財務會計（儲備干部）

負責貨車、勾機、鏟車維護維修工作； 作為維修班長培養。 要求大專以上學歷，汽修、車輛工程相關專業，24-25屆畢業生。

崗位職責:1.熟煉橡膠產品設計開發，模具設計開發，成本核算報價，制造(密封圈、 墊片、異形件)。 2.熟練橡膠包布、包鐵產品設計開發，模具設計開發，成本核算報價，制造 (密封圈、墊片、異形件)，異常處理。 3.熟練橡膠液態硅膠產品設計開發，模具設計開發，成本核算報價，制造(密封圈、墊片、異形件)，及包膠生產工藝異常處理。 4.熟練操作電腦 Excel、文件，獨立制作 BOM DFMEA APQP 項目開發。 職位要求:1.年齡:25-48周歲。(有崗位職責 1、2、3技能者可放寬 52周歲) 2.文化程度:大學本科(有崗位職責1、2、3技能者可以無此要求) 崗位待遇： 1、薪資***，滿一年帶薪年休，包吃中餐。 2、試用期三個月轉正 3、繳納五險，節假日發放節假日禮品等公司福利。 工作時間： 周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:30

任職要求：1.大專及以上學歷。 2.有實習經驗的優秀應屆畢業生，或者2年以下銷售類的工作經驗。 3.踏實，勤奮，責任感強，思維清晰，良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優先考慮。

崗位職責： 1.根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核； 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標； 4.因個人能力定崗，擔當業務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。 任職資格： 1.態度：品行端正優良，敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協作精神，熱愛教育事業； 2.學歷：本科及以上學歷（應屆畢業或畢業兩年內）； 3.經驗：有學生干部經歷，曾任班級、學生會、協會等主要負責人； 4.要求：能夠接受全國派遣。 培養方向：分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式：內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展：通過專業系統培訓，培養全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負責人職位發展 專業要求：市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先

崗位職責： 1.根據各業務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核； 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標； 4.因個人能力定崗，擔當業務部門骨干或管理人員，獨立開展各項工作。 任職資格： 1.態度：品行端正優良，敢于付出奉獻，學歷能力強，具有團隊協作精神，熱愛教育事業； 2.學歷：本科及以上學歷（應屆畢業或畢業兩年內）； 3.經驗：有學生干部經歷，曾任班級、學生會、協會等主要負責人； 4.要求：能夠接受全國派遣。 培養方向：分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式：內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展：通過專業系統培訓，培養全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向負責人職位發展 專業要求：市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先