梧州醫(yī)藥公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年12月梧州醫(yī)藥公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)4條岑溪市2條，平均工資約為15523元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

梧州制藥副總經(jīng)理（法務(wù)合規(guī)方向）

35000-55000元

廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人醫(yī)藥健康上市公司瀏覽:5

2025-12-12

覃經(jīng)理

工作職責(zé)：
1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定過程，從法務(wù)合規(guī)角度提供專業(yè)論證建議，確保公司戰(zhàn)略方向符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度；
2.牽頭搭建并持續(xù)優(yōu)化公司法務(wù)管理體系，制定、修訂法務(wù)相關(guān)制度，規(guī)范法務(wù)工作流程；統(tǒng)籌公司各類合同管理，包括標(biāo)準(zhǔn)合同模板制定、重大合同審核、合同履行監(jiān)督及合同糾紛預(yù)處理，確保合同全生命周期合法合規(guī)；負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、維權(quán)工作，防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司核心無形資產(chǎn)；
3.主導(dǎo)構(gòu)建公司合規(guī)管理體系，制定覆蓋業(yè)務(wù)全流程的合規(guī)管理制度；組織開展合規(guī)培訓(xùn)與宣貫，提升全員合規(guī)意識(shí)，確保合規(guī)要求滲透至各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；定期開展合規(guī)檢查與審計(jì)，排查合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題提出整改方案并跟蹤落實(shí)，形成合規(guī)管理閉環(huán)；
4.牽頭識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)過程中的重大法務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案并推動(dòng)實(shí)施；統(tǒng)籌公司重大訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛的處理，選擇外部合作律所，指導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)參與案件辦理，最大限度降低公司損失，維護(hù)公司合法權(quán)益；
5.負(fù)責(zé)法務(wù)合規(guī)部門的團(tuán)隊(duì)搭建、人員配置與梯隊(duì)建設(shè)，制定團(tuán)隊(duì)及成員的績(jī)效考核指標(biāo)與培訓(xùn)計(jì)劃；指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展日常工作，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，打造高效、專業(yè)的法務(wù)合規(guī)團(tuán)隊(duì)；協(xié)調(diào)法務(wù)合規(guī)部門與公司其他部門的工作銜接，確保法務(wù)合規(guī)工作有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；
6.維護(hù)與司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、外部律所、公證機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的良好溝通關(guān)系，為公司法務(wù)合規(guī)工作爭(zhēng)取有利外部環(huán)境；關(guān)注行業(yè)法務(wù)合規(guī)最新動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)及監(jiān)管政策變化，組織開展行業(yè)交流與學(xué)習(xí)，將前沿合規(guī)理念與實(shí)踐引入公司，提升公司法務(wù)合規(guī)管理水平；
7.定期向公司總經(jīng)理、董事會(huì)匯報(bào)公司法務(wù)合規(guī)工作情況，提出專業(yè)建議；監(jiān)督公司各部門對(duì)法務(wù)合規(guī)制度、決策合規(guī)要求的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為提出整改意見并跟蹤整改效果，確保公司整體經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)；
8.完成公司部署的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，持有國(guó)家法律職業(yè)資格證書（律師資格證）。
2.8 年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年及以上企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3 年及以上大型企業(yè)（或上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)）法務(wù)合規(guī)部門負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.精通民商法、公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法、反壟斷法、數(shù)據(jù)安全法等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)，具備扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理復(fù)雜法律糾紛與重大合規(guī)問題；
4.有良好的市場(chǎng)判斷能力、市場(chǎng)獨(dú)立開拓能力、敏銳快捷的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有極強(qiáng)的組織計(jì)劃及管理能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
5.具備較強(qiáng)的決策能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能在復(fù)雜場(chǎng)景下（如跨部門爭(zhēng)議、重大風(fēng)險(xiǎn)事件）快速?zèng)Q策，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)問題解決；
6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與原則性，堅(jiān)守法律底線，能嚴(yán)格把控法務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益；具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與保密意識(shí)，嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與法律工作機(jī)密；
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（薪酬范圍已包含績(jī)效浮動(dòng)部分）