梧州健康公司總裁/總經理/CEO招聘

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招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

梧州制藥副總經理（法務合規(guī)方向）

35000-55000元

廣西梧州中恒集團股份有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人醫(yī)藥健康上市公司瀏覽:5

2025-12-12

覃經理

工作職責：
1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定過程，從法務合規(guī)角度提供專業(yè)論證建議，確保公司戰(zhàn)略方向符合國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策及企業(yè)內部規(guī)章制度；
2.牽頭搭建并持續(xù)優(yōu)化公司法務管理體系，制定、修訂法務相關制度，規(guī)范法務工作流程；統籌公司各類合同管理，包括標準合同模板制定、重大合同審核、合同履行監(jiān)督及合同糾紛預處理，確保合同全生命周期合法合規(guī)；負責公司知識產權的申請、維護、維權工作，防范知識產權侵權風險，保護公司核心無形資產；
3.主導構建公司合規(guī)管理體系，制定覆蓋業(yè)務全流程的合規(guī)管理制度；組織開展合規(guī)培訓與宣貫，提升全員合規(guī)意識，確保合規(guī)要求滲透至各業(yè)務環(huán)節(jié)；定期開展合規(guī)檢查與審計，排查合規(guī)風險點，對發(fā)現的合規(guī)問題提出整改方案并跟蹤落實，形成合規(guī)管理閉環(huán)；
4.牽頭識別公司經營過程中的重大法務合規(guī)風險，建立風險預警機制，制定風險應對預案并推動實施；統籌公司重大訴訟、仲裁、行政復議等法律糾紛的處理，選擇外部合作律所，指導內部團隊參與案件辦理，最大限度降低公司損失，維護公司合法權益；
5.負責法務合規(guī)部門的團隊搭建、人員配置與梯隊建設，制定團隊及成員的績效考核指標與培訓計劃；指導團隊成員開展日常工作，提升團隊整體專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，打造高效、專業(yè)的法務合規(guī)團隊；協調法務合規(guī)部門與公司其他部門的工作銜接，確保法務合規(guī)工作有效支撐業(yè)務發(fā)展；
6.維護與司法機關、監(jiān)管機構、外部律所、公證機構等相關單位的良好溝通關系，為公司法務合規(guī)工作爭取有利外部環(huán)境；關注行業(yè)法務合規(guī)最新動態(tài)、法律法規(guī)及監(jiān)管政策變化，組織開展行業(yè)交流與學習，將前沿合規(guī)理念與實踐引入公司，提升公司法務合規(guī)管理水平；
7.定期向公司總經理、董事會匯報公司法務合規(guī)工作情況，提出專業(yè)建議；監(jiān)督公司各部門對法務合規(guī)制度、決策合規(guī)要求的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為提出整改意見并跟蹤整改效果，確保公司整體經營合法合規(guī)；
8.完成公司部署的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，法律相關專業(yè)，持有國家法律職業(yè)資格證書（律師資格證）。
2.8 年及以上法律相關工作經驗，其中至少 5 年及以上企業(yè)法務管理經驗，3 年及以上大型企業(yè)（或上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)）法務合規(guī)部門負責人或同等管理崗位經驗；
3.精通民商法、公司法、合同法、知識產權法、勞動法、反壟斷法、數據安全法等與企業(yè)經營相關的法律法規(guī)，具備扎實的法律理論基礎與豐富的實務操作經驗，能獨立處理復雜法律糾紛與重大合規(guī)問題；
4.有良好的市場判斷能力、市場獨立開拓能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識，有極強的組織計劃及管理能力及較強的組織協調能力；
5.具備較強的決策能力與溝通協調能力，能在復雜場景下（如跨部門爭議、重大風險事件）快速決策，協調內外部資源推動問題解決；
6.具有強烈的責任心與原則性，堅守法律底線，能嚴格把控法務合規(guī)風險，維護公司合法權益；具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與保密意識，嚴守公司商業(yè)秘密與法律工作機密；
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（薪酬范圍已包含績效浮動部分）