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梧州員工關系招聘 logo

梧州員工關系招聘

桂聘提供2025年12月梧州員工關系最新招聘,萬秀區3條長洲區2條,更多員工關系員工關系專員人事員工關系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
謝女士
崗位職責:1、完成銷售指標及質量指標 ,主持日常銷售會議,以監控、激勵等方式不斷提升業績
2、通過分享實踐方法,實現所有銷售點業務操作規范化、標準化
3、發展本地非大客戶伙伴銷售網絡 ,與零售商保持良好關系
4、支持大客戶經理發展并服務大客戶伙伴
5、與人力資源部和業務總監保持緊密合作,建立和管理有效的人力計劃6、貫徹公司的價值觀,培養積極正面的員工關系文化
任職資格:1、全日制大專以上學歷,優秀者可放寬條件
2、具備銷售市場知識,兩年以上銷售團隊管理經驗,具有電器、通訊、汽車銷售行業經驗的可優先考慮
3、具有較強的市場開拓能力,能發展本地非大客戶伙伴銷售網絡,維護區域內現有商戶的合作關系
4、工作主動性、執行力強,能及時向下屬傳達公司產品、營銷、政策方面的變化
5、風險意識強,能較好的預見業務中可能產生的風險,提前按照公司的操作流程處理,規避風險
6、具有一定的辦公軟件操作能力,數據分析能力
7、能接受在所管理區域內視查POS點和加班工作的可能

人事行政主管

7000-9000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:9
2025-12-16
柳朝陽
任職要求:
1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業;
2、3年以上在1000人以上企業規模制造業同崗經驗;
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程;
4、熟悉國家相關的政策法規、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用;
5、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。
崗位職責:
1、依據集團發展戰略,協助人力行政總經理組織開展生產基地人事行政各項工作;
2、制定生產基地人力資源和行政工作發展規劃,進一步強化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系;
3、負責組織開展人事招聘、員工關系、薪酬績效、行政、后勤等基礎管理工作;
4、完善激勵機制,合理規劃和掌握人力資源成本;
5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;
6、負責公司企業文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等;
7、對生產基地管理過程中的重大突發事件準時提出應對方案并進行處理。
8、負責政府外聯對接等事宜。
2025-12-16
廣西壯族自治區梧州市長洲區迎賓路
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行公司崗位招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專及以上學歷;一年以上相關崗位工作經驗優先,可接受應屆優秀畢業生;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、積極主動,具備良好的學習能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神;
南寧等地區可接受調派到梧州工作的優先錄用!
辦公地點:廣西梧州市國龍財富中心西門四樓

行政人事總監

5000-10000元
梧州-蒼梧縣 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:15
2025-12-16
趙百科
負責公司行政人事管理,確保日常運營高效順暢; 2.制定和實施招聘計劃,管理招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓; 3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現,提供職業發展建議; 4.維護員工關系 …… 任職要求: 1.具備良好的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標; 2.熟悉勞動法律法規,能夠合規管理員工關系和招聘流程; 3.具有優秀的溝通能力和協調能力,能夠有效解決員工問題; 4.具備良好的團隊合作精神
2025-12-12
賴振華
5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程
2025-12-11
張老師
制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系
2025-12-11
徐玉娟
工作內容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作
2025-12-11
徐玉娟
#### **四、員工關系與企業文化** 1. 協助組織員工活動(團建、節日關懷等),推動企業文化落地; 2. 協助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。
約 8 個崗位

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