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梧州值班經理招聘 logo

梧州值班經理招聘

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2025-12-07
龐新儉
工作內容
負責酒店日常運營管理,確保服務質量處理客戶投訴,提升客戶滿意度
組織實施員工培訓,提高團隊專業能力
任職要求
具備良好的服務意識和團隊管理能力能夠熟練處理酒店運營中的各項事務有連鎖酒店管理經驗者優先考慮

值班經理

3000-5000元
2025-12-07
岑火文
職責:
1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。
5·監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。
9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執行,及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。
13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。
14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優先。
經理職業發展通道:值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管
酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績,可安排回工作意向地。
2025-12-07
陳明航
值班經理崗位職責:
1)、檢查前臺接待日常工作;
2)、處理賓客對酒店服務和客房設施等方面的投訴;
3)、負責審核夜間員工的工作內容以及各項成本控制的監督和巡查工作
4)、負責并協助有關酒店服務、實踐操作的員工培訓;
5)、負責會員卡的銷售和推廣;
6)、協助店長日常管理工作;
職位要求:吃苦耐勞,有團隊精神。有連鎖酒店經驗者優先錄用。
約 3 個崗位
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梧州酒店經理招聘工資

¥ 3851
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
梧州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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