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職位描述

工作簡介:
1、聯絡各類外部資源,建立、維護、穩定政企關系,協助公司重大項目推進;
2、熟悉高新技術行業,牽聯政府部門及相關行業市場,進行各類政策及獎勵申報;
3、協助公司領導對外公共關系、對外談判及對外應酬;
4、與政府部門、各業務單位進行溝通聯絡,配合公司領導與外部單位人員建立良好的關系;
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、駕駛技術良好,有C1及以上駕照;
3、形象氣質佳,熟悉商務禮儀,抗壓能力強;
4、具有良好的語言表達能力,思維敏捷,善于人際交往;
5、適應外聯接待應酬工作,有政府外聯接待工作經驗優先。

公司簡介

車便捷股份創建于2015年,總部位于廣西梧州高新技術產業開發區,占地5.1畝,建筑面積1.11萬平方米,獲政府高新投資集團入股,定位為“物聯網+車”云數據平臺,全國連鎖經營的物聯網數字經濟企業,擁有強大的創新研發體系,自主研發的核心智能終端產品與平臺系統,整合汽車與智能出行相關的后服務產業鏈集群,是一家集節能環保設備研發、生產、銷售、運營于一體的綜合性高新技術企業。

車便捷始終以服務用戶為核心發展使命,致力于:智能洗車汽服項目、充電樁+新能源汽車服務項目、共享出行電單車項目三大板塊業務發展,分別在廣州、四川、云南等地設立分公司,形成珠三角、西南地區一帶經濟整體發展格局。扎根梧州,立足廣西,面向全國。

上班地點

工作地址: 星宇路7號 查看上班路線

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梧州-長洲區
負責貨車、勾機、鏟車維護維修工作; 作為維修班長培養。 要求大專以上學歷,汽修、車輛工程相關專業,24-25屆畢業生。
2025-12-07
江先生
梧州-萬秀區
1、協助工程師進行設備、自動化系統的日常點檢、預防性維護和基礎維修工作。 2、學習并理解設備操作規程、維護保養規程,了解制藥動力系統的運行與管理。 3、能夠適應制藥企業的工作環境,具備良好的邏輯思維和問題分析能力。
2025-12-06
儲備干部
6000-8000元
梧州-長洲區
崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業; 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先
2025-12-03
張老師
梧州-長洲區
任職要求:1.大專及以上學歷。 2.有實習經驗的優秀應屆畢業生,或者2年以下銷售類的工作經驗。 3.踏實,勤奮,責任感強,思維清晰,良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優先考慮。
2025-12-03
梧州-龍圩區
崗位職責:1.熟煉橡膠產品設計開發,模具設計開發,成本核算報價,制造(密封圈、 墊片、異形件)。 2.熟練橡膠包布、包鐵產品設計開發,模具設計開發,成本核算報價,制造 (密封圈、墊片、異形件),異常處理。 3.熟練橡膠液態硅膠產品設計開發,模具設計開發,成本核算報價,制造(密封圈、墊片、異形件),及包膠生產工藝異常處理。 4.熟練操作電腦 Excel、文件,獨立制作 BOM DFMEA APQP 項目開發。 職位要求:1.年齡:25-48周歲。(有崗位職責 1、2、3技能者可放寬 52周歲) 2.文化程度:大學本科(有崗位職責1、2、3技能者可以無此要求) 崗位待遇: 1、薪資***,滿一年帶薪年休,包吃中餐。 2、試用期三個月轉正 3、繳納五險,節假日發放節假日禮品等公司福利。 工作時間: 周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:30
2025-12-03
陳威宇
管理培訓生
8000-10000元
梧州-長洲區
崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業; 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先
2025-12-03
張老師
廣西車便捷數字科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
廣西車便捷數字科技股份有限公司
所在行業 電信/電機/電池
成立時間 10年(2015年2月15日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --
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