職位描述
崗位職責:
接受部門負責人的管理和督導,完成其分派的工作任務。
崗位要求:
1.大專以上學歷;
2.不限專業(yè),酒店管理、旅游管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3.個人有較為良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,認可酒店行業(yè)的發(fā)展前景;
4.具備一定抗壓能力,性格外向,學習能力強,工作態(tài)度良好;
5.熱愛酒店行業(yè),態(tài)度端正,吃苦耐勞;
6.有無行業(yè)內專業(yè)經驗都可以;
7.做事細心仔細,工作好學多問。
任職方向:前廳、餐飲、財務等方面。
公司簡介
【梧州江濱國際大酒店】坐落于廣西東大門,潯江、桂江、西江“三江匯總”之地,粵語及嶺南文化的發(fā)源地之一,廣西距離粵港澳大灣區(qū)最近的城市——梧州,是梧州市四星級豪華酒店。她北臨梧州市政中心及市民廣場,南面潯江,臨近梧州南高鐵站、梧州火車站和梧州西江機場,交通十分便利。
【梧州江濱國際大酒店】總建筑面積約7.6萬平方米,擁有各類型精美豪華的客房400多間,風格迥異的中西餐廳、特色餐廳和酒吧,匯聚國內外各具特色美食。酒店還擁有目前梧州市面積最大的1250平方米無柱式國際宴會廳及8間各類型設備先進齊全的會議室,滿足各類政務、商務、宴會接待用餐的需要。酒店作為梧州市酒店餐飲行業(yè)的龍頭企業(yè),開業(yè)以來成功接待了眾多來訪的國家領導人、商政精英、社會名流,在業(yè)界享有盛譽,并屢獲殊榮,在當?shù)貥淞⑵鹆司频瓴惋嬓袠I(yè)的品牌。
【江濱歷程】
2004年 梧州市人民政府迎賓館(梧州江濱國際大酒店的前身)建成開業(yè)
2006年 梧州市人民政府迎賓館經整體收購變更為梧州江濱國際大酒店有限公司
2007年 梧州江濱國際大酒店成為梧州市首家四星級酒店,梧州江濱國際大酒店成為中央、自治區(qū)國家機關和事業(yè)單位來梧出差及會議定點酒店
2009年 梧州江濱國際大酒店貴賓樓(2號樓)奠基,梧州江濱國際大酒店獲自治區(qū)衛(wèi)生等級A級單位
2011年 梧州江濱國際大酒店獲全國和諧商業(yè)企業(yè)
2014年 梧州江濱國際大酒店貴賓樓(2號樓)正式對外營業(yè)
2015年 梧州江濱國際大酒店獲“廣西餐飲名店”殊榮
2016年 梧州江濱國際大酒店獲梧州市旅游行業(yè)協(xié)會常務副會長單位
2017年 梧州江濱國際大酒店獲廣西商務誠信示范單位
2018年 梧州江濱國際大酒店獲自治區(qū)“服務業(yè)品牌”殊榮
2019年 梧州江濱國際大酒店獲自治區(qū)“五一勞動獎狀”殊榮
2020年4月1日 梧州江濱國際大酒店成為市城投集團下屬國有企業(yè),市城投集團委托廣州白天鵝酒店管理公司正式全面接手酒店經營
2020年 梧州江濱國際大酒店獲“梧州市餐飲業(yè)抗疫防控復工復產先進企業(yè)”殊榮
梧州江濱國際大酒店為梧州市城投集團下屬國有企業(yè),2025年8月1日,委托中國旅游集團酒店控股有限公司旗下中旅酒店管理有限公司正式全面接手酒店經營管理
【江濱情懷,有你舞臺】,我們正在尋找事業(yè)發(fā)展的伙伴。【梧州江濱國際大酒店】作為您職業(yè)發(fā)展的新起點,我們將向您提供全新的平臺,酒店將:
1. 提供當?shù)貥O具競爭力的薪酬與福利;
2. 入職當月簽訂勞動合同,根據(jù)國家規(guī)定享受五險一金;
3.?享有國家及自治區(qū)法定節(jié)假日共13天、帶薪年休假等假期;
4. 免費提供工作餐,梧州市區(qū)外員工免費提供住宿,并享有水電配額;
5.?享受學歷津貼、年終獎、節(jié)假日禮品、生日福利券等;
6.?提供工作制服并免費洗滌;
7.?提供專業(yè)及系統(tǒng)的崗位技能培訓,并享有良好的發(fā)展空間。
?
更多員工福利計劃正在制定中。。。。。
?
【面試須知】:
我們常年將職位信息發(fā)布于此網站,歡迎您將個人簡歷投遞予我們。如果有適合您的崗位空缺,我們將及時與您聯(lián)系;如果暫時沒有適合您的崗位空缺,我們將把您的簡歷放入人才儲備庫。
您亦可親臨酒店人力資源部應聘。屆時請攜帶個人簡歷、身份證原件(復印件一份),兩寸藍底近照一張以及其他相關證件原件前來面試。
?
乘車方式:
1、梧州南站至梧州江濱國際大酒店:
(1)可乘坐49路公交車至大塘站下,步行450米至酒店,票價2元;可乘坐高鐵快線至江濱國際大酒店下,票價10元。
(2)使用滴滴快車約45元,使用滴滴順風車約20元。
2、梧州火車站至江濱國際大酒店:
(1)可乘坐31路公交車至市政廣場站下,步行500米至酒店;可乘坐46路公交車至大塘站下,步行450米至酒店,票價2元。
(2)打的到酒店約15元,使用滴滴快車約15元。
3、梧州汽車站至梧州江濱國際酒店:
(1)可乘坐12路公交車至市政廣場站下,步行500米至酒店;可乘坐20路公交車至大塘站下,步行450米至酒店,票價2元。
(2)打的及使用滴滴快車到酒店門口,約10元。
?
【溫馨提示】:
【梧州江濱國際大酒店】只在“梧州人才網'’發(fā)布招聘信息,工作人員不會在酒店人力資源部辦公室之外的地點進行首輪面試或派人、派車接送,不會向應聘者索取任何物品作為抵押,應聘過程不收取任何費用,更不會以任何借口提出匯款的要求,請應聘者提高警惕,注意分辨。如有疑問請撥打本公司電話咨詢,咨詢電話:0774-386 9603。感謝關注!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)奧奇麗路3號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
汽修儲備干部(應屆生)5000-6000元梧州-長洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工負責貨車、勾機、鏟車維護維修工作; 作為維修班長培養(yǎng)。 要求大專以上學歷,汽修、車輛工程相關專業(yè),24-25屆畢業(yè)生。2025-12-07
江先生 -
設備管理儲備干部2000-3000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州三鶴藥業(yè)股份有限公司其他行業(yè)1、協(xié)助工程師進行設備、自動化系統(tǒng)的日常點檢、預防性維護和基礎維修工作。 2、學習并理解設備操作規(guī)程、維護保養(yǎng)規(guī)程,了解制藥動力系統(tǒng)的運行與管理。 3、能夠適應制藥企業(yè)的工作環(huán)境,具備良好的邏輯思維和問題分析能力。2025-12-06
-
儲備干部6000-8000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先2025-12-03
張老師 -
研發(fā)儲備干部4000-6000元梧州-龍圩區(qū)崗位職責:1.熟煉橡膠產品設計開發(fā),模具設計開發(fā),成本核算報價,制造(密封圈、 墊片、異形件)。 2.熟練橡膠包布、包鐵產品設計開發(fā),模具設計開發(fā),成本核算報價,制造 (密封圈、墊片、異形件),異常處理。 3.熟練橡膠液態(tài)硅膠產品設計開發(fā),模具設計開發(fā),成本核算報價,制造(密封圈、墊片、異形件),及包膠生產工藝異常處理。 4.熟練操作電腦 Excel、文件,獨立制作 BOM DFMEA APQP 項目開發(fā)。 職位要求:1.年齡:25-48周歲。(有崗位職責 1、2、3技能者可放寬 52周歲) 2.文化程度:大學本科(有崗位職責1、2、3技能者可以無此要求) 崗位待遇: 1、薪資***,滿一年帶薪年休,包吃中餐。 2、試用期三個月轉正 3、繳納五險,節(jié)假日發(fā)放節(jié)假日禮品等公司福利。 工作時間: 周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:302025-12-03
陳威宇 -
營銷儲備干部4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州鑫君達電子有限公司互聯(lián)網/電子商務任職要求:1.大專及以上學歷。 2.有實習經驗的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,或者2年以下銷售類的工作經驗。 3.踏實,勤奮,責任感強,思維清晰,良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。2025-12-03
-
管理培訓生8000-10000元梧州-長洲區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司梧州分公司教育/培訓崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè); 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先2025-12-03
張老師
- 梧州江濱國際大酒店有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電器/酒店
- 成立時間 33年(1992年5月14日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人