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職位描述

工作職責及內容:
1、協助人資經理/主管進行招聘工作、考勤處理、薪酬管理、績效管理、入離職的辦理等工作;
2、負責辦公用品的管理、采購;
3、負責一些日常費用的報銷等;
4、負責一些表格的收集、數據處理等。
要求:
1、大專以上畢業兩年內的畢業生(2020年、2021年畢業),2022年的優秀畢業生可考慮;
2、積極主動,能吃苦耐勞,抗壓能力強;
3、有相關工作經驗的可優先考慮

公司簡介

步步高集團1995年3月創立于偉人故里湖南湘潭,致力于成長為用戶最信賴的全渠道服務商。集團業務主要涉及零售貿易、商業地產、電子商務、互聯網金融、物流運輸等多個業態。
2008年在深交所上市。線下零售實體店實行大西南戰略,2018年底,集團670家多業態實體門店已遍布湘、桂、贛、川、渝、滇等省市,是湖南、廣西零售冠軍,提供工作崗位70000余個,年銷售額390億元。
2015年,步步高開啟全球化戰略,整合全球供應鏈資源,目前已在北美洲、歐洲、亞洲、大洋洲設立六大全球采購中心,在商品、物流、倉儲、分銷等方面建立了完整的供應鏈體系。
2014年-2019年,先后收購廣西南城百貨、湖南心連心、四川梅西商業、湖南家潤多超市。
2016年6月,70萬方、中國首家商旅文綜合體梅溪新天地正式開業,開創了中國商業地產運營的新模式。
2018年2月,騰訊、京東逾16億元入股步步高。三方以共同發展“智慧零售”、“無界零售”為愿景,建立長期戰略合作伙伴關系,實現零售行業的價值鏈重塑。

上班地點

工作地址: 梧州市萬秀區萬達廣場(梧州高旺店) 查看上班路線

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負責貨車、勾機、鏟車維護維修工作; 作為維修班長培養。 要求大專以上學歷,汽修、車輛工程相關專業,24-25屆畢業生。
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管理培訓生
8000-10000元
梧州-長洲區
崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業; 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先
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1、協助工程師進行設備、自動化系統的日常點檢、預防性維護和基礎維修工作。 2、學習并理解設備操作規程、維護保養規程,了解制藥動力系統的運行與管理。 3、能夠適應制藥企業的工作環境,具備良好的邏輯思維和問題分析能力。
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