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職位描述

崗位職責:
1,土建工程相關專業的畢業生優先考慮,
2,具有較強的責任心、工作敬業、具備團隊合作精神。
3,公司主要工程均在廣西省內。

公司簡介

??????公司擁有成套的道路和橋梁施工專用機械設備,總價值四千多萬元;同時在冊管理人員中,中級職稱117名,高級職稱7名,國家一級建造師9名,可同時承接四個大型公路、市政及橋梁工程項目的施工,在基本沒有分包的情況下,可自行完成8億元的年產值;在大型橋梁機械化施工、梁體的預制和安裝、城市道路路面修繕等項目的管理方面形成了自己的經營特色。???????公司立足廣西市場,廣泛參與了省內的公路和市政項目建設,包括廣西省桂柳高速公路、梧州環城高速公路、鹽排高速公路、龍崗北通道、碧嶺至三洲田公路、坂瀾大道、深鹽路、中山大道、大布吉片區道路改造工程等項目。在這些項目的實施過程中,我公司充分發揮了在資源、人才和管理上的優勢,優質、高效地完成了施工任務,得到了業主和有關部門的多項嘉獎,包括國家級質量獎、省優、市優和市優質結構工程獎。???????公司在管理方面博采眾長、與時俱進,既充分吸收了國營大企業的管理精華,同時又擁有民營小企業的各種優勢,走專業和實力的路線。培養和穩定企業優秀人才,崇尚軍隊式管理理念,注重團隊精神,在企業內部營造良好的人文環境,充分相信企業棟梁和優秀員工的智慧和創造力,這是我公司企業文化的基本理念,也是企業賴以生存和發展的有力保障。???????公司將憑借日漸雄厚的實力和良好的社會信譽,實施“以效益求生存,以創新求發展”的戰略思想,通過強化內部管理和拓展外部市場,正逐步發展為集施工、服務、機械設備租賃一體化的大型企業,并致力于成為同行業有頂級競爭力的優秀團隊。

上班地點

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梧州-長洲區
負責貨車、勾機、鏟車維護維修工作; 作為維修班長培養。 要求大專以上學歷,汽修、車輛工程相關專業,24-25屆畢業生。
2025-12-07
江先生
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2025-12-06
儲備干部
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梧州-長洲區
崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業; 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先
2025-12-03
張老師
梧州-龍圩區
崗位職責:1.熟煉橡膠產品設計開發,模具設計開發,成本核算報價,制造(密封圈、 墊片、異形件)。 2.熟練橡膠包布、包鐵產品設計開發,模具設計開發,成本核算報價,制造 (密封圈、墊片、異形件),異常處理。 3.熟練橡膠液態硅膠產品設計開發,模具設計開發,成本核算報價,制造(密封圈、墊片、異形件),及包膠生產工藝異常處理。 4.熟練操作電腦 Excel、文件,獨立制作 BOM DFMEA APQP 項目開發。 職位要求:1.年齡:25-48周歲。(有崗位職責 1、2、3技能者可放寬 52周歲) 2.文化程度:大學本科(有崗位職責1、2、3技能者可以無此要求) 崗位待遇: 1、薪資***,滿一年帶薪年休,包吃中餐。 2、試用期三個月轉正 3、繳納五險,節假日發放節假日禮品等公司福利。 工作時間: 周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:30
2025-12-03
陳威宇
梧州-長洲區
任職要求:1.大專及以上學歷。 2.有實習經驗的優秀應屆畢業生,或者2年以下銷售類的工作經驗。 3.踏實,勤奮,責任感強,思維清晰,良好的溝通表達能力。 4.能力突出者優先考慮。
2025-12-03
管理培訓生
8000-10000元
梧州-長洲區
崗位職責: 1.根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。 任職資格: 1.態度:品行端正優良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協作精神,熱愛教育事業; 2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業或畢業兩年內); 3.經驗:有學生干部經歷,曾任班級、學生會、協會等主要負責人; 4.要求:能夠接受全國派遣。 培養方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養方式:內部輪崗機制或定向培養機制 職業發展:通過專業系統培訓,培養全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發展 專業要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業優先
2025-12-03
張老師
廣西欣榮機械設備租賃有限公司招聘:公司標志 logo
廣西欣榮機械設備租賃有限公司
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企業性質 有限責任
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