車間主任

職位描述： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，精益生產(chǎn)，掌握生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成； 2、熟悉生產(chǎn)成本控制，能有效提高勞動效率及經(jīng)濟效益，積極參與車間成本核算和員工工時核算； 3、研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強度。 4、負(fù)責(zé)崗位技能培訓(xùn)，嚴(yán)格按工藝流程操作，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求： 1、從事現(xiàn)場管理8年以上，有家具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、精通家具產(chǎn)品制造流程管理、品質(zhì)管控、物料管控、成本控制、能夠獨立運作生產(chǎn)部門； 3、具有很強的協(xié)調(diào)能力與組織管理能力。 職位招聘1人

生產(chǎn)總管 崗位職責(zé)： 1、車間生產(chǎn)排單，跟進產(chǎn)量和質(zhì)量，根據(jù)需要合理調(diào)配車間人手； 2、制定生產(chǎn)計劃，確保訂單按時按質(zhì)交付； 3、做好產(chǎn)品品質(zhì)的管理，確保產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到公司及客人要求； 4、做好團隊建設(shè)，營造和諧的工作氛圍，激發(fā)員工的士氣，提高工作效率； 5、不斷創(chuàng)新，改進工作效率，提高生產(chǎn)產(chǎn)量； 6、做好團隊人才培養(yǎng)工作，不斷地提升團隊員工的能力； 7、負(fù)責(zé)本部門成本的管理和控制； 8、完成上級交待的其它事項。 崗位要求： 1、 高中或以上學(xué)歷。 2、 熟悉制衣技術(shù)，優(yōu)秀的車間管理能力。 3、 有10年以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備戶外服生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

任職資格： 1、年齡35-45歲，本科以上學(xué)歷，硅酸鹽、無機非、材料學(xué)或理工科專業(yè)?； 2、8年以上陶瓷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備良好的生產(chǎn)技術(shù)知識及經(jīng)驗，熟悉粉料生產(chǎn)工藝以及流程； 4、熟悉原料生產(chǎn)設(shè)備操作及規(guī)程； 5、掌握Office系列辦公軟件應(yīng)用； 6、具備良好的生產(chǎn)管理能力，能帶領(lǐng)團隊按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 崗位職責(zé): 1、組織建立并完善本車間相關(guān)工作制度與流程管理體系； 2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定部門目標(biāo)，編制車間工作計劃； 3、根據(jù)生產(chǎn)部排產(chǎn)計劃，組織制定粉料生產(chǎn)計劃； 4、下達(dá)生產(chǎn)指令并組織開展生產(chǎn)工作； 5、督導(dǎo)抽漿工序工作，管控抽漿的過篩、除鐵以及均化池、中轉(zhuǎn)池、配色池的對應(yīng)等過程； 6、督導(dǎo)噴霧塔工序工作，監(jiān)控噴霧塔的出粉質(zhì)量； 7、制定部門6S工作目標(biāo)，定期或不定期進行6S檢查、評比； 8、宣導(dǎo)和實施精益生產(chǎn)管理理念與工具； 9、督導(dǎo)各工序人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程與工藝參數(shù)； 10、分析、跟進各工序質(zhì)量完成情況； 11、提出設(shè)備備件采購、設(shè)備改良等需求計劃以及制定車間設(shè)備維護與保養(yǎng)計劃； 12、建立并維護本部門安全生產(chǎn)規(guī)程； 13、定期對車間員工開展安全教育； 14、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作； 15、定期召開安全生產(chǎn)會議，針對異常制定解決措施并限期結(jié)案； 16、監(jiān)督、管控機物耗、電耗、煤耗情況； 17、組織開場現(xiàn)場工序改良與優(yōu)化工作。 18、完成上級交辦的其他事項。

生產(chǎn)主管招聘 專業(yè)技能： 一：熟悉設(shè)備制造工藝流程（環(huán)保、凈水設(shè)備），了解設(shè)備制造的各個環(huán)節(jié)，能夠制定合理的生產(chǎn)計劃和工藝路線。 二：掌握機械、電氣、自動化等相關(guān)知識，能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。 三：熟練使用CAD等繪圖軟件，能夠看懂機械圖紙和電氣圖紙。 管理能力 一：具備強大的組織和計劃能力，能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)進度和質(zhì)量。 二：具備出色的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠與上級、下屬以及相關(guān)部門進行有效溝通，解決生產(chǎn)過程中的問題。 三：具備團隊管理技能，能夠激勵員工，提高團隊凝聚力和工作效率。 工作能力 一：具有一定年限的設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗，熟悉車間生產(chǎn)流程和設(shè)備操作。 二：認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)壓力，對生產(chǎn)過程中的問題能夠迅速做出決策。 三：具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新工藝。 四：具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠以身作則，帶領(lǐng)團隊共同完成任務(wù)。

1.管理公司噴油部的日常工作、生產(chǎn)安排和技術(shù)提升，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)效率提升、日常管理規(guī)范、準(zhǔn)時完成生產(chǎn)，提升團隊整體管理和技術(shù)能力。 2.根據(jù)公司的生產(chǎn)排期計劃，結(jié)合本部門實際生產(chǎn)狀況制定部門的生產(chǎn)排期計劃和人員需求計劃，合理分配組長、技工的工作，實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃的穩(wěn)定、順利完成。 3.結(jié)合公司體系管理標(biāo)準(zhǔn)和客戶評審要求，不斷完善和落實執(zhí)行各項管理制度；加強內(nèi)部合規(guī)和質(zhì)量方面的培訓(xùn)和實際考核，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)過程安全合規(guī)。 4. 設(shè)立和優(yōu)化本部門的KPI績效考核指標(biāo)，并對達(dá)成情況做出檢視和改進，對生產(chǎn)達(dá)成率、產(chǎn)品合格率、物料管控、員工流失率、審核通過率等關(guān)鍵指標(biāo)有清晰的認(rèn)識，并能帶領(lǐng)團隊不斷提升。

崗位要求： 1、高中或中專以上學(xué)歷，從事生產(chǎn)制造行業(yè)3年以上，玩具行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉辦公軟件，如excel，會制定部門的生產(chǎn)計劃； 3、吃苦耐勞，抗壓性好。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理管理噴油部日常生產(chǎn)管理工作； 2、人員管理和現(xiàn)場安全管理； 3、追蹤本部門生產(chǎn)完成情況，對生產(chǎn)異常情況進行及時處理和跟進； 4、人員培訓(xùn)等