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梧州員工培訓招聘 logo

梧州員工培訓招聘

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噴油車間主任

8000-10000元
梧州-蒼梧縣 1人 瀏覽:7
2025-12-03
鄧曉生
1.管理公司噴油部的日常工作、生產安排和技術提升,實現產品質量穩定、生產效率提升、日常管理規范、準時完成生產,提升團隊整體管理和技術能力。
2.根據公司的生產排期計劃,結合本部門實際生產狀況制定部門的生產排期計劃和人員需求計劃,合理分配組長、技工的工作,實現產品生產計劃的穩定、順利完成。
3.結合公司體系管理標準和客戶評審要求,不斷完善和落實執行各項管理制度;加強內部合規和質量方面的培訓和實際考核,確保產品質量穩定、生產過程安全合規。
4. 設立和優化本部門的KPI績效考核指標,并對達成情況做出檢視和改進,對生產達成率、產品合格率、物料管控、員工流失率、審核通過率等關鍵指標有清晰的認識,并能帶領團隊不斷提升。
2025-12-03
陸宏達
崗位職責:
(1) 制定公司年度質量管理計劃并組織實施;
(2) 根據公司經營目標,制定部門具體的計劃和實施方案;
(3) 檢查、監督和協調質量計劃的執行,確保建立和保持公司質量管理體系的有效運行;
(4) 監控質量體系、綠色產品管理體系的運行狀況,處理異常狀況,確保體系有效運行;
(5) 指導新產品開發質量控制、物料檢驗、供應商質量管理、過程質量監控、成品檢驗、客戶抱怨、儀器設備管理、產品安規認證工作;
(6) 組織處理重大品質事故,組織分析重大客戶投訴,并采取有效措施;
(7) 推進各項品質活動,推動員工的品質訓練,提高整個公司滿足客戶要求的質量意識;
(8) 負責下屬員工的招聘、培訓、任免、考核、晉升和調配,以建立、領導及激勵高效團隊;
(9) 按要求完成上級交辦的各項工作。
崗位要求:
(1) 大專或以上學歷,電子、機械類專業,10年以上電聲行業質量管理工作經驗;
(2) 熟悉ISO/TS質量管理體系及TS五大工具的使用,熟悉ROHS等環保標準,及環境管理物質測試方法;
(3) 掌握電聲、電子、靜電防護基礎知識,熟悉全面質量管理知識;
(4) 熟悉質量分析統計技術,熟悉測試設備的使用及檢驗試驗標準;
(5) 具備良好的英語讀寫能力,良好的書面表達能力;
(6) 具備良好的溝通協調能力與團隊管理能力;
(7) 具備良好的分析判斷能力、項目推動能力。

體驗顧問

3000-4000元
2025-12-03
一、崗位描述
負責梧州OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關工作
二、要求:
1)18-35歲,初中以上學歷;
2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學,溝通表達能力強;
3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務意識,服從管理,具備良好職業操守;
三、薪資:底薪+提成+獎金(多賣多得)。節假日福利+員工培訓;每月15號發薪。
四、工作區域:梧州市區、蒼梧、旺甫
2025-12-03
麥茵棋
人事專員
福利待遇: 1、基本工資:無責任底薪+高提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利=綜合月薪(2000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓內容:代賬業務基礎知識、業務流程、技巧; 3、 …… 正式員工享有婚假、產假、生日福利、節日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及運動會、春節年會等。

人事主管

4000-6000元
梧州-萬秀區 1人 瀏覽:6
2025-12-03
曾育周
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關管理專業大專及以上學歷; 2、2年人事行政相關經驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備 …… 工作職責: 1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督; 2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督; 3、員工考勤管理、社保統計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決
2025-12-03
梁女士
、設備管理和檢修;參與技術研發,負責技術組織改造及項目管理; 4.負責建立、健全及完善污水處理廠的各項規章制度,并監督、考核落實情況; 5.負責安全環保管理,搞好安全環保檢查及文明生產等工作;組織員工培訓 …… ,提高員工業務素質; 6.完成公司領導交辦的其他工作。
2025-12-03
蘇海東
2.分配前臺每天的工作任務,定期給前臺培訓接待禮儀,工作認真負責! 3.及時了解員工的思想動態,正確引導,必要時向上級領導報告。 …… 4.負責檢查、督導本部門員工的儀容儀表、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 5.配合協調相關部門服務工作,提高客戶滿意度。 要求:1年以上前臺主管經驗優先,溝通表達能力強,反應能力好。
2025-12-03
張老師
工作內容: 1、制定每月團隊業務目標,并帶領團隊有效執行; 2、對團隊成員的專業知識和業務知識進行培訓、監督、檢查; 3、對團隊日常工作進行安排、指揮和相互協調; 4、負責建設和發展招生團隊,協助開展員工培訓以及考核 …… 崗位要求: 1、對教育培訓行業有興趣,性格開朗,工作認真積極,有耐心; 2、具有良好的團隊精神,較強溝通能力,市場洞察力; 3、年齡20-40歲,大專及以上學歷; 公司福利: 1.五險一金
2025-12-03
6、督促完成本店日常經營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。 …… 12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 …… 13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務在工作時間內離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,并明確告知下屬方可離開 …… 14、定期組織培訓員工業務技能,不斷的學習各項規章制度,增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內管理層召開管理會議
2025-12-03
聶正
1、組建外貿團隊,帶領銷售團隊通過電話、郵件、咨詢、轉化等銷售流程,完成銷售業績目標; 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業績; 3、負責員工相關業務和流程的培訓以及日常的督導工作 …… ;并制定有針對性的培訓計劃,提升團隊成員的工作能力、成交能力。
2025-12-03
潘佳妮
4.身體健康,能承受工作壓力,能吃苦,接受過銷售技巧、語言訓練、電話銷售溝通技巧等方面的良好培訓者優先。 5.關注并對公關廣告行業感興趣,有強烈的進取心,工作勤奮努力,熱愛銷售工作。 …… 薪資待遇 1.底薪+績效+豐厚的提成+年終獎 2.公司為員工繳納五險 3.節假日福利慰問+定期團建 4.完善的公司體系+5A級的辦公環境+活力友善的團隊 作為銷售人員一切以業績說話,公司一直以 …… 我們注重每一個員工的成長,并遵從有多少付出就有多少回報的理念,希望員工與公司共同成長。
2025-12-03
梁女士
業務經理
(三)休假 公休假日、婚假、產假、陪產假等法定休假、轉正員工每年享受帶薪年假和全薪病假。 …… (四)員工關懷 員工月度生日會、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會等;員工每年定期享受一次全面的身體檢查。 …… 五、培訓與發展 培訓:公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業務模式的系統培訓; 晉升空間:業務專員—業務主管—助理經理—業務經理—區域經理
2025-12-03
鐘麗珊
一、崗位職責 1、解答顧客咨詢,了解顧客需求并促成銷售; 2、處方審核、門店gsp登記和質量管理; 3、負責所在藥店員工的專業知識培訓; 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等日常營業工作; …… 年以上工作經驗優先;2、持執業藥師資格證資格證; 3、具有較強的溝通能力和服務意識,吃苦耐勞; 三、薪酬福利 薪酬:4500-8000/月; 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節假日、進階培訓
2025-12-03
徐玉娟
工作內容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作

人事專員

4000-6000元
2025-12-03
徐玉娟
#### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(合同簽訂、檔案整理、系統錄入等); 2. 組織新員工培訓,協助完成入職引導; 3. …… 處理員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統,確保數據準確性和保密性; 2. …… 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業文化** 1. 協助組織員工活動(團建、節日關懷等),推動企業文化落地; 2. …… 協助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優化與執行; 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
約 71 個崗位

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