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職位描述

1、項目管理崗
崗位說明:負責物業項目的客戶服務、客戶關系維護、社區文化活動策劃組織、社區多種經營的推動及
落地等工作,參與物業項目全過程管理。
專業要求:專業不限,物業管理、土地資源管理(房地產開發與物業管理方向)、房地產經營管理優先。
2、技術管理崗(工程/環境)
崗位說明:主要負責物業項目的設備設施運行、維保、水電工程、特約維修服務,并參與新項目物業前期介入工作,提出專業設計建議,跟進工程進度,組織新項目接管查驗等。
專業要求:暖通制冷、電氣自動化、機電一體化、建筑環境與設備工程、園林、園藝等相關專業。
3、綜合職能崗
總部:品牌、信息、投拓、審計、法務、人力、財務
區域/項目:人力、行政、財務
崗位說明:負責各職能線對應工作內容。
專業要求:新聞學、信息管理、統計學、金融、法學、行政管理、人力資源管理、財務管理等相關專業。
培養計劃
碧桂園物業為全日制統招本科及以上學歷、綜合素質優秀的校招畢業生提供定制階梯式的培養發展計劃,配置職業導航師及專業輔導人,通過全面的入職培訓、在崗培訓、輪崗學習、掛職鍛煉和專人指導帶教,使其在短期內迅速成為具備行業競爭力的復合型人才。
(1)鳳翎計劃(本科生)
寓意碧桂園未來中堅力量,能夠像鳳凰一樣展翼翱翔,成為公司發展的加速器。通過1/3/5限時成長機制,依托多樣的培養方式和明確的發展通道,讓學員在5年內成為物業項目經理或職能部門經理,為學員成長賦能,為公司發展助力。
(2)火箭軍計劃(碩士生)
寓意著碧桂園物業未來領導者,能夠像火箭一樣在公司快速成長,成為公司發展的重要保障力量。我們通過1/2/4限時成長機制,聯動培養機制以及制度管理機制,促使學員在1年內掛職項目副經理/職能副經理,2年內晉升為項目經理/職能經理,4年內發展為區域總經理/職能部門總監,實現在學員不同階段的有效培養和快速發展

公司簡介

中國馳名商標  中國房地產十強企業  碧桂園,成立于1992年,2007年在香港聯交所主板上市,是一家以房地產為主營業務,涵蓋建筑、裝修、物業管理、酒店開發及管理、教育等行業的國內著名綜合性企業集團?! ”坦饒@在房地產領域開創出獨具特色與核心競爭力的碧桂園開發模式。公司實行設計、建筑、物業等一體化開發模式,奉行“過程精品,人居典范”質量方針,為各區域市場提供了大量物超所值的高品質人居產品。高品質產品、優美園林環境、完善生活配套、國家一級資質物業服務等元素構成了碧桂園家園模式的基礎。迄今,碧桂園已在中國大陸及馬來西亞擁有逾百個高品質地產項目,服務約50萬業主,“碧桂園,給您一個五星級的家”享譽國內。  以“希望社會因我們的存在而變得更加美好”和“做有良心、有社會責任感的陽光企業”為企業核心理念;碧桂園及創始人楊國強先生熱心于社會公益慈善事業,歷年捐贈超16億元,為構建和諧社會做出積極貢獻。通過長期銳意進取,積極創新,碧桂園獲得社會各界及廣大業主充分認可:多次蟬聯中國房地產開發企業十強2011年福布斯亞太上市公司50強2011年國務院扶貧開發領導小組“全國扶貧開發先進集體”2012年國家民政部中華慈善獎“最具愛心捐贈企業”蟬聯2009-2011年廣東省公務員最喜愛的房地產類品牌第一名蟬聯十屆(2002-2011)廣東地產資信20強蟬聯2008-2010年度中國房地產上市公司綜合實力排行榜前十榮獲2010CIHAF中國房地產行業責任品牌特別大獎、中國房地產企業品牌價值標桿蟬聯五屆(2007-2011)中國藍籌地產企業中國企業納稅百強中國行業十佳雇主全國住戶滿意度示范社區全國城市物業管理優秀示范住宅小區消費者最信賴十大質量品牌  作為在國家經濟整體發展的政策指引下,不斷成長壯大的企業,面向未來,碧桂園在做大做強與世界接軌的同時,更將繼續以推動房地產行業健康發展,成為優秀企業楷模為己任,為實現\"國家富強、民族復興、人們都能過上美好生活\"的理想而努力!集團旗下的廣東碧桂園物業服務有限公司是國家一級資質物業管理服務企業,擁有專業的物業服務人才隊伍,為碧桂園近50萬業戶提供五星級的生活體驗,并持續改善和提升物業服務的內涵和品質,致力于創建有碧桂園特色的具國際化標準的高端物業服務品牌。五星級服務彰顯高品質生活廣東碧桂園物業服務有限公司秉承“碧桂園,給您一個五星級的家”的服務理念,致力打造高端物業服務品牌,伴隨您一起探索和感受新時代的居住體驗,以酒店式國際白金管家服務理念和標準提供尊榮管家服務,配置中南海保鏢,打造您最心儀安全的港灣,組建中國物業領域最靚麗的女子禮賓隊,以綠色環保理念持續改善和優化設備設施和服務配套,倡導人文關懷,營造尊貴、安全、舒適、和諧的五星級幸福家園。我們期待更多優秀的精英加盟,共同為實現“希望社會因我們的存在而變得更加美好”的偉大使命而努力!

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崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業; 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先
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成立時間 13年(2012年11月26日)
企業性質 有限責任
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