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梧州招聘專員招聘

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人力資源專員

3000-5000元
梧州-萬秀區 1人 服裝 瀏覽:8
2025-12-07
蘇生
崗位職責:
1、建立并優化培訓體系,分析確定培訓需求,編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算;
2、組織實施公司人才梯隊培訓項目,擔任培訓講師,如崗位技能培訓,素質類培訓等;
3、開發培訓課程以及培養講師隊伍;
4、負責企業文化的建設與宣傳工作,如活動策劃、公眾號推文編輯,視頻剪輯等。
崗位要求:
1、全日制大專以上學歷,1年以上企業培訓工作經驗;
2、有課程開發和授課的經驗,有較佳的文字功底;
3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件;
4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力,較強的溝通協調能力及學習力。
2025-12-07
蘇生
工作內容:
1、負責人員招聘及轉正;
2、新員工入職培訓;
3、勞動合同管理及檔案管理;
4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統;
3.員工調職、離職等相關事務,包括離職手續辦理、考勤統計,以及每月匯總調職報表。
崗位要求:
1、一年以上人力資源工作經驗;
2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業;
3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優先錄用。
2025-12-07
劉小姐
工作內容:
1、負責招聘相關工作;
2、協助企業文化活動的創意策劃、活動執行、宣傳(海報設計、文案撰寫)等;
3、基礎報表相關工作;
4、領導安排的其他臨時性工作;
勝任要求:
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、人美心善,會因工作的成就感而快樂;
3、思維邏輯清晰;
崗位職責:
1、負責公司日常人事行政事務的處理,包括員工入職、離職手續的辦理;
2、參與組織公司各類活動及會議,確保行政支持到位;
3、維護辦公環境的整潔與安全,管理辦公用品的采購與分發;
4、協助上級完成人力資源相關政策的執行與監督,提升員工滿意度。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠高效處理多任務;
2、熟悉辦公軟件操作,有基本的人事行政管理知識;
3、具有較強的責任心和服務意識,能夠主動解決問題;
4、有相關工作經驗者優先,但非必需,提供崗位培訓。
2025-12-07
廣西壯族自治區梧州市長洲區迎賓路
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執行公司崗位招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷;一年以上相關崗位工作經驗優先,可接受應屆優秀畢業生; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,...
2025-12-07
冼女士
【工作職責】 完成報銷、付款、合同等各類原始單據的審核; 完成月度資金計劃編制,日常收支管理; 完成日常平臺數據審核,憑證制單,確保憑證入賬; 協助完成公司財務年報的編制; 根據上級安排,完成相關各項財務稅務工作; 能夠專業高效的與相關業務部門溝通,做好日常工作的財務支持 ; 日常憑證裝訂,合同及財務檔案管理; 負責與稅務、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協調。 協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見,并提交總經理決定。 【任職要求】 年齡35-45歲,本科以上學...

人力資源專員

3000-6000元
梧州-龍圩區 1人 瀏覽:3
2025-12-07
張立
協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程
2025-12-07
江先生
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續辦理,包括員工錄用、入職、離職手續辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
2025-12-07
董瑞福
負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案
2025-12-03
楊嘯
晉升通道三:往人資行政部(招聘專員/工程文員)。

人事專員

4000-6000元
2025-12-03
徐玉娟
### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據公司人力資源規劃,協助制定年度/季度招聘計劃; 2. 負責招聘全流程執行:發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發放offer等; 3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘、獵頭合作等),優化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數據,分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(合同簽訂、檔案整理、系統錄入等); 2. 組織新員工培訓,協助完成入職引導; 3. 處理員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** ...
約 10 個崗位

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