎 2.公司為員工繳納五險 3.節假日福利慰問+定期團建 4.完善的公司體系+5A級的辦公環境+活力友善的團隊 作為銷售人員一切以業績說話,公司一直以 …… 我們注重每一個員工的成長,并遵從有多少付出就有多少回報的理念,希望員工與公司共同成長。 -
體驗顧問
3000-4000元2025-12-03
節假日福利+員工培訓;每月15號發薪。 四、工作區域:梧州市區、蒼梧、旺甫 -
弱電項目經理—非銷售
3000-6000元2025-12-03
科學的績效考核和崗位晉升機制,為員工提供公平公正的崗位晉升與薪資晉升機會; 5、招2到4人,年齡不限。 -
弱電項目經理—非銷售(長期)
3000-6000元2025-12-03
科學的績效考核和崗位晉升機制,為員工提供公平公正的崗位晉升與薪資晉升機會; 5、招2到4人,年齡不限。 -
水利水電工程師
4000-8000元2025-12-03
黃勁福利:團建、旅游、公司食堂午餐、員工宿舍 四、上班時間 上午:08:30~12:00,下午:14:30~18:00,周末雙休,法定節假日正常休息 -
運營店長
5000-7000元2025-12-03
6、督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。 …… 12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 …… 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務在工作時間內離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,并明確告知下屬方可離開 …… 14、定期組織培訓員工業務技能,不斷的學習各項規章制度,增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內管理層召開管理會議 -
市場部經理
7000-10000元2025-12-03
彭女士每日合理安排部門工作,并做好監督指導工作,使部門成員完成日常工作與指標; 3、定期組織召開本部門各項會議,對日、周、月度部門工作進行總結分析、提升部門績效; 4、定期進行部門成員面談、交流工作,了解員工遇到的問題 …… ,并為其及時解決,定期進行員工激勵,激發員工的工作熱情與斗志; 5、組建團隊; 6、完成領導交代的其他事宜。 -
商務顧問
3000-8000元2025-12-03
麥茵棋人事專員正式員工享有婚假、產假、生日福利、節日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及運動會、春節年會等。 -
南寧店店長
4000-6000元2025-12-03
杜勇崗位職責: 1、一年以上店長崗位工資經驗 2、負責店內日常管理工作,確保店面運營順暢 3、監督并提升服務質量,增強顧客滿意度 4、管理團隊績效,激勵員工達成業績目標 任職要求: 1. …… 具有團隊合作精神,能夠與員工共同努力提升團隊績效 3. 擁有良好的問題解決能力,能夠應對各種突發情況
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梧州普工/操作工招聘工資
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4081
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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10.7%2K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。